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第 11 / 79 頁- 行政高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第18條 …經費，由中央主管機關補助地方主管機關；其補助項目，包括薪資、雇主應負擔之勞保費、健保費、離職儲金、年終獎金。但差旅費、加班費、離島與偏遠加給所需增列之費用，由地方主管機關自籌經費支應。前項經費，應依偏遠地區學校分級及認定…
- 行政高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法 第16-1條 …學校為投保單位：1.公、民營事業、機構之全部時間受雇者。2.雇主或自營業主。3.專門職業及技術人員自行執業者。五、已依相關退休（職、伍）法規，支（兼）領退休（職、伍）給與者。
- 行政高級中等以下實驗教育學校及機構聘僱外國人辦法 第9條 …受聘僱外國人於聘僱許可有效期間內，轉換至學校、機構以外之其他雇主工作，原聘僱學校、機構應於事實發生日起算七日內，通知中央主管機關廢止原聘僱許可。
- 行政運動產業發展條例 第21條 …從事短期商務活動、技術指導、專業表演等，並未受僱我國內之任一雇主，得憑停留簽證同意其停留期限十四日以下免申請工作許可。運動產業聘僱外國人在中華民國境內從事專門性或技術性之工作，其申請工作許可之雇主及受僱人條件及應備書件，…
- 行政專科以上學校兼任教師聘任辦法 第20條 …學校為投保單位：1.公、民營事業、機構之全部時間受雇者。2.雇主或自營業主。3.專門職業及技術人員自行執業者。五、已依相關退休（職、伍）法規，支（兼）領退休（職、伍）給與者。
- 行政事業用爆炸物爆破專業人員訓練及管理辦法 本條文有附件第8條 …人員或任職中之爆破專業人員或經爆炸物購買者委託之爆破專業人員雇主，亦得申請。爆破專業人員經前項認定有客觀事實足認其不能執行爆炸物使用業務後，如欲再任，應檢附其不適任原因消滅之證明文件，向中央主管機關申請重新認定之。中華民…
- 行政企業併購法 第16條 …或受讓公司應於併購基準日三十日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用之勞工。該受通知之勞工，應於受通知日起十日內，以書面通知新雇主是否同意留用，屆期未為通知者，視為同意留用。留用勞工於併購前在消滅公司、讓與公司或被分…
- 行政企業併購法 第17條 公司進行併購，未經留用或不同意留用之勞工，應由併購前之雇主終止勞動契約，並依勞動基準法第十六條規定期間預告終止或支付預告期間工資，並依法發給勞工退休金或資遣費。前項所定不同意留用，包括經同意留用後，於併購基準日前因個人因…
- 行政用電場所及專任電氣技術人員管理規則 第7條 …構為投保單位。但非屬勞工保險條例規定強制保險之用電場所，得以雇主加具在職證明及專任電氣技術人員加具專任切結書辦理。工廠、礦場或受電電壓為高壓以上之用電場所，得以負責人姓名為其名稱。
- 行政驗船師執業證書核發規則 本條文有附件第2條 …面影本乙份。驗船師因疾病或身心障礙有適應工作環境之需求，得向雇主提出職務再設計，以保障其平等就業權利。
- 行政驗船師執業證書核發規則 第5條 驗船師年齡逾六十五歲者，得向雇主提出職務再設計，以保障其平等就業權利。
- 行政道路交通管理處罰條例 第82條 …列情形之一者，除責令行為人即時停止並消除障礙外，處行為人或其雇主新臺幣一千二百元以上二千四百元以下罰鍰：一、在道路堆積、置放、設置或拋擲足以妨礙交通之物。二、在道路兩旁附近燃燒物品，發生濃煙，足以妨礙行車視線。三、利用道…
- 行政道路交通管理處罰條例 第83條 有下列情形之一不聽勸阻者，處行為人或雇主新臺幣三百元以上六百元以下罰鍰，並責令撤除：一、在車道或交通島上散發廣告物、宣傳單或其相類之物。二、在車道上、車站內、高速公路服務區休息站，任意販賣物品妨礙交通。
- 行政道路交通管理處罰條例 第92-1條 處罰機關裁決職業汽車駕駛人吊扣、吊（註）銷駕駛執照時，得應雇主之請求，以書面或其他方式通知違規當時所駕駛汽車之所有人。
- 行政外國籍船員僱用許可及管理規則 第16條 …候船或送回僱傭地之期間潛逃無蹤者。前項擅自離船船員，應撤銷其雇主之聘僱許可及船員服務手冊，其遣返事宜，由船舶所有人或船舶營運人負責處理，並負擔遣返費用。船舶所有人或船舶營運人所僱用外國籍船員有第一項各款情形之一者，應填具…
- 行政外國籍船員僱用許可及管理規則 第21條 …員有船員服務規則第八十九條至第九十一條規定行為之一者，撤銷其雇主之聘僱許可及船員服務手冊，其隨船航行於國外、國內或停泊於國內港口，船舶所有人或船舶營運人均應儘速協助其辦妥有關手續，送回僱傭地。
- 行政航空人員檢定給證管理規則 第101條 …有飛機修護技術士證者，其實際維修工作經驗得減少六個月。二、由雇主推薦，並具所申請檢定類別零組件維修知識，及對相關維護程序、檢驗方式及器材、工具、裝備使用等經驗能提出相關證明文件，或經民航局核准或認可之訓練證明文件。三、前…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第3條 …動調解或起訴，且非屬有資力者，得申請前條第一款之扶助：一、與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠工資、資遣費或退休金之爭議。二、遭遇職業災害，雇主未給與補償或賠償。三、雇主未依勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法或就業…
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第3-1條 …所定遺屬或法定代理人經核准依前條第一項規定扶助代理酬金，並經雇主於同一訴訟程序中提起反訴者，得不經主管機關調解程序，申請第二條第一款之扶助。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第4條 不當勞動行為裁決委員會裁決認定雇主有不當勞動行為，雇主仍依本法第四十八條第一項規定，以裁決決定之同一事件，並以勞工為被告提起民事訴訟，且勞工非屬有資力者，勞工得不經主管機關調解程序，申請第二條第一款之扶助。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第5條 因雇主違反職業安全衛生法致勞工發生職業災害，經提起刑事告訴且非屬有資力者，勞工或得為告訴之人得申請第二條第二款之扶助。勞工因遭遇職業災害致重傷或死亡，勞工或得為告訴之人依前項規定申請扶助時，不受前項有關資力之限制。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第23條 …、請求給付資遣費或退休金。二、請求確認僱傭關係存在。三、請求雇主依法給與職業災害補償。
- 行政勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 第31條 申請生活費用扶助之案件，經法院判決確定事業單位（雇主）應給付工資之期間與核准扶助期間重疊者，勞工應於受領給付後三十日內，將原領扶助金額返還。勞工未依前項規定返還者，中央主管機關應廢止原核准之扶助，並限期返還，屆期未返還者…
- 行政勞資爭議處理法 第3條 本法於雇主或有法人資格之雇主團體（以下簡稱雇主團體）與勞工或工會發生勞資爭議時，適用之。但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項者，不適用之。
- 行政勞資爭議處理法 第10條 …項：一、當事人姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體或工會時，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。二、請求調解事項。三、依第十一條第一項選定之調解方式。
- 行政勞資爭議處理法 第32條 …工會為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事或會務人員。六、雇主團體或雇主為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事、會務人員或其受僱人。仲裁委員有前項各款所列情形之一而不自行迴避，或有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞者，…
- 行政勞資爭議處理法 第40條 …：一、當事人之姓名、性別、年齡、職業及住所或居所；如為法人、雇主團體或工會，其名稱、代表人及事務所或營業所；有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。二、請求裁決之事項及其原因事實。
- 行政勞資爭議處理法 第47條 …決定書應載明下列事項：一、當事人姓名、住所或居所；如為法人、雇主團體或工會，其名稱、代表人及主事務所或主營業所。二、有代理人者，其姓名、名稱及住居所或事務所。三、主文。四、事實。五、理由。六、主任裁決委員及出席裁決委員之…
- 行政勞資爭議處理法 第53條 …經調解不成立，不得為爭議行為；權利事項之勞資爭議，不得罷工。雇主、雇主團體經中央主管機關裁決認定違反工會法第三十五條、團體協約法第六條第一項規定者，工會得依本法為爭議行為。
- 行政勞資爭議處理法 第55條 爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之。雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由，向其請求賠償。工會及其會員所為之爭議行為，該當刑法及其他特別刑法之構成要件，而具有正當性者，不罰。但以強暴脅迫致他人生命…