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第 2 / 3 頁- 考試公務人員考績法 第12條 …證據者。七、挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者。八、曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。
- 考試公務人員考績法施行細則 第4條 …限期內完成，績效良好，有具體事蹟者。（六）全年無遲到、早退或曠職紀錄，且事、病假合計未超過五日者。（七）參加與職務有關之終身學習課程超過一百二十小時，且平時服務成績具有優良表現者。但參加之課程實施成績評量者，須成績及格，…
- 考試公務人員考績法施行細則 第13條 …者。（四）因故意或重大過失，貽誤公務，導致不良後果者。（五）曠職繼續達二日，或一年內累積達五日者。各主管機關得依業務特殊需要，另訂記一大功、一大過之標準，報送銓敘部核備。嘉獎、記功或申誡、記過之標準，由各機關視業務情形自…
- 考試公務人員請假規則 第13條 …假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。
- 考試公務人員請假規則 第14條 曠職以時計算，累積滿八小時以一日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣除，並視為繼續曠職。
- 考試公務人員考試錄取人員訓練辦法 第26-1條 受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。前項曠課、曠職或請事假，均以時計算，累積滿八小時以一日計。
- 考試公務人員考試錄取人員訓練辦法 第44條 …、基礎訓練期間曠課時數累計達課程時數百分之五，或實務訓練期間曠職累計達三日。五、訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。六、參加基礎訓練課程測驗，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事，經依第三十六條之一為扣考處分。七…
- 行政警察人員獎懲標準 第6條 …時，遇有涉及本身或家庭之利害，不遵規定迴避，情節輕微。十六、曠職繼續未達四小時。十七、不聽調遣或不遵限離到職。十八、其他違反法令之事項，情節輕微。
- 行政警察人員獎懲標準 第7條 …反交通法令規定，情節嚴重。十三、使用槍枝（彈藥）走火。十四、曠職繼續達四小時以上未達二日。十五、其他違反法令之事項，情節嚴重。
- 行政警察人員獎懲標準 第8條 …致生不良後果，有虧職守。九、違反交通法令規定，情節重大。十、曠職繼續達二日。十一、其他違反法令之事項，情節重大。
- 行政陸海空軍軍官士官任職條例施行細則 第55條 …為，經調職察看結果，仍不堪任用，自核定之日起撤職。（二）無故曠職廢弛公務導致嚴重不良後果者，自核定之日起撤職。（三）受褫奪公權之宣告者，自判決確定之日起撤職。前項人員，如已因停職屆滿三個月而免職者，其撤職日期應追溯至免職…
- 行政非營利幼兒園實施辦法 第23條 …及其他服務人員有下列情形之一者，年終考核不得考列甲等：一、有曠職之紀錄。二、園長未經非營利法人同意或教保服務人員未經園長同意，擅自在外兼課、兼職。三、因病已達延長病假。四、事、病假合計超過二十八日。五、工作不力致影響整體…
- 行政公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法 第17條 契約進用人員有下列情形之一者，年終考核不得考列甲等：一、有曠職之紀錄。二、未經幼兒園園長或學校校長同意，擅自在外兼課兼職。三、因病已達延長病假。四、事、病假合計超過二十八日。五、工作不力致影響整體業務之完成或推展，有具體…
- 行政各級學校專任運動教練聘任管理辦法 第32條 …心傷害。（四）對偶發事件之處理明顯失職，致損害加重。（五）有曠職紀錄，且工作態度消極。（六）運動團隊經營不佳，影響選手受訓權益。（七）違反法令規定在校外兼課、兼職。（八）代替他人不實簽到退，經查屬實。（九）對公物未善盡保…
- 行政高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法 第23條 …一、不當管教學生。二、有遲到、早退情形，合計超過三次。三、有曠職之紀錄。四、未經學校校長同意，擅自在外兼課兼職。五、因病已達延長病假。六、辦理業務不服從主管指揮或態度惡劣，致影響整體業務之完成或推展。七、影響學校聲譽，有…
- 行政公立高級中等以下學校校長成績考核辦法 第7條 …重。（六）在外補習、違法兼職，或經營商業、投機事業。（七）有曠職紀錄且工作態度消極。（八）其他違反有關教育法令規定之事項。六、有下列情形之一，申誡：（一）執行教育法規不力，有具體事實。（二）處理業務失當，或督察不周，有具…
- 行政教師待遇條例 第19條 …起至民法第八條所定期限屆滿之日止，得發給本薪（年功薪）。教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過規定日數之薪給。
- 行政教師請假規則 第15條 …定請假而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論；無故缺課者，以曠課論。曠職或曠課者，應扣除其曠職或曠課日數之薪給。
- 行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第4條 …，未違反主管機關有關兼課兼職規定。（七）按時上下課，無曠課、曠職紀錄。（八）未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學年度經獎懲相抵者，不在此限。二、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並…
- 行政公立高級中等以下學校教師成績考核辦法 第6條 …（四）對偶發事件之處理有明顯失職，致損害加重。（五）有曠課、曠職紀錄且工作態度消極。（六）班級經營不佳，致影響學生受教權益。（七）在外補習、違法兼職，或藉職務之便從事私人商業行為。（八）代替他人不實簽到退，經查屬實。（九…
- 行政檢察官職務評定辦法 第7條 …未達良好：一、受懲戒處分或因故意犯罪受刑事判決有罪確定。二、曠職繼續達二日以上或一年內累計達五日以上。三、平時考核獎懲相互抵銷後累計達記過以上。四、依司法人員人事條例第四十條或依法官法第八十九條第一項準用第七十七條規定，…
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第30條 …假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。
- 行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 第32條 …於前一日辦妥手續，除特殊情形經主管核准得辦理補假外，餘一律以曠職處理。遲到或早退合計達二小時者，以曠職半日計，並扣薪半日；全年內曠職達七日者，即予解聘（僱）。
- 行政經濟部所屬事業機構人員考核辦法 第5條 …損害。（四）因故意或重大過失，貽誤公務，導致不良後果。（五）曠職（工）繼續達二日，或一年內累積達五日。
- 行政經濟部所屬事業機構人員考核辦法 第6條 …離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據。（八）職員無正當理由，曠職繼續達四日，或一年累積達十日；工員無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日。
- 行政經濟部所屬事業機構人員考核辦法 第8條 …經扣考處分。三、平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分。四、曠職（工）一日或累積達二日。五、事、病假合計超過十四日。六、辦理為民服務業務，態度惡劣，影響政府或機構聲譽，有具體事實。各機構辦理考核時，不得以下列情形，作為考…
- 行政交通事業人員考成條例 第11條 …者。（九）挑撥離間或破壞紀律，情節重大，有確實證據者。（十）曠職繼續達四日，或一年累積達十日者。依本條例規定一次記二大功或二大過之專案考成，應引據本條例條文，詳述具體事實，按規定程序辦理。
- 行政私立就業服務機構許可及管理辦法 第3條 …、遞補、轉換雇主、轉換工作、變更聘僱許可事項、通知外國人連續曠職三日失去聯繫之核備。二、接受雇主或外國人委任辦理在中華民國境內工作外國人之生活照顧服務、安排入出國、安排接受健康檢查、健康檢查結果函報衛生主管機關、諮詢、輔…
- 行政就業服務法 第55條 …護工作，免繳納第一項之就業安定費。第一項受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，經雇主依規定通知而廢止聘僱許可者，雇主無須再繳納就業安定費。雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限三十日；於寬限期滿仍未…
- 行政就業服務法 第56條 受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但受聘僱之外國人有曠職失去聯繫之情事，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察…