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第 183 / 194 頁- 行政勞工職業災害保險及保護法 第47條 保險人於審核失能給付，認為被保險人有複檢必要時，得另行指定醫院或醫師複檢。
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第75條 保險人於審核職業病給付案件認有必要時，得向中央主管機關申請職業病鑑定。被保險人對職業病給付案件有爭議，且曾經第七十三條第一項認可醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷罹患職業病者，於依第五條規定申請審議時，得請保險人逕向中央主…
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第76條 職業病鑑定會認有必要時，得由中央主管機關會同職業病鑑定委員實施調查。對前項之調查，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員不得規避、妨礙或拒絕。第一項之調查，必要時得通知當事人或相關人員參與。
- 行政勞工職業災害保險及保護法施行細則 第53條 …及復健期間內，被保險人有無工作事實。前項第一款事項，保險人於必要時，得委請相關專科醫師提供醫理意見，據以判斷。第一項第一款工作能力之判斷，不以被保險人從事原有工作為限。
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第9條 地方主管機關應自收到申訴書後，二個月內調查完成；必要時，得延長一個月，並應通知申訴人。
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第10條 …勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律之專業人士或團體協助；必要時，得請求警察機關協助。調查完成後，作成調查報告。前項調查成員有二人以上者，其成員之女性代表比例不得少於二分之一。
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第13條 …專業原則，給予當事人充分陳述意見及答辯機會，除有詢問當事人之必要時，應避免重複詢問。性騷擾事件之調查過程，應以不公開方式為之，並保護當事人之隱私及其他人格法益。
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第16條 性騷擾事件已進入偵查或審判程序者，地方主管機關認有必要時，得於該程序終結前，暫停處理。
- 行政地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第10條 …應於受理申訴日起十個工作日內開始調查，並於二個月內調查完成；必要時，得延長一個月，並應通知申訴人。
- 行政地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第15條 職場霸凌事件已進入司法偵查或審判程序者，地方主管機關認有必要時，得於該程序終結前，暫停處理。
- 行政直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法 第4條 …地方主管機關於接獲前條申請書件後，應於六十日內完成審核；認有必要時，得進行實地訪視，並得召開審查會議審議。完成前項審核後，地方主管機關應核定補助項目及金額；其資格不符合或審查不通過者，應以書面通知申請人，並載明不符資格或…
- 行政勞工職業災害保險職業病鑑定作業實施辦法 第2條 …辦法受理職業病鑑定範圍如下：一、保險人審核職業病給付案件認有必要時。二、保險人依本法第七十五條第二項申請鑑定。前項第一款所定認有必要時，為下列情形之一者：一、審核職業病給付案件有困難。二、職業病給付核定案件經爭議審議、訴…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第17條 雇主應自調查小組成立後翌日起二個月內完成調查報告；必要時，得延長一個月，並應通知當事人。但調查過程之協調期間，不予計入。前項調查報告，應送申訴處理單位審議，其內容應包括下列事項：一、申訴事件之案由，包括申訴人之申訴要旨。…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第21條 …其職場霸凌申訴處理期限，應自接獲申訴翌日起三個月內作成決定，必要時得延長一個月，並通知當事人；就本章有關應設有申訴處理單位及組成調查小組等相關規定，得參照辦理。僱用勞工人數三十人以上未達一百人之雇主，其職場霸凌申訴處理期…
- 行政職業災害勞工職能復健專業機構認可管理及補助辦法 第13條 …，對職業災害勞工進行需求評估後為之；認可職能復健專業機構認有必要時，得洽請中央主管機關協助，實施實地訪視。
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第19條 職安署得依實施計畫之特性，分期辦理撥款，必要時，得採期中及期末審查。
- 行政職業災害勞工職業重建補助辦法 第21條 中央主管機關及職安署必要時，得派員實地查訪受補助單位辦理情形，並得實施稽核及績效評估，以落實計畫之施行。
- 行政職業災害預防及職業災害勞工重建補助辦法（111.03.31訂定） 第13條 中央主管機關認有必要時，得派員就受補助單位進行實地訪查或帳目查核；受補助單位應配合提供所需之相關文件及資料，不得規避、妨礙或拒絕。
- 行政職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法 第14條 …設職業傷病門診四診次以上。三、提供職業傷病勞工之診斷及治療；必要時，得作成職業病評估報告書。四、提供職業傷病勞工醫療復健及其他科別之轉介。五、提供職業傷病勞工社會復健及職能復健之服務或轉介。六、提供職業傷病勞工復工或配工…
- 行政職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法 第19條 認可醫療機構於職業醫學科專科醫師評估有必要時，得整合本法第六十六條之職能復健專業機構，協助職業災害勞工或雇主申請及擬訂復工計畫。為協助職業災害勞工復工，認可醫療機構應與其職能復健單位及其他職能復健專業機構合作，針對職業傷…
- 行政職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法 第21條 …之職業醫學科專科醫師，應視個案狀況辦理疑似職業病之實地訪視；必要時，得報請中央主管機關協調勞動檢查機構派員協助。
- 行政職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法 第22條 中央主管機關認有必要時，得要求認可醫療機構作成職業病評估報告書或職業醫學證據調查報告書，認可醫療機構應予配合。前項報告書之作成，認可醫療機構依疑似職業病之實地訪視結果，及勞動檢查機構之調查資料為之。第一項報告書之作成，有…
- 行政職業傷病診治醫療機構認可管理補助及職業傷病通報辦法 第23條 保險人為審核職業病認有必要時，得洽請認可醫療機構提供職業病評估報告書，認可醫療機構應予配合。
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第48條 …之專長或資格，其所聘僱之外國技術人力亦應具備之。中央主管機關必要時，得複驗該外國技術人力之專長或資格。經複驗不合格者，應不予許可。雇主於國內招募舉辦甄選測驗，應於辦理求才登記時，將甄試項目及錄用條件送受理求才登記之公立就…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第68條 …保險或勞工職業災害保險之月薪資總額及月投保薪資情形。主管機關必要時得實地查核雇主依前項規定，及第三十九條第一項第一款規定之中央主管機關所定數額辦理調高情形，雇主不得規避、妨礙或拒絕。經主管機關依前二項規定查核不符者，應依…
- 行政因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 第19條 本辦法各項協助措施所需經費，由特別預算支應。必要時，並得依法由就業保險基金或就業安定基金勻應。主管機關得視預算執行情形，公告調整或停止本辦法之津貼、補助、獎勵或補貼。
- 行政勞動部專業獎章頒給辦法 第9條 …或團體，發現有足以影響本獎章請頒資格之情事者，應即通知本部，必要時得撤回推薦。
- 行政國家中醫研究院設置條例 第12條 董事會每三個月開會一次，必要時，得召開臨時會議，由董事長召集，並擔任主席。董事會會議應有過半數董事之出席，其決議應有出席董事過半數之同意。但前條第一款至第六款及第八款之決議，應由董事會三分之二以上董事出席，並經董事總人數…
- 行政國家中醫研究院設置條例 第31條 …項年度績效評鑑報告，應由監督機關提交分析報告，送立法院備查。必要時，立法院得要求監督機關首長率同本院之董事長、院長或相關主管至立法院報告營運狀況並備詢。
- 行政國家醫療科技評估中心設置條例 第11條 董事會每三個月開會一次；必要時，得召開臨時會議，由董事長召集，並擔任主席。董事會會議應有過半數董事之出席，其決議應有出席董事過半數之同意。但前條第一款至第七款之決議，應有董事總人數過半數之同意。