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憲法條文

陸海空軍現役中將以下軍官、士官之考績,依本條例行之。
預備軍官、預備士官規定服役期限不逾三年者,由國防部另定考核辦法行之,不適用本條例。

本條例考績區分如下:一、年終考績:於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。
二、另予考績:於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者辦理之考績。
但有特殊情形者,得不以連續任職為必要。
前項第二款但書所定特殊情形之範圍,於本條例施行細則定之。

考績採三級考評,區分為初考、覆考、審核三層次;各級考績官由國防部依單位編組型態定之。

考績項目分思想、品德、才能、學識、績效、體格等六項。

各級考績官對受考官各項之考評,應以平時考核為基礎,並參考年度獎懲記載,予以綜合分析評定。

考績績等,區分為特優、優等、甲上、甲等、乙上、乙等、丙上、丙等、丁等九等。

考績成果之運用,以績等為主,考績項目為輔。
有關任官、任職、調訓、勛獎等,人事作業,以乙等為最低合格標準。

年終考績、另予考績考列乙上以上者,發給考績獎金;丙上以下者,依人事狀況,予以調職察看或辦理退伍。
年終考績、另予考績績等及獎金標準,由國防部定之。

正在遂行戰鬥任務之單位及特殊狀況之人員,暫停辦理考績,俟狀況許可,再行補辦。

考績官及辦理考績人員,對考績事項應嚴守秘密,並不得徇私失實或遺漏錯誤;違者,應按情節輕重予以懲處。

本條例修正施行後,新舊考績年度銜接之過渡階段,對未滿一完整考績年度,且未辦理考績之期間,符合另予考績規定者,辦理一次另予考績。

本條例施行細則,由國防部定之。

本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百零八年十一月十九日修正之條文施行日期,由行政院定之。