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第 1 / 2 頁- 行政驗船師執業證書核發規則 第2條 …份。驗船師因疾病或身心障礙有適應工作環境之需求，得向雇主提出職務再設計，以保障其平等就業權利。
- 行政驗船師執業證書核發規則 第5條 驗船師年齡逾六十五歲者，得向雇主提出職務再設計，以保障其平等就業權利。
- 行政勞工健康保護規則 第12條 …並採取必要之預防及健康促進措施。四、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。五、其他經中央主管機關指定公告者。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第3條 本準則所稱職務再設計，指為協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之改善職場工作環境、工作設備、工作條件、提供就業所需之輔具及調整工作方法之措施。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第4條 …管機關應定期召開聯繫會報，並協助直轄市、縣（市）主管機關辦理職務再設計。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第5條 …）主管機關依本法第三十七條第一項規定，自行或結合民間資源辦理職務再設計時，應訂定實施計畫。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第6條 主管機關得將職務再設計相關事項，委託依法設立之相關專業機構、團體或學校辦理。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第7條 主管機關、雇主及職業重建服務專業人員，得運用職務再設計協助身心障礙者適應職場，促進其就業。前項所稱雇主，指僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校或團體。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第8條 …工作障礙，協助身心障礙者就業，下列單位或人員得向主管機關申請職務再設計補助：一、雇主。二、身心障礙自營作業者。三、公、私立職業訓練機構。四、接受政府委託辦理職業訓練之單位。五、接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位。身…
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第9條 本準則所稱職務再設計補助項目，包括改善職場工作環境、工作設備、工作條件、購買就業所需之輔具及調整工作方法所需費用。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第10條 依第八條規定申請職務再設計補助者，應檢具下列文件：一、申請書。二、身心障礙證明。三、身心障礙者之投保證明、僱用證明、接受職業訓練或居家就業服務相關證明。四、其他主管機關指定之文件。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第11條 主管機關對於職務再設計申請案件，應至現場訪視，必要時得邀請相關專業人員提供專業協助及指導，以書面函復申請單位審查核定結果。前項所稱相關專業人員，包括工程、管理、設計、醫事、勞工安全衛生、社會工作及特殊教育等相關專業領域人…
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第12條 主管機關自行辦理或結合民間資源辦理職務再設計時，應審查申請項目與協助身心障礙者就業相關性、障礙特性、迫切性及合理性等因素，必要時，得召開審查會議。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第13條 主管機關補助職務再設計後，應派員瞭解補助款使用情形，並追蹤身心障礙者就業等後續狀況。
- 行政身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則 第16條 主管機關對於以創新職務再設計協助身心障礙者就業之相關人員，應予獎勵。
- 行政身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則 第3條 …就業、擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、穩定就業後之職場適應、就業支持及庇護性就業員工轉銜輔導等事項。五、職業重建個案管理員：辦理就業轉銜、職業重建諮詢、開案評估、擬定並執行職業重建服務計…
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第3條 …款事項：一、心理輔導及社會適應。二、工作能力評估及強化。三、職務再設計。四、職業輔導評量。五、職業訓練。六、就業服務、追蹤及輔導再就業。七、其他職業災害勞工職業重建相關研究事項。
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第8條 第三條第三款所稱職務再設計，指協調改善工作環境或工作機具設備、調整職務內容、工作方法及條件或應用就業輔助器具等措施，協助職業災害勞工重返職場，提高工作效能。申請辦理前項工作之單位，應符合下列條件：一、依法設立之事業單位、…
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第19條 …之中高齡者及高齡者有工作障礙或家屬需長期照顧時，得依其需要為職務再設計或提供就業輔具，或轉介適當之長期照顧服務資源。雇主依前項規定提供職務再設計及就業輔具，主管機關得予輔導或補助。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第39條 …機關為協助雇主僱用中高齡者及高齡者，得提供相關人力運用指引、職務再設計及其他必要之措施。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法施行細則 第3條 …及高齡者就業計畫，應包括下列事項：一、推動中高齡者及高齡者之職務再設計。二、促進中高齡者及高齡者之職場友善。三、提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用。四、辦理提升中高齡者及高齡者專業知能之職業訓練。五、獎勵雇主僱…
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法施行細則 第6條 本法第十九條所定職務再設計，為協助中高齡者及高齡者排除工作障礙，以提升其工作效能與穩定就業所進行之改善工作設備、工作條件、工作環境及調整工作方法之措施。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第13條 …項第一款至第三款之勞工所屬企業，得申請協助辦理勞工進修訓練、職務再設計補助及協助建立勞資自治協商機制。二、第三條第一項第四款之勞工所屬企業，得為勞工申請職務再設計補助。三、其他經本部公告之調整支援措施。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第16條 企業申請職務再設計補助，申請作業規定如附表五。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第3條 …本法第三章穩定就業措施，其項目如下：一、職業訓練之補助。二、職務再設計與就業輔具之輔導及補助。三、世代合作之輔導及獎勵。四、繼續僱用之補助。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第11條 雇主依本法第十九條第一項所定為職務再設計或提供就業輔具，得向主管機關申請輔導或補助。前項補助金額，按所申請人數，每人每年以新臺幣十萬元為限。但經評估有特殊需求，經主管機關事前核准者，不在此限。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第12條 前條所定職務再設計或提供就業輔具之輔導或補助項目如下：一、提供就業輔具：為排除中高齡者及高齡者工作障礙，維持、改善、增加其就業能力之輔助器具。二、改善工作設備或機具：為提高中高齡者及高齡者工作效能，增進其生產力，所進行工…
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第13條 雇主依第十一條規定申請職務再設計或提供就業輔具，應檢附下列文件、資料，送主管機關審核：一、申請書。二、依法設立登記之證明文件影本。三、勞工保險投保證明文件或僱用證明文件影本。四、其他經主管機關規定之文件、資料。前項文件、…
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第14條 主管機關受理職務再設計或就業輔具補助申請，為評估申請案件之需要性、必要性、可行性、預算合理性及能否解決工作障礙等，得視需要邀請專家學者至現場訪視及提供諮詢輔導，並得召開審查會議審查。
- 行政身心障礙者就業服務機構設立管理及補助準則 第8條 …包括依業務性質及個案就業需求，提供推介媒合、職場訓練與輔導、職務再設計諮詢、就業適應及追蹤輔導等服務。