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第 153 / 161 頁- 行政外送員交通安全管理規則 第12條 業者為查核外送員有無重大交通違規行為，應依下列程序與公路監理機關進行資料比對：一、業者應按月將外送員及車輛名單清冊，送交公路監理機關備查；異動時亦同。二、公路監理機關就前款名單，查有重大交通違規者，通知業者提供該外送員之…
- 行政汽車修護技工檢定及管理辦法 第12條 …廢止其汽車修護技工執照：一、從事檢驗工作，不依規定辦理，情節重大者。二、受停止工作處分在三年內達二次，再不依規定辦理者。三、從事檢驗工作，違法失職，經司法機關判處有期徒刑以上之刑確定者。汽車修護技工執照租、借他人使用者，…
- 行政汽車運輸業與計程車客運服務業個人資料檔案安全維護管理辦法 本條文有附件第7條 …詢服務專線。三、研議預防機制，避免類似事故再次發生。業者發生重大矚目之個人資料侵害事故（包含行政院、立法院或監察院關注之案件或經媒體顯著披露之案件），應於事故發生後二十四小時內填具個人資料侵害事故通報與紀錄表（如附表）通…
- 行政道路交通安全講習委託辦理辦法 第11條 …路主管機關得廢止其受委託資格：一、有前條各款情事之一，且情節重大。二、有前條各款情事之一，經依前條規定限期改善，仍未改善。三、經前條規定依合約受核減次期核定講習人數而仍超過人數，或受停止辦理講習而仍繼續辦理講習。受託機構…
- 行政安平港國內航線或港區工程用之中華民國船舶不適用強制引水辦法 第11條 …適用強制引水船舶，有下列情事之一者，航政機關得命其改正；情節重大者，得撤銷或廢止其核准：一、進出港或移泊時發生可歸責於船長之海事事故。二、危害港區安全。三、依據第五條規定檢具之申請文件內容不實。經依前項規定撤銷或廢止核准…
- 行政交通部加速擴大吸引國際觀光客獎勵補助辦法 第6條 …、妨礙或拒絕本部依前條規定之查核。六、違反勞工相關法規且情節重大。
- 行政外送員權益保障及外送平臺管理法 第7條 …制法、刑法、交通法規、食品安全衛生法規或外送服務契約，且情節重大者，外送平臺業者始得終止外送服務契約。外送平臺業者依前項規定終止外送服務契約或為其他影響外送員權益之不利決定時，應敘明完整、簡明及可理解之理由通知外送員，且…
- 行政外送員權益保障及外送平臺管理法 第23條 外送員於提供外送服務時，因違反交通主管機關認定有重大影響交通安全之行為時，外送平臺業者應依通知改善期內完成實施外送員運送安全講習，於完成講習前，外送平臺業者不得使其提供外送服務。
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第72條 …或監察人之遴聘及比例、資格、基金與經費之運用、財產管理、年度重大措施等事項，訂定監督及管理辦法。中央主管機關對於職災預防及重建中心之業務與財務運作狀況，應定期實施查核，查核結果應於網站公開之。中央主管機關得邀集勞工團體代…
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第84條 …之一者，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約：一、歇業或重大虧損，報經主管機關核定。二、職業災害勞工經醫療終止後，經中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格醫院認定身心障礙不堪勝任工作。三、因天災、事變或其他不可抗力因素，致…
- 行政勞工職業災害保險及保護法 第98條 …至應納費額百分之二十，其應繳之保險費仍未向保險人繳納，且情節重大。
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第17條 地方主管機關依第二條規定受理之申訴，於調查完成後，除情節重大或經媒體報導揭露之特殊案件，應提送性別平等工作會審議外，得逕為處分。
- 行政工程安全設計及整體工程統合管理辦法 第19條 工程業主於工程開工前，或工程發生重大變更時，應依中央主管機關公告之內容及方式，辦理通報。前項所稱重大變更，指下列事項：一、工程金額、建築高度、開挖深度、基地面積、橋梁或隧道長度，變更達原規模百分之五十以上者。二、其他經中…
- 行政財團法人職業災害預防及重建中心監督及管理辦法 第2條 …。九、董事長、執行長與其他從業人員之薪資及獎金。十、其他年度重大措施事項。
- 行政勞工健康服務專業機構管理規則 第16條 專業機構違反前二條規定，屆期未改正或情節重大者，中央主管機關得依本法第四十八條規定撤銷或廢止其認可，或定期停止勞工健康服務業務之一部或全部。前項經撤銷或廢止認可之專業機構，於經撤銷或廢止後二年內，有下列情形之一者，中央主…
- 行政勞工健康服務專業機構管理規則 第17條 …機構重複登錄。七、其他經中央主管機關認有違反本法或本規則情節重大。勞工健康服務人員因前項第一款或第二款之事由而被註銷登錄者，自註銷之日起三年內，專業機構不得再為其提出登錄之申請。勞工健康服務人員因第一項第三款、第四款或第…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第22條 …原調查小組成員或相關人員列席說明。前項會議發現調查處理程序有重大瑕疵或有足以影響原調查認定之新事證時，應組成申復調查小組再行調查，其成員至少三位，並依下列規定辦理：一、僱用勞工人數在一百人以上者：外部專業人士不得少於三分…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第24條 …申訴，經認定違反本準則規定，且調查程序有第二十二條第四項所定重大瑕疵情形之一者，得要求雇主重新調查，其不得拒絕。雇主依前項規定重新調查，其調查成員組成與程序，準用第二十二條及前條之規定。
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第17條 …從事第五條第四款之營造技術工作，其雇主承建民間機構投資興建之重大經建工程（以下簡稱民間重大經建工程），並與民間機構訂有工程契約，且個別營造工程契約總金額達新臺幣二億元以上、契約工程期限達一年六個月以上，得申請聘僱許可，並…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第19條 外國技術人力受第十七條之雇主聘僱在同一民間重大經建工程從事營造技術工作總人數，依個別營造工程契約所載工程總金額及工期，按中央主管機關所定公式計算。但由民間機構自行統籌規劃營建或安裝設備，其個別營造工程契約金額未達新臺幣一…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第20條 …向中央主管機關申請延長聘僱許可。民間機構自行或投資興建之民間重大經建工程經目的事業主管機關開立延長工期證明，且於延長工期期間，有聘僱外國技術人力之需要者，應於外國技術人力原聘僱許可期限屆滿日前十四日至一百二十日期間內，向…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第28條 …服務計畫書內容，經中央目的事業主管機關或中央主管機關認定情節重大。三、經營不善或對公益有重大危害。
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第38條 …之一部或全部：一、違反前條第三項規定，經中央主管機關認定情節重大，或經限期改善，屆期未改善。二、違反相關勞動法令，經中央主管機關認定情節重大。三、經營不善或對公益有重大危害。
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第53條 …僱（以下簡稱展延聘僱）。三、外國技術人力因受羈押、刑之執行、重大傷病或其他不可歸責於雇主之事由，致須延後出國，並經中央主管機關專案核定。
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第56條 …反本法第四十八條第二項、第三項、第四十九條所發布之命令，情節重大。八、曾在我國境內受聘僱從事本法第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，且於下列期間連續三日失去聯繫者：（一）入國未滿三日尚未取得聘僱許可。（二）聘僱許…
- 行政外國專業人才延攬及僱用法第十一條規定外國人申請許可及管理辦法 第4條 …提供資料，拒絕提供或提供不實。三、違反其他中華民國法令，情節重大。
- 行政因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 第17條 …或查對。三、其他違反本辦法之規定。四、違反保護勞工法令，情節重大。
- 行政勞動部專業獎章頒給辦法 第2條 …以下簡稱本獎章）：一、對勞動政策、制度、法規之規劃或推動，有重大具體貢獻事蹟。二、對勞動事務或政策提供興革意見、研究發明或著作，經審定或採行，有重大具體貢獻事蹟。三、對突發之重大工安事故，處置得宜，有效維護勞工及公眾生命…
- 行政國家中醫研究院設置條例 第7條 …研究相關之學者、專家。三、民間企業經營、管理專家或對中醫藥有重大貢獻之社會人士。前項第一款之董事，不得逾董事總人數三分之一；第二款之董事，不得少於董事總人數二分之一。第一項董事，任一性別不得少於總人數三分之一。
- 行政國家中醫研究院設置條例 第11條 …項規定附設醫療機構負責人任免之同意。七、經費之籌募。八、其他重大事項之審議。