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第 1 / 3 頁- 行政經濟部所屬事業機構人員進用辦法 第22條 …約聘（僱）人員之報酬，按所任工作比照相當職位之等級核給之，其薪點折算薪額基準，由各機構在本部核定範圍內訂定之，如需超出核定範圍，應報本部核定。
- 行政農產品批發市場管理辦法 第33條 市場人員實施單一薪給制，薪給以薪點計算，各人員薪點，依市場人員薪點標準表(附表五)之規定。市場主管得按月支領特支費，專業人員得支領技術津貼。依薪點折算之薪額、特支費與技術津貼應支之範圍及金額，由經營主體定之。
- 行政漁會人事管理辦法 第17條 …進聘任人員之考試及訓練。其任用職等及職級，以不超過其離職時之薪點，並符合附表五漁會編制員工各職等應具資格標準表規定之範圍內，與漁會合意約定之。取得第十五條第三項技工、工友任用資格證明書者，離職後再至漁會擔任技工、工友時，…
- 行政漁會人事管理辦法 第21條 …，以調任同職等為原則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政漁會人事管理辦法 第27條 …薪資外，不得支領任何津貼。編制員工每月薪資，應依漁會編制員工薪點表（如附表六），以其職等職級對應薪點計算之。編制員工升點至所屬職等最高薪點時，得繼續升五薪點年功點，已支年功點者，升等後按其原年功薪點支薪。漁會總幹事、主任…
- 行政漁會人事管理辦法 第28條 每一薪點折合通用貨幣之比率（以下簡稱薪點折合率），應以當年度漁會員工總用人費除以上年度決算時漁會編制員工總薪點，再除以十六個月換算之，為當年度總用人費薪點折合率上限值，並由漁會報主管機關核定。前項總用人費薪點折合率上限值…
- 行政漁會人事管理辦法 第29條 …或當年度業務費百分之十。特約人員按月支薪者，其每月薪資以九十薪點計算之金額為上限。特約人員薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政漁會人事管理辦法 第56條 …分以上者，其人數不得超過受考人數百分之二。經考核列優等者加三薪點。二、甲等：年度考核八十分以上未滿九十分者。經考核列甲等者加二薪點。三、乙等：年度考核七十分以上未滿八十分者。經考核列乙等者加一薪點。四、丙等：年度考核六十…
- 行政漁會人事管理辦法 第59條 經考核應加薪點超過本職最高年功薪點時，每加一薪點改發半個月薪資之久任獎金。
- 行政漁會人事管理辦法 第76條 …餘月份之薪資範圍內支付。但不包含第二十七條第四項第二款增加之薪點。漁會於訂定優退處理要點時，應檢討現有員額，訂定精簡人數，並考量業務之銜接，同時應提出整體經營及效益之分析報告，經理事會審查通過，並報請主管機關核定後實施。…
- 行政漁會人事管理辦法 第79條 …事評議小組評議事項如下：一、除總幹事外編制員工之聘僱、職等及薪點。二、除總幹事外編制員工之解聘及解僱。三、除總幹事外編制員工之考核及升遷。四、除總幹事外編制員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲…
- 行政漁會人事管理辦法 第82條 …二條第一項第五款規定，分配理事、監事及工作人員之酬勞金，應按薪點比例分配之，理事、監事比照總幹事依第二十七條第四項第一款計給之薪點計算，其分配總額不得超過酬勞金總額百分之三十。前項工作人員指漁會編制員工。
- 行政農會漁會信用部賠付專款運用及管理辦法 第18條 …金、資遣費給與標準依農會人事管理辦法或漁會人事管理辦法辦理。薪點最低核發基準依農委會規定辦理。依前項規定辦理結算之退休金及資遣費，其準備金提撥不足者，由本專款補足後，得委託合併或承受之農會、漁會、全國農業金庫股份有限公司…
- 行政農會人事管理辦法 第15條 …進聘任人員之考試及訓練。其任用職等及職級，以不超過其離職時之薪點，並符合附表四農會編制員工各職等應具資格標準表規定之範圍內，與農會合意約定之。取得第十三條第三項規定之技工、工友任用資格證明書者，離職後再至農會擔任技工、工…
- 行政農會人事管理辦法 第19條 …，以調任同職等為原則；無同職等職缺者，得調任低一職等。其原支薪點已超過新職最高年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政農會人事管理辦法 第25條 …工獎金之計畫者，不在此限。編制員工每月薪資，應依農會編制員工薪點表（如附表六），以其職等職級對應薪點計算之。編制員工升點至所屬職等最高薪點時，得繼續升五薪點年功點，已支年功點者，升等後按其原年功薪點支薪。農會總幹事、主任…
- 行政農會人事管理辦法 第26條 每一薪點折合通用貨幣之比率（以下簡稱薪點折合率），應以當年度農會員工總用人費除以上年度決算時農會編制員工總薪點，再除以十六個月換算之，為當年度總用人費薪點折合率上限值，並由農會報主管機關核定。前項總用人費薪點折合率上限值…
- 行政農會人事管理辦法 第27條 …約人員人事費用之總和。特約人員按月支薪者，其每月薪資以八十二薪點計算之金額為上限。特約人員薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項，應約定於勞動契約。
- 行政農會人事管理辦法 第54條 …分以上者，其人數不得超過受考人數百分之二。經考核列優等者加三薪點。二、甲等：年度考核八十分以上未滿九十分者。經考核列甲等者加二薪點。三、乙等：年度考核七十分以上未滿八十分者。經考核列乙等者加一薪點。四、丙等：年度考核六十…
- 行政農會人事管理辦法 第57條 經考核應加薪點超過本職最高年功薪點時，每加一薪點改發半個月薪資之久任獎金。
- 行政農會人事管理辦法 第74條 …餘月份之薪資範圍內支付。但不包含第二十五條第四項第二款增加之薪點。農會於訂定優退處理要點時，應檢討現有員額，訂定精簡人數，並考量業務之銜接，同時應提出整體經營及效益之分析報告，經理事會審查通過，並報請主管機關核定後實施。…
- 行政農會人事管理辦法 第77條 …事評議小組評議事項如下：一、除總幹事外編制員工之聘僱、職等及薪點。二、除總幹事外編制員工之解聘及解僱。三、除總幹事外編制員工之考核及升遷。四、除總幹事外編制員工之資遣、退休、優退、職業災害補償及撫卹。五、員工之獎勵及獎懲…
- 行政農會人事管理辦法 第80條 …十條第二項第五款規定，分配理事、監事及工作人員之酬勞金，應按薪點比例分配之，理事、監事比照總幹事依第二十五條第四項第一款計給之薪點計算，其分配總額不得超過酬勞金總額百分之三十。前項工作人員指農會編制員工。
- 行政農會總幹事遴選辦法 第17條 …務領有俸給，且該服務機關（構）、學校或團體定有人事編制、職級薪點比敘制度，並應由該服務機關（構）、學校或團體出具服務證明。
- 行政金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司事業人員退休撫卹及資遣辦法 第6條 …發給時按下列公式計發之：保留年資結算給與額×發給當月存保公司薪點最高折合率／18.2（原財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法施行當月財政部所屬事業機構薪點最高折合率）
- 行政行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法 第8條 …酬應視工作之職責程度及應具備之知能條件，認定支給報酬之等別及薪點，折合通用貨幣後於僱用契約中訂定之。約僱人員報酬標準表如附件。各機關進用約僱人員，除就具擬任職務相關職前年資另有規定者外，依其僱用計畫表所列薪點範圍內最低薪…
- 行政行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法 第9條 …支報酬金額為計算基準，給與二十七個月之一次給與。但低於二八○薪點者，按二八○薪點乘以實際薪點折合率所得金額為計算基準。前項第二款因公死亡之情事比照公務人員退撫法規相關規定，其事由之認定遇有疑義時，各機關應延聘相關領域之學…
- 行政中央銀行人事管理準則 第11條 …費薪給制度，本行人員之薪給，除總裁、副總裁、局長及處長外，採薪點制，其薪點如附表。局長及處長之薪給，比照國營金融事業機構總經理薪給基準辦理。
- 司法大法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第6條 大法官助理薪點折合率以全國軍公教員工待遇調整時之最高標準支給，其月支報酬依下列規定：一、以碩士學歷聘用者，自三九二薪點起敘；其經高等考試、相當高等考試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試及格者，自四○八薪點起敘，最高得…
- 司法大法官助理遴聘訓練業務管理及考核辦法 第7條 …試之特種考試、專門職業及技術人員高等考試及格者，如得改敘較高薪點，得於取得改敘資格後，向司法院提出書面申請，並自申請改敘之日起生效。但已支領前條各款較高薪點者，不予改敘。本辦法施行後，於施行前原即經高等考試、相當高等考試…