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第 12 / 79 頁- 行政勞資爭議處理法 第58條 …職業災害補償或賠償、退休金或資遣費等給付，為保全強制執行而對雇主或雇主團體聲請假扣押或假處分者，法院依民事訴訟法所命供擔保之金額，不得高於請求標的金額或價額之十分之一。
- 行政勞資爭議處理法 第62條 雇主或雇主團體違反第八條規定者，處新臺幣二十萬元以上六十萬元以下罰鍰。工會違反第八條規定者，處新臺幣十萬元以上三十萬元以下罰鍰。勞工違反第八條規定者，處新臺幣一萬元以上三萬元以下罰鍰。
- 行政勞動部勞工保險局處務規程 第6條 …規劃及研擬。二、事業單位、公司行號、機關團體、職業訓練機構、雇主聘僱外籍家庭看護工及家庭幫傭之新投保業務。三、事業單位、公司行號、雇主聘僱外籍家庭看護工與家庭幫傭之加保、退保及投保薪資調整處理。四、事業單位、公司行號、雇…
- 行政事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則 第3條 監督委員會由勞工與雇主分別選派代表共同組成。置委員三人至十五人，其中一人為主任委員，一人為副主任委員，委員中勞工代表人數不得少於三分之二。但僱用勞工人數二人以下者，委員中勞工代表人數不得少於二分之一。事業單位僱用勞工在一…
- 行政事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則 第5條 …人數不得超過二分之一。但有特殊情形者，不在此限。監督委員會之雇主代表，其連派得連任，並得依職務變動隨時改派。
- 行政事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則 第6條 監督委員會主任委員由雇主就雇主代表中指派，綜理會務；副主任委員由勞工代表互選之，襄助主任委員處理會務。
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第2條 本法第二十三條第一項第一款所定哺（集）乳室，為雇主設置供受僱者親自哺乳或收集母乳之場所。本法第二十三條第一項第二款所定托兒設施，為雇主以自行或聯合方式設置托兒服務機構。本法第二十三條第一項第二款所定托兒措施如下：一、雇主…
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第3條 雇主設置哺（集）乳室標準如下：一、哺（集）乳室之設置位置，應便於受僱者使用，設有明顯標示，且鄰近洗手台或提供洗手設施。二、哺（集）乳室應具隱密、安全性及良好之採光、通風。三、哺（集）乳室應具下列基本設備：（一）靠背椅。（…
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第4條 雇主得依下列規定標準申請補助：一、哺（集）乳室：最高補助新臺幣二萬元。二、托兒設施：（一）新興建完成者：最高補助新臺幣五百萬元。（二）已設置者：每年最高補助新臺幣一百萬元。三、職場居家式托育服務：每年最高補助新臺幣一百萬…
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第6條 …補助之審查項目如下：一、哺（集）乳室規劃及設置之妥適性。二、雇主設置托兒服務機構之收托總人數及收托受僱者子女人數。三、受僱者子女需要送托人數與實際送托人數之比率。四、收托費用降低幅度。五、收托時間與受僱者上、下班時間配合…
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第7條 雇主申請第四條第一項第一款哺（集）乳室之補助，應檢具下列文件：一、申請書。二、實施計畫。雇主申請第四條第一項第二款托兒設施之補助，應檢具下列文件：一、申請書。二、實施計畫。三、受僱者子女托兒名冊。四、托兒服務機構設立許可…
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第9條 雇主接受經費補助者，應依所提計畫及補助經費，確實執行，有違背法令或與指定用途不符或未依計畫有效運用者，主管機關應予追繳。
- 行政哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 第10條 雇主接受經費補助者，其經費請領、收支、結報及核銷等事項，依相關法令之規定辦理。
- 行政大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法 第2條 …，有下列情形之一而訴訟者，得向中央主管機關申請訴訟補助：一、雇主未依法給付勞工工資、資遣費或退休金者。二、雇主違反本法第十三條第一項或勞動基準法第十一條規定解僱勞工者。前項訴訟補助範圍，指民事訴訟程序、保全程序、督促程序…
- 行政大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法 第3條 …第二條被解僱之勞工有前條第一項各款情形之一，因保險年資不足、雇主未依法為其投保就業保險或未依規定繳納保險費，致未得依規定請領失業給付且未就業，得向中央主管機關申請訴訟期間必要生活費用補助。申請前項補助者，至遲應自解僱之日…
- 行政工會法 第14條 代表雇主行使管理權之主管人員，不得加入該企業之工會。但工會章程另有規定者，不在此限。
- 行政工會法 第28條 …費不得低於該會員當月工資之百分之零點五。企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。會員工會對工會聯合組織之會費繳納，應按申報參加工會聯合組織之人數繳納之。但工會聯合組織之…
- 行政工會法 第35條 雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。三、對於…
- 行政工會法 第36條 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事或監事得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。企業工會理事、監…
- 行政工會法 第45條 雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項規定，經依勞資爭議處理法裁決決定者，由中央主管機關處雇主新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並公布其名稱、代表人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。雇主或代表雇主行使管理權之…
- 行政工會法 第46條 雇主未依第三十六條第二項規定給予公假者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第5條 雇主依本條例第三十六條第一項為勞工提繳年金保險費之本金及收益，應作為給付勞工退休金之用；勞工未符合請領條件前，不得請領保單價值準備金。
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 本條文有附件第11條 …年金保險時，應檢附下列文件報請主管機關核准：一、申請書。二、雇主身分證、工廠登記、公司登記及商業登記證明文件影本。三、工會同意參加年金保險之同意書。無工會者，檢附勞資會議同意之會議紀錄。四、參加年金保險之勞工簽名同意書影…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第13條 年金保險契約未經勞工同意，雇主不得變更或終止。任意變更或終止致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求賠償。事業單位依第十六條第一項辦理投保或變更時，未檢附主管機關之核准文件者，保險人不得受理；保險人未依規定辦理，致勞工受有損害…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第16條 …險手續。投保手續完備者，自辦理之次月一日生效。變更時，亦同。雇主應於投保生效後十五日內，將保險人交付之年金保險單條款與投保證明轉交參加年金保險之勞工，並將參加年金保險勞工名冊送勞保局。新到職勞工經書面徵詢選擇參加年金保險…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第19條 …效。不同意變更保險人之勞工，得繼續其原有之年金保險，或選擇由雇主為其提繳退休金至勞保局之個人退休金專戶。
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第20條 雇主為勞工提繳年金保險費之月提繳工資，應按勞工每月工資，依本條例第十四條第五項月提繳分級表之標準提繳，並向保險人申報。勞工每月工資不固定者，以最近三個月工資之平均為準申報；新進勞工工資尚未確定者，暫以同一工作等級勞工之工…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第21條 雇主得為本條例第七條第二項第三款或第四款規定之人員，於每月工資百分之六範圍內提繳年金保險費。本條例第七條第二項第一款、第三款或第四款規定之人員，得在其每月工資或執行業務所得百分之六範圍內，自願提繳年金保險費。本條例第七條…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第22條 雇主應於勞工復職、離職、死亡、留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押之日起七日內，以書面向保險人申報開始或停止提繳年金保險費。因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資者，雇主應於復職當月之再次月底前補繳年金保…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第23條 勞工自願另行提繳年金保險費者，雇主應通知保險人，並得自其工資中扣繳，連同雇主負擔部分，一併向保險人繳納。勞工不願提繳時，於通知雇主後，由雇主通知保險人，辦理其自願提繳部分停止提繳。