鹽務人事規則 第五章　俸級

本機關己等以上人員等級薪額規定如下（民國十九年呈奉行政院核准）。
己等甲丙級為助理員，丁己級為甲級雇員。
乙級雇員列為庚等一至七級，月給薪水三十元至六十元，每級五元，公役人等列為辛等一至十一級，月給工資二十元至四十元，每級二元。

本機關委用各等人員，除經甄用考試錄取者應照本規則第四十二條規定敘級外，一律給予各該等初級薪俸。

甲等人員每月得按薪額差別，支給公費，其數目如左：

調差人員得照左列數目及份數支給調差津貼：
一、在本省內調動者，發給一份。
二、鄰省間調動者，發給一份半。
（凡內地輪船火車可直達至鄰省服務地點者，以本省論）。
三、距離不滿二百公里間之調動，無論本省或鄰省，均發給半份。
四、調動路程通過一省以上者，發給二份。

人員出差或調差，在途期間得按其等級發給每日旅行津貼，其數目另行規定。
暫調人員除在途期間外，並得自到達目的地之日起按日給旅行津貼，以九十日為限前三十日全數，後六十日半數。

奉鹽務總局命令，在指定地點聽候調派職務者，得支領本俸全數，並支領每日旅行津貼之半數。
但奉令停職聽候後命人員，不適用此項規定。

擢升戊等及以上人員追溯補發旅行津貼之差額時，應由鹽務總局核准，己等及以下者由各區核准，均自升補令發之日起算。

乙等及以下人員辦事得力，品行端正，敘列本等最高級後，得於每滿二年之最近季首依照左表核給年功加俸，但不得超過規定最高次數：甲等人員年功加俸，比照中央簡任官年功加俸規定辦理。
人員年功加俸之核給彙報，比照本規則第七十三條辦理。

已支有年功加俸人員奉准升等時，其原支年功加俸仍予照支，作為正薪之一部份，並得計算養老金等利益。
奉准升等人員，同時不得晉支年功加俸。