「薪點」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 2 / 3 頁- 行政教師待遇條例 本條文有附件第8條 …級本薪最低薪級起敘。但講師及助理教授具博士學位者，得自三三○薪點起敘。前項第二款大專教師具有較高等級教師聘任資格，而以較低等級教師聘任者，得比照較高等級教師本薪最低薪級起敘。
- 行政教師職前年資採計提敘辦法 本條文有附件第2條 …研究人員之年資，按其月支報酬依任職當年度行政院核定之聘用人員薪點折合率換算為聘用人員薪點後，依第一款規定認定之。四、公立專科以上學校教師（以下簡稱大專教師）職前曾任公立醫院作業基金進用醫師年資，比照第三項規定認定之。五、…
- 行政公立學校教職員退休資遣撫卹條例 第4條 …儲金制」。二、本（年功）薪額：指教職員依相關待遇法令規定核敘薪點（額），並依行政院核定薪點（額）之折算金額。三、薪給總額慰助金：指教職員退休或資遣當月所支領下列給與項目之合計數額：（一）本（年功）薪額。（二）學術研究加給…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 本條文有附件第21條 …薪給，分為本薪、年功薪及加給。前項薪給應訂定聘用人員職務等級薪點表如附表一，約僱人員薪點表如附表二，技工、駕駛、工友及清潔工薪點表如附表三。適用中華民國一百十二年一月一日修正施行前之附表三已達頂薪薪點之工友及清潔工，得於…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第22條 薪給以薪點計算；每一薪點折算薪額，由本部定之。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第24條 …，取得高一職等聘用資格者，自該職等最低薪級起敘，如原敘薪級之薪點高於所任職等最低薪級之薪點者，敘同數額薪點之薪級；調任低職等職務者，仍敘原薪級。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第25條 約僱人員自二百四十薪點起薪，技工及駕駛自二百三十薪點起薪，工友及清潔工自二百零五薪點起薪。中華民國一百十一年十二月三十一日以前已依本辦法進用之約僱人員，一百十二年一月一日時敘薪為二百三十薪點者，改以二百四十薪點敘薪。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第57條 本部應按聘用或約僱人員現支薪點之百分之六，每月自產業園區開發管理基金年度預算項下提撥經費為公提退職儲金。聘用或約僱人員自到職日起，均按其現支薪點之百分之五提存率參加儲存，於每月發給薪給時扣繳提撥為自提退職儲金。
- 行政經濟部臺灣製鹽總廠人員退休撫卹及資遣辦法 第6條 …於發給時按左列公式計發之：保留年資結算給與額*發給當月本總廠薪點最高折合率/13.8（本辦法施行當月本總廠薪點最高折合率）本總廠所屬通霄精鹽廠人員按前項公式計算時，其「本辦法施行當月薪點最高折合率」按十一元計算。
- 行政經濟部臺灣製鹽總廠人員退休撫卹及資遣辦法 第24條 …休金＝本辦法施行前減月給付月退休金額{發給月退休金當月本總廠薪點最高折合率}13.8（本辦法施行當月本總廠薪點最高折合率）本總廠所屬通霄精鹽廠支領月退休金人員按前項公式計算時，其「本辦法施行當月薪點最高折合率」按十一元計…
- 行政經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法 第13條 …施行前一月給付月退休金金額ｘ發給月退休金當月本部所屬事業機構薪點折算薪額最高標準調整後月退休金＝────────────────────────11（本辦法施行當月本部所屬事業機構薪點折算最高標準）前項月退休金所需經費，…
- 行政交通事業人員任用條例 第5條 …或單列高員級以上之職務，最高並僅得核敘至高員級第十四級五三五薪點；升任員級人員最高僅得核敘至員級第十八級四七五薪點；升任佐級人員最高僅得核敘至佐級第二十七級三五○薪點。第一項考試規則，由考試院定之；第一項升資甄審辦法及第…
- 行政交通事業人員任用條例 第11-1條 …最低薪級起敘。但高員之一級考試及格者，自高員級第二十級四四五薪點起敘；高員之二級考試及格者，自高員級第二十七級三五○薪點起敘。二、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，自高員級第二十級四四五薪點起敘。三、高等考試…
- 行政農產品批發市場管理辦法 本條文有附件第33條 市場人員實施單一薪給制，薪給以薪點計算，各人員薪點，依市場人員薪點標準表（附表五）之規定。市場主管得按月支領特支費，專業人員得支領技術津貼。依薪點折算之薪額、特支費與技術津貼應支之範圍及金額，由經營主體定之。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第17條 …進聘任人員之考試及訓練。其任用職等及職級，以不超過其離職時之薪點，並符合附表五漁會編制員工各職等應具資格標準表規定之範圍內，與漁會合意約定之。取得第十五條第三項技工、工友任用資格證明書者，離職後再至漁會擔任技工、工友時，…
- 行政漁會人事管理辦法 第21條 …，以調任同職等為原則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政漁會人事管理辦法 本條文有附件第27條 …工獎金之計畫者，不在此限。編制員工每月薪資，應依漁會編制員工薪點表（如附表六），以其職等職級對應薪點計算之。編制員工升點至所屬職等最高薪點時，得繼續升五薪點年功點，已支年功點者，升等後按其原年功薪點支薪。漁會總幹事、主任…
- 行政漁會人事管理辦法 第28條 每一薪點折合通用貨幣之比率（以下簡稱薪點折合率），應以當年度漁會員工總用人費除以上年度決算時漁會編制員工總薪點，再除以十六個月換算之，為當年度總用人費薪點折合率上限值，並由漁會報主管機關核定。前項總用人費薪點折合率上限值…
- 行政漁會人事管理辦法 第29條 …人員人數不得超過上年度。特約人員按月支薪者，其每月薪資以九十薪點計算之金額為上限。特約人員薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第56條 …分以上者，其人數不得超過受考人數百分之二。經考核列優等者加三薪點。二、甲等：年度考核八十分以上未滿九十分者。經考核列甲等者加二薪點。三、乙等：年度考核七十分以上未滿八十分者。經考核列乙等者加一薪點。四、丙等：年度考核六十…
- 行政漁會人事管理辦法 第59條 經考核應加薪點超過本職最高年功薪點時，每加一薪點改發半個月薪資之久任獎金。
- 行政漁會人事管理辦法 第76條 …餘月份之薪資範圍內支付。但不包含第二十七條第四項第二款增加之薪點。漁會於訂定優退處理要點時，應檢討現有員額，訂定精簡人數，並考量業務之銜接，同時應提出整體經營及效益之分析報告，經理事會審查通過，並報請主管機關核定後實施。…
- 行政漁會人事管理辦法 第79條 …事評議小組評議事項如下：一、除總幹事外編制員工之聘僱、職等及薪點。二、除總幹事外編制員工之解聘及解僱。三、除總幹事外編制員工之考核及升遷。四、除總幹事外編制員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲…
- 行政漁會人事管理辦法 第82條 …二條第一項第五款規定，分配理事、監事及工作人員之酬勞金，應按薪點比例分配之，理事、監事比照總幹事依第二十七條第四項第一款計給之薪點計算，其分配總額不得超過酬勞金總額百分之三十。前項工作人員指漁會編制員工。
- 行政農會人事管理辦法 本條文有附件第15條 …進聘任人員之考試及訓練。其任用職等及職級，以不超過其離職時之薪點，並符合附表四農會編制員工各職等應具資格標準表規定之範圍內，與農會合意約定之。取得第十三條第三項規定之技工、工友任用資格證明書者，離職後再至農會擔任技工、工…
- 行政農會人事管理辦法 第19條 …，以調任同職等為原則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政農會人事管理辦法 本條文有附件第25條 …工獎金之計畫者，不在此限。編制員工每月薪資，應依農會編制員工薪點表（如附表六），以其職等職級對應薪點計算之。編制員工升點至所屬職等最高薪點時，得繼續升五薪點年功點，已支年功點者，升等後按其原年功薪點支薪。農會總幹事、主任…
- 行政農會人事管理辦法 第26條 每一薪點折合通用貨幣之比率（以下簡稱薪點折合率），應以當年度農會員工總用人費除以上年度決算時農會編制員工總薪點，再除以十六個月換算之，為當年度總用人費薪點折合率上限值，並由農會報主管機關核定。前項總用人費薪點折合率上限值…
- 行政農會人事管理辦法 第27條 …員人數不得超過上年度。特約人員按月支薪者，其每月薪資以八十二薪點計算之金額為上限。特約人員薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政農會人事管理辦法 第54條 …分以上者，其人數不得超過受考人數百分之二。經考核列優等者加三薪點。二、甲等：年度考核八十分以上未滿九十分者。經考核列甲等者加二薪點。三、乙等：年度考核七十分以上未滿八十分者。經考核列乙等者加一薪點。四、丙等：年度考核六十…