本辦法依陸海空軍懲罰法第二十二條第二項規定訂定之。
悔過室設置相關權責如下：一、國防部統籌規劃所屬悔過室之設置。
二、各司令部依前款規劃，督導所屬部隊設置及管理悔過室。
三、設置悔過室之部隊負責悔過室之設置及管理，並得指定負責管理單位。
國防部以外機關（構）得依任務及特性，設置悔過室或委託國防部執行其所屬士官、士兵悔過之懲罰。
悔過室置室長一人、副室長一人及教誨士（兵）若干人（以下合稱管理人員），由所屬部隊人員派兼之。
悔過室於收訓時，應確認被懲罰人身分並核校懲罰核定文件及體檢表；身分不符或文件不齊全時，應拒絕收訓。
被懲罰人收訓時身心狀況，得經醫官或心輔人員評估，認有安全疑慮者，應責交原送訓單位帶回，重新評估其身心狀況後，始可再行送訓。
被懲罰人入悔過室時，管理人員應實施一般安全檢查及保管攜帶物品。
悔過教育課程之內容，包括軍紀教育、法治教育、基本教練、心理輔導、體適能活動及其他教育課程等。
前項教育之實施，應尊重被懲罰人之人格尊嚴，嚴禁體罰或凌虐。
被懲罰人於悔過執行期間，如身心狀況不適，經醫官或心輔人員評估無礙後，始可繼續執行；經評估認有安全疑慮者，由管理單位准假，暫緩執行並責交原送訓單位帶回。
被懲罰人得於休息時間，經管理人員同意後，於悔過室內實施通訊及會客；其時間依管理單位之任務及特性訂定。
前項通訊，應遵守國防部通信資訊安全相關規定。
管理人員應完成悔過室管理訓練，並經鑑測合格。
前項訓練由國防部指定所屬軍事訓練機構依實際管理需要，排定相關課程。
悔過室室長綜理室務；副室長襄助室長處理室務；教誨士（兵）承室長、副室長之命，執行室務。
被懲罰人於悔過執行期間，應服從管理人員教誨管理作為。
設置悔過室之部隊，其人事業務部門主管負責考核室長；室長負責考核副室長及管理員。
前項考核，每半年至少實施一次，考核內容包含管理職能及悔過室執行事項。
經考核不適任者，停止派兼並得檢討違失責任。