大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法 第1條
第1條
本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十二條第三項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條依本辦法禁止出國之事業單位代表人如下：一、股份有限公司之董事長。二、有限公司為章程特設之董事長；未設有董事長者，為執行業…
- 第3條事業單位於大量解僱勞工而積欠勞工退休金、資遣費或工資達本法第十二條第一項所定之標準，經主管機關限期令其給付，屆期仍未給付…
- 第4條主管機關依前條第一項規定，報請中央主管機關處理時，應載明下列事項：一、代表人及實際負責人之姓名、性別、年齡、職業、出生年…
- 第5條中央主管機關為審核禁止事業單位代表人及實際負責人出國案件，應成立審查會，置委員十三人，其中一人為召集人，由中央主管機關指…
- 第6條委員任期二年，期滿得續聘之。但代表機關出任者，應隨其本職進退。
- 第7條委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。
- 第8條審查會置執行秘書一人，由中央主管機關指派現職人員兼任之，承召集人之命，執行委員會決議事項；所需工作人員，由中央主管機關指…
- 第9條審查會開會時，應有二分之一以上委員出席，其決議事項應有出席委員三分之二以上同意行之。審查會開會時，因案情需要，得邀請專家…
- 第10條委員有下列各款情形之一者，應自行迴避：一、本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內血親之配偶、配偶之三親等內血親或…
- 第11條中央主管機關於接獲主管機關報請事業單位有第三條之情事時，應於三日內召開審查會審查。
- 第12條事業單位代表人及實際負責人經禁止出國者，於有本法第十六條之情形時，中央主管機關應即請入出國管理機關廢止原禁止出國處分。
- 第13條事業單位代表人及實際負責人於有本法第十二條第一項之情形時，中央主管機關得先請入出國管理機關禁止其出國，但須於作出處分後二…
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。