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第 145 / 164 頁- 行政各級學校性別平等教育委員會設置準則 第7條 …制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經學校查證屬實。
- 行政直轄市及縣（市）主管機關性別平等教育委員會設置準則 第2條 …五、提供所主管學校、社教機構性別平等教育相關事項之諮詢服務及調查、處理與本法有關之案件。六、辦理所主管學校教育人員及相關人員之在職進修。七、推動地方有關性別平等之家庭教育及社會教育。八、其他關於地方之性別平等教育事務。
- 行政直轄市及縣（市）主管機關性別平等教育委員會設置準則 第7條 …制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。
- 行政教育部性別平等教育委員會設置辦法 第2條 …平等教育人員之培訓。六、提供性別平等教育相關事項之諮詢服務及調查、處理與本法有關之案件。七、推動全國性有關性別平等之家庭教育及社會教育。八、其他關於全國性之性別平等教育事務。
- 行政教育部性別平等教育委員會設置辦法 第3條 …校園性別事件之處理流程及機制。（三）協助處理校園性別事件申請調查、檢舉或申復，並提供本法第三十七條第四項之處理建議。（四）建立校園性別事件處置相關資源。（五）提供校園性別事件處置之諮詢服務。（六）規劃及辦理校園性別事件處…
- 行政教育部性別平等教育委員會設置辦法 第13條 …制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經本部查證屬實。
- 行政國民小學及國民中學正常教學督導辦法 第6條 …序如下：一、資料審閱。二、課堂巡查。三、向學生、教師代表問卷調查或與之晤談。四、與學校行政人員座談。視導人員為前項第一款至第三款所定視導程序時，發現學校未符合第二條規定者，應於前項第四款座談時確認之。視導人員，應對第一項…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第2條 …）第三十一條第一項各款規定情形之一者，應依下列規定確認事實或調查：一、涉及任用條例第三十一條第一項第一款至第三款規定，經有罪判決確定：依確定判決確認事實。二、涉及任用條例第三十一條第一項第一款、第二款規定，經通緝有案尚未…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第3條 …情形，而學校法人未辦理或未依法辦理者，應依下列規定確認事實或調查：一、經判決確定有罪：依確定判決確認事實。二、因利用職務上機會犯罪，被提起公訴，尚未判決確定：由主管機關確認事實。三、嚴重違反教育法令之非性別事件，或有損師…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第4條 …項非性別事件規定情形，應先行保全與事件有關之證據、資料，以利調查進行。
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第5條 主管機關為辦理第二條及第三條事件之調查、處理，應組成校長事件審議會，置委員七人至十五人，其中一人擔任召集人及會議主席，均由主管機關聘（派）兼之；委員任期二年，期滿得續聘（派）兼之。前項委員組成如下：一、主管機關代表。二、…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第8條 …實體處理。五、檢舉案件已撤回檢舉。前項第五款之撤回檢舉案件或調查中撤回檢舉之案件，主管機關認有必要者，得受理及本於職權繼續調查處理。主管機關應於接獲檢舉之日起二十日內，以書面通知檢舉人是否受理；無從通知者，免予通知；不受…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第9條 …四款至第六款所定校長懲處情形者，主管機關應依考核辦法相關規定調查、處理。主管機關依前項規定調查公立學校校長懲處事件時，發現該事件涉及第二條第一項第五款、第二項非性別事件之情形者，主管機關應改依第十條規定成立調查小組進行調…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第10條 主管機關調查校長涉及第二條第一項第五款、第二項非性別事件、第三條第一項第三款或第二項非性別事件規定情形者，應成立調查小組調查之。前項調查小組置委員三人或五人為原則，全部自中央主管機關建立之校長事件審議會調查人才庫，遴選行…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第11條 調查小組進行調查時，主管機關及調查小組應依下列規定辦理：一、視需要訪談下列人員，訪談時，主管機關或調查小組應全程錄音或錄影；受訪談者不得自行錄音或錄影：（一）當事人。（二）檢舉人。（三）行為人以外之學校相關人員。（四）可…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第12條 主管機關及調查小組之調查處理，不受該事件司法程序是否進行及審理結果之影響。主管機關就記載有當事人、檢舉人及協助調查人姓名之原始文書，應予封存，不得提供偵查、審判機關以外之人閱覽。但法規另有規定者，不在此限。
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第13條 調查小組調查公立學校校長時，主管機關認有必要者，得由行為人請假，或將行為人暫調主管機關、所屬機關（構）支援業務並派員代理，接受調查；其暫調期間，至主管機關作成終局實體處理為止。前項由行為人請假情形，行為人經校長事件審議會…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第14條 調查小組應於召開第一次會議之日起二個月內完成調查報告；必要時，得延長之，延長以二次為限，每次不得逾一個月，主管機關並應通知當事人。當事人或檢舉人無正當理由拒絕配合調查，經主管機關通知限期配合調查，屆期仍不配合者，調查小組…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第15條 調查小組完成調查報告後，應提校長事件審議會審議；審議時，調查小組應依校長事件審議會通知，推派代表列席說明。前項審議，應依下列規定辦理：一、依調查報告及其他具體證據，認定事實及作成決議。二、必要時，得邀請當事人、檢舉人、學…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第22條 …第八款、第九款情形者，經主管機關性平會或依法組成之相關委員會調查確認後，予以解除職務，並不予回任教師，且終身不得聘任為教育人員。公立學校校長有任用條例第三十一條第一項第十三款性別事件情形者，經主管機關性平會或依法組成之相…
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第28條 …之處理。私立學校校長，經主管機關性平會或依法組成之相關委員會調查確認，有第三條第二項所定性別事件情形者，主管機關應函知學校法人，辦理該校長改任其他職務或為其他適當之處理。
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第29條 私立學校校長，經主管機關性平會或依法組成之相關委員會調查確認，有嚴重違反教育法令性別事件之事實，學校法人未依私校法第四十三條第二項規定解聘校長，而主管機關認有解聘必要者，該機關應依該法第四十三條第三項規定逕予解聘。
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第30條 校長事件審議會、調查小組及審查小組委員之迴避，依行政程序法第三十二條及第三十三條規定處理。
- 行政國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法 第31條 本辦法施行前，已進行調查或事實認定尚未結案之霸凌以外案件，其涉及第十條第一項規定情形者，應處理至完成調查結果，並製作調查報告後，依本辦法規定程序繼續處理。中華民國一百十三年四月十九日以後，本辦法施行前，已召開第一次調查小…
- 行政教保相關人員違法事件調查處理辦法 第3條 直轄市、縣（市）主管機關為辦理違法事件之調查處理，應依本條例第三十三條第四項及幼照法第三十條第四項規定，設認定委員會；認定委員會置委員十五人至二十一人，任期二年，期滿得續聘；委員均為無給職。前項委員，由直轄市、縣（市）主…
- 行政教保相關人員違法事件調查處理辦法 第4條 …件後，應即命教保服務機構先行保存與事件有關之證據、資料，以利調查進行；並得要求行為人、被害人及其法定代理人或實際照顧者（以下併稱當事人）、教保服務機構、附設幼兒園之公立學校（以下簡稱學校）或第三人提供必要之文書、資料、物…
- 行政教保相關人員違法事件調查處理辦法 第5條 中央主管機關應建立違法事件調查學者專家人才庫（以下簡稱人才庫）。人才庫應包括下列經中央主管機關培訓合格之專業人員：一、幼兒教育、法律、醫療、心理、輔導、社會工作、兒童保護或兒童權利領域之學者專家。二、具備性侵害、性騷擾、…
- 行政教保相關人員違法事件調查處理辦法 第5-1條 人才庫專業人員有下列各款情形之一者，不得擔任調查人員：一、依本條例第四十條、第四十六條第二項，或幼照法第五十條、第五十八條第二項規定裁處罰鍰。二、有本條例第十二條、第十三條、第十四條第一項，或幼照法第二十三條、第二十四條…
- 行政教保相關人員違法事件調查處理辦法 第6條 …小組、學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或校事會議組成調查小組時，應自人才庫遴選學者專家擔任委員。前項調查小組應置委員若干人，其人數以三人或五人為原則，並應全部外聘；委員應包括幼教學者專家至少一人；任一性別委員人數…
- 行政教保相關人員違法事件調查處理辦法 第9條 …成實體決議。五、檢舉事件已撤回檢舉。前項第五款撤回檢舉事件或調查中撤回檢舉事件，直轄市、縣（市）主管機關認有必要者，得受理及本於職權繼續調查處理。直轄市、縣（市）主管機關應於接獲檢舉或通報後十個工作日內，以書面通知檢舉人…