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第 95 / 200 頁- 行政事業用爆炸物管理員資格及任免管理辦法 第7條 爆炸物管理員不得執行火藥庫看守職務或兼任其他事業單位之職務。但有下列情形之一，經中央主管機關核准者，不在此限：一、依本條例第二十一條規定將爆炸物寄存於他人火藥庫，且使用炸藥量每月在一百公斤以下，該他人之爆炸物管理員得兼任…
- 行政事業用爆炸物管理員資格及任免管理辦法 第10條 …器內存放其他物品。十一、違反第七條第一項規定，執行火藥庫看守職務。十二、未切實辦理中央主管機關指定之各項自主查核措施。十三、其他違反爆炸物管理相關事項。
- 行政事業用爆炸物管理員資格及任免管理辦法 第13條 …銷事業用爆炸物管理員證。三、申報爆炸物管理員請假、代理或調整職務。依前項規定申請者，其傳輸之電子檔應清晰可供辨識，數位相片應未經編輯或修改。
- 行政個人投資新創事業公司所得減除辦法 第12條 …會議所知悉之資訊，應盡保密義務，並秉持利益迴避原則，公正執行職務。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第5條 …人員應遵守下列規定：一、應盡忠職守，公正和藹，依法令規定執行職務。二、應嚴守工作上之機密；離、退職後，亦同。三、未得長官許可，不得以私人或代表機構，任意發表有關職務之談話。四、應謹慎勤勉誠實廉潔，不得有奢侈、放蕩、冶遊、…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第6條 …、曾任公務人員經依法停止任用，受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。五、褫奪公權尚未復權。六、受監護宣告或輔助宣告，尚未撤銷。到職後發現到職前已有上開情形之一者，應撤銷聘（僱）用；到職後發生前項各款情形之一…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第11條 …）：一、試用期間品行不良或工作不力。二、業務不適任者，調整其職務；如無職務可資調整或經調整職務後仍不適任。三、延長病假期滿仍不能復勤。四、以公假休養療治已滿二年仍不能復勤。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第13-1條 …，其留職停薪期間所遺業務，得報經本部產業園區管理局同意，僱用職務代理人；其等級及敘薪比照約僱人員辦理，但不適用薪級提敘之規定。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第15條 聘用或約僱人員離職，應自解除職務、停職、解聘（僱）或核准辭職之通知書到達次日或指定日生效；離職人員於收到通知書後，應即辦理移交。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第17條 聘用或約僱人員之職務升遷，應經升遷考核，並符合公開、公平之原則。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第18條 聘用或約僱人員符合以下規定，且具有陞任職務任用資格者，得免經甄審，優先升遷：一、最近三年內經一次記二大功。二、最近三年內曾當選管理機構優秀人員。構成前項各款條件之事實，以使用一次為限。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第21條 …理機構之薪給，分為本薪、年功薪及加給。前項薪給應訂定聘用人員職務等級薪點表如附表一，約僱人員薪點表如附表二，技工、駕駛、工友及清潔工薪點表如附表三。適用中華民國一百十二年一月一日修正施行前之附表三已達頂薪薪點之工友及清潔…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第24條 聘用或約僱人員，除本辦法另有規定外，均自其職務最低職等最低薪級起敘。但有下列情形之一者，應予提敘：一、經公務人員普通考試或相當之特種考試及格者，擔任第二職等聘用人員時，自該職等第五級起薪；其擔任第三職等聘用人員時，自該職…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第26條 …之。聘用或約僱人員經本部產業園區管理局或權責單位核派代理主管職務或可領技術加給之技術職務連續十個工作日以上者，其主管加給或技術加給之給與，在不重領、不兼領原則下，自實際代理之日起，依代理主管職務之職等或技術加給月支數額，…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第29-1條 …實際需要定之：一、奉派參加政府召集之集會。二、參加政府舉辦與職務有關之考試，經單位主管核准。三、依法受各種兵役召集。四、參加政府依法主辦之各項投票。五、有公務人員退休資遣撫卹法第二十一條第二項各款所列情事之一，必須休養或…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第35條 聘用或約僱人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，應給予加班費、補休假。但因單位預算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法給予加班費、補休假，應給予第三十八條第一項所定平時考核之獎勵。前項加班費之支給及補休假，準用各…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第40條 …（僱）用人員有下列情事之一者，視其績效，得予記功或嘉獎：一、職務上有相當改進或貢獻。二、防止損害、揭發弊端而減輕本機構損害。三、處理特殊艱難事件，有功於本機構。四、領導推行工作有成效。五、遇意外事故，處理得宜，減少本機構…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第42條 …人員有下列情事之一者，視其情節輕重，應予記過或申誡：一、利用職務挪用公款公物。二、不依規定處理公務，致本機構遭受損害。三、拖欠本機構財務或為人擔保賒借本機構財務，逾期不還。四、行為不檢，品性不端，有損管理機構名譽。五、態…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第55-1條 聘用或約僱人員執行職務之涉訟輔助，比照公務人員因公涉訟輔助辦法之規定。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第56條 …形之一者，應即退職：一、年滿六十五歲。二、身心障礙而不能勝任職務。前項第一款年齡之認定，依戶籍記載，其於一月至六月出生者，至遲以七月十六日為退職生效日；其於七月至十二月出生者，至遲以次年一月十六日為退職生效日。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第63條 聘用或約僱人員有下列情形之一者，為因公死亡：一、因執行職務發生危險以致死亡。二、因公差遇險或罹病以致死亡。三、在辦公場所發生意外以致死亡。聘用或約僱人員因公死亡者，其遺族除領取公提及自提儲金本息作為撫卹金外，並加發一次撫…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第64條 聘用或約僱人員比照公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法之規定。
- 行政經濟部輔導設置事業廢棄物清除處理設施管理辦法 第10條 營運機構聘僱之處理技術員不能執行職務或離職時，應指定代理人，報請經濟部及事業廢棄物清除處理設施所在地之直轄市或縣（市）主管機關備查，並應於九十日內另聘符合資格規定者繼任。但甲級處理技術員，應於三十日內另聘之。處理技術員之…
- 行政商標法 第75條 海關於執行職務時，發現輸入或輸出之物品顯有侵害商標權之虞者，應通知商標權人及進出口人。海關為前項之通知時，應限期商標權人進行認定，並提出侵權事證，同時限期進出口人提供無侵權情事之證明文件。但商標權人或進出口人有正當理由，…
- 行政電器承裝業管理規則 第10條 …發電設備、用電設備檢驗維護業、用電場所或其他承裝業依法登記之職務。
- 行政專利法 第7條 受雇人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於雇用人，雇用人應支付受雇人適當之報酬。但契約另有約定者，從其約定。前項所稱職務上之發明、新型或設計，指受雇人於僱傭關係中之工作所完成之發明、新型或設計。一方…
- 行政專利法 第8條 受雇人於非職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權屬於受雇人。但其發明、新型或設計係利用雇用人資源或經驗者，雇用人得於支付合理報酬後，於該事業實施其發明、新型或設計。受雇人完成非職務上之發明、新型或設計，應即…
- 行政專利法 第15條 …、間接受有關專利之任何權益。專利專責機關職員及專利審查人員對職務上知悉或持有關於專利之發明、新型或設計，或申請人事業上之秘密，有保密之義務，如有違反者，應負相關法律責任。專利審查人員之資格，以法律定之。
- 行政著作權法 第9條 …之各類考試試題及其備用試題。前項第一款所稱公文，包括公務員於職務上草擬之文告、講稿、新聞稿及其他文書。
- 行政著作權法 第11條 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員…