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第 26 / 32 頁- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第6-1條 處長之獎懲，由管理機關辦理，其獎勵分嘉獎、記功、記一大功；懲處分申誡、記過、記一大過。前項獎懲於功過相抵後，累計達二大功者，年終考績及另予考績不得列乙等以下，一大功者，年終考績及另予考績不得列丙等以下；達一大過者，年終考…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第8條 …用其他章之規定。但不適用第八章第四十六條至第五十七條有關考績獎懲之規定、第九章第六十三條、第六十四條第一項、第六十五條、第六十六條至第七十五條有關退休、資遣及撫卹之規定。管理機關任用公務人員派駐之處長，其人事管理，應依公…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第11條 …順序或資格條件造列升遷候選人員名冊。三、員工考績之審議。四、獎懲案件之評議。五、其他由處長交議之重要人事事項。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第12條 …議。人評會評議結果經處長核定後行之。農田水利事業人員對所受之獎懲認有不服時，得於通知送達翌日起十日內，檢具事證申請重行評議，並以一次為限。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第33條 …人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。四、曠職繼續達二日或累積達三日。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由處長核定後，由灌溉管理組織以管理機關名義通知試用人員…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第49條 平時獎懲於功過相抵後，累計達二大功者，年終考績不得列乙等以下，一大功者，年終考績不得列丙等以下；達一大過者，年終考績不得列乙等以上，達二大過者，年終考績應列丁等。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第51條 農田水利事業人員年終考績之獎懲規定如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第52條 農田水利事業人員另予考績人員之獎懲規定如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第53條 農田水利事業人員之平時考核獎懲，獎勵分嘉獎、記功、記一大功；懲處分申誡、記過、記一大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。專案考績，於有重大功過時行之；…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第61-2條 …以上列甲等，其餘列乙等。三、最近十年內未受記大過，或平時考核獎懲相互抵銷後累積未達記過以上處分。四、最近五年內未觸犯刑事法律，經提起公訴或法院判決有罪。前項服務年資，除留職停薪期間年資外，具下列各款條件者，得予採計為服務…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第62條 農田水利事業人員之獎懲事由、獎度、懲度，準用農業專業人員獎懲標準表、農業部及所屬機關（構）公務人員獎懲標準表及其他主管機關所定獎懲規定辦理。
- 行政農田水利會人事管理規則 第4條 …順序或資格條件造列陞遷候選人員名冊。三、員工考績之審議。四、獎懲案件之評議。五、其他由會長交議之重要人事事項。
- 行政農田水利會人事管理規則 第6條 農田水利會職員對所受之獎懲認有不服時，得於通知送達翌日起十日內，檢具事證申請重行審議，並以一次為限。農田水利會職員平時考核受記大功、大過之獎懲，不服前項重行審議之決定者，得於重行審議決定送達之次日起三十日內，向主管機關提…
- 行政農田水利會人事管理規則 第33條 …之一。二、有本規則所定一次記一大過以上情形之一。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。四、曠職繼續達二日或累積達三日。試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由會長核定；其考核不及格者，於會長核定前，應先送人評會…
- 行政農田水利會人事管理規則 第53條 平時獎懲於功過相抵後，累計達二大功者，年終考績不得列乙等以下，一大功者，年終考績不得列丙等以下；達一大過者，年終考績不得列乙等以上，達二大過者，年終考績應列丁等。
- 行政農田水利會人事管理規則 第55條 農田水利會職員年終考績之獎懲規定如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已晉至年功薪最高級者，給予二個月薪給總額之一…
- 行政農田水利會人事管理規則 第56條 農田水利會另予考績人員之獎懲規定如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
- 行政農田水利會人事管理規則 第57條 …獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎勵抵銷而累積達二大過，其年終考績應列丁等。二、專案考績，於有重大功過時行之，其獎懲依下列規定：（一）一次記二大功者，晉本薪一級並給與一個月薪…
- 行政農田水利會人事管理規則 第66條 農田水利會職員之獎懲，依第五十七條至第五十九條及農田水利會員工獎懲基準辦理。
- 行政農田水利會人事管理規則 第67條 農田水利會職員獎懲記一大功、一大過以下之獎懲基準，由主管機關定之。
- 行政山坡地保育利用管理獎勵辦法 第5-1條 …市、區）公所獎：最高記功一次。四、績優警政機關獎：依警察人員獎懲標準及警察機關辦理獎懲案件注意事項辦理。五、個人傑出貢獻獎：最高記一大功。六、個人深耕貢獻獎：最高記一大功。
- 行政衛生福利部老人身心障礙兒童及少年福利機構辦事細則 第9條 …務對象之收容教養及生活管理。四、服務對象生活教育之推行、考核獎懲與院生個案動態登錄、蒐集及管理。五、服務對象各項生活必需品之供應、領發與膳食監督及改善。六、服務對象收容業務與升學及就業輔導。七、服務對象家庭與就讀學校之連…
- 行政行政院環境保護署辦事細則 第12條 …卹及公務人員保險、全民健康保險之擬辦事項。六、關於職員考績、獎懲、差假及勤惰管理之擬辦事項。七、關於職員訓練、進修、人才儲備及人力規劃之擬辦事項。八、關於職員人事資料登記、保管、分析及運用事項。九、關於本署與所屬機關職員…
- 行政行政院環境保護署辦事細則 第13條 …舉事項。四、關於本署政風興革之建議事項。五、關於本署政風考核獎懲之建議事項。六、關於本署公務機密之維護事項。七、關於危害或破壞本署事件之預防及陳情請願之協助處理事項。八、其他有關政風事項。
- 行政行政院環境保護署辦事細則 第14條 …限查核事項。七、關於本署及所屬機關會計人員任免、遷調、考核及獎懲案件之擬辦事項。八、其他有關會計、歲計事項。
- 行政行政院環境保護署辦事細則 第15條 …及管理事項。七、關於本署與所屬機關統計人員任免、遷調、考核及獎懲案件之擬辦事項。八、其他有關統計事項。
- 行政行政院環境保護署環境保護人員訓練所辦事細則 第8條 …、退休、資遣、撫卹及公（眷）保之擬辦事項。六、關於職員考績、獎懲、差假之擬辦事項。七、關於職員訓練、進修、人才儲備及人力規劃之擬辦事項。八、關於人事資料之管理、登錄及統計彙報事項。九、關於出國案件之擬辦事項。十、其他有關…
- 行政行政院環境保護署環境檢驗所辦事細則 第10條 …利、退休、資遣、撫卹及公、眷保之擬辦事項。六、關於職員考績、獎懲、差假及勤惰之擬辦事項。七、關於職員訓練、進修、人才儲備及人力規劃之擬辦事項。八、關於職員人事資料登記。九、關於出國案件之擬辦事項。十、其他有關人事管理事項…
- 行政行政院環境保護署環境檢驗所辦事細則 第11條 …掘及處理檢舉事項。四、關於政風興革建議事項。五、關於政風考核獎懲建議事項。六、關於公務機密維護及設施安全維護事項。七、其他有關政風事項。
- 行政行政院環境保護署環境檢驗所辦事細則 第12條 …及經費開支之內部審核事項。五、關於會計人員任免、遷調、考核及獎懲案件之擬辦事項。六、關於其他有關會計歲計事項。七、關於統計業務工作計劃之研訂事項。八、關於統計業務報告之編報事項。九、關於公務統計資料之蒐集、管理提供及會核…