銓敘部處務規程 第14條
第14條
人事室掌理本部人事事項
其他條文
全文- 第8條特審司掌理事項如下：一、專門職業及技術人員轉任公務人員法令之擬議及解釋。二、醫事人員人事法令之擬議及解釋。三、外交、主計…
- 第9條退撫司掌理事項如下：一、公教人員保險制度之規劃、法令之擬議及解釋。二、公務人員退休、撫卹及資遣制度之規劃、法令之擬議及解…
- 第10條監理司掌理事項如下：一、公教人員保險財務與準備金收支、管理、運用業務之績效考核、稽核及檢查等監理事項之擬議及初核，與依程…
- 第11條人事管理司掌理事項如下：一、人事人員管理法令之擬議、解釋及執行；人事人員任免、陞降、遷調、轉調、敘級、敘俸、敘資、考績、…
- 第12條秘書處掌理事項如下：一、施政方針、施政計畫之擬訂、管制與考核、國會聯繫、部史資料蒐集管理及外賓接待。二、議事籌辦、年度工…
- 第13條資訊處掌理事項如下：一、全國人事管理及銓敘審定業務資訊化之整合規劃、推動、管理與作業規範、標準之訂定。二、全國公務人力之…
- 第15條會計室掌理本部歲計、會計事項。
- 第16條統計室掌理本部統計事項。
- 第17條政風室掌理本部政風事項。
- 第18條本部為應業務需要設下列任務編組；其組成等規定另定之：一、法規委員會：辦理人事相關法規之審議。二、訴願審議委員會：辦理訴願…
- 第19條本部處理業務，實施分層負責制度，依分層負責明細表逐級授權決定。
- 第20條本規程除第十條第二款自中華民國一百十二年六月一日施行外，自一百十二年四月三十日施行。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。