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第 111 / 200 頁- 行政勞動部及所屬各機關（構）公務人員交代條例施行細則 第3條 …員會同該管主管人員監交。移接事項尚未核結陳報前，監交人員他調職務或離職致無法行使監交職責者，得陳請另行指派。
- 行政事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則 第5條 …情形者，不在此限。監督委員會之雇主代表，其連派得連任，並得依職務變動隨時改派。
- 行政工會法 第21條 …、常務監事、副理事長、理事長、監事會召集人及其代理人，因執行職務所致他人之損害，工會應負連帶責任。
- 行政工會法 第35條 …行為：一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關…
- 行政勞工保險條例施行細則 第6條 …本條例第二十八條規定派員調查有關勞工保險事項時，應出示其執行職務之證明文件。保險人為審核保險給付，得視業務需要委請醫事服務機構、相關科別之醫師或專業機構、團體、專家協助之。
- 行政勞工保險條例施行細則 第28條 …、第三十二條之三第二項或性別平等教育法第三十條第六項規定停止職務。三、依本條例第九條第一款、第三款、第五款、第九條之一第一項或性別平等工作法第十六條第二項規定繼續加保。前項被保險人之投保薪資不得低於投保薪資分級表第一級之…
- 行政育嬰留職停薪實施辦法 第2條 …軟體或其他科技設備傳送方式為之，並應記載下列事項：一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起訖日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原…
- 行政育嬰留職停薪實施辦法 第8條 受僱者育嬰留職停薪期間，雇主應隨時與受僱者聯繫，告知與其職務有關之教育訓練訊息。
- 行政勞工職業災害保險職業傷病審查準則 第3條 被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。被保險人執行職務而受動物或植物傷害者，為職業傷害。
- 行政勞工職業災害保險職業傷病審查準則 第9條 被保險人因公出差或其他職務上原因於工作場所外從事作業，由日常居、住處所或工作場所出發，至公畢返回日常居、住處所或工作場所期間之職務活動及合理途徑發生事故而致之傷害，視為職業傷害。被保險人於非工作時間因雇主臨時指派出勤，於…
- 行政勞工職業災害保險職業傷病審查準則 第11條 被保險人由於執行職務關係，因他人之行為發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
- 行政勞工職業災害保險職業傷病審查準則 第12條 被保險人於執行職務時，因天然災害直接發生事故導致之傷害，不得視為職業傷害。但因天然災害間接導致之意外傷害或從事之業務遭受天然災害之危險性較高者，不在此限。
- 行政勞工職業災害保險職業傷病審查準則 第18條 被保險人因執行職務所患之疾病，符合下列情形之一者，為職業病：一、為勞工職業災害保險職業病種類表所列之疾病，如附表。二、經勞動部職業病鑑定會鑑定為職業病或工作相關疾病。
- 行政勞工職業災害保險職業傷病審查準則 第20條 被保險人罹患精神疾病，而該疾病與執行職務有相當因果關係者，視為職業病。
- 行政勞工職業災害保險職業傷病審查準則 第21條 …事項判斷：一、職業傷害：事故發生時間、地點、經過、事故與執行職務之關連、傷害與事故之因果關係及其他相關事項。二、職業病：罹患疾病前之職業危害暴露、罹患疾病之證據、疾病與職業暴露之因果關係及其他相關事項。
- 行政性別平等工作法施行細則 第4-2條 …為準；依法應辦理設立登記而未辦理者，亦屬之。二、與前款代表人職務相當之人：為實質執行代表人業務或實質控制組織人事、財務或業務經營，且於該組織有下列情形之一：（一）現任或曾任董事（理事）或監察人（監事）者。（二）持有百分之…
- 行政工會財務處理準則 第20條 …蓋章，並承擔用印之法律責任。前項工會未設秘書長者，由其他相關職務人員蓋章。
- 行政不當勞動行為裁決辦法 第7條 …有前條所定之情形而不自行迴避。二、有具體事實足認裁決委員執行職務有偏頗之虞。當事人已就該裁決案件有所陳述後，不得依前項第二款申請裁決委員迴避。但迴避之原因發生在後或知悉在後者，不在此限。
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第6條 …申訴人具權勢地位，且情節重大，於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時，得暫時停止或調整被申訴人之職務；經調查未認定為性騷擾者，停止職務期間之薪資，應予補發。（五）性騷擾行為經查證屬實，應視情節輕重對行為人為適當之懲戒…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第9條 …者，應使其接受工作場所性騷擾防治之教育訓練。二、針對擔任主管職務者、參與性騷擾申訴事件之處理、調查及決議人員，每年定期舉辦相關教育訓練。前項教育訓練，應對下列對象優先實施：一、雇主依第三條第二項第二款指定之人員或單位成員…
- 行政勞工保險爭議事項審議辦法 第9條 …法學、社會保險、保險學、社會福利、勞工研究課程之助理教授以上職務三年以上者二人至四人。二、曾任法官、律師或簡任公務人員辦理法制業務三年以上者二人。三、曾任大學醫學院助理教授以上、區域醫院以上醫院主治醫師職務三年以上，並具…
- 行政勞工保險條例 第34條 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。職業病種類表如附表一。前項因執行職務而致傷病之審查準則，由中央主管機關定之。
- 行政性別平等工作法 第12條 本法所稱性騷擾，指下列情形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。二、雇主對受僱者或求職…
- 行政性別平等工作法 第13-1條 …申訴人具權勢地位，且情節重大，於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時，雇主得暫時停止或調整被申訴人之職務；經調查未認定為性騷擾者，停止職務期間之薪資，應予補發。申訴案件經雇主或地方主管機關調查後，認定為性騷擾，且情節…
- 行政性別平等工作法 第32-2條 …人或僱用人時，於地方主管機關調查期間，申訴人得向雇主申請調整職務或工作型態至調查結果送達雇主之日起三十日內，雇主不得拒絕。
- 行政性別平等工作法 第32-3條 …管涉及性騷擾行為，且情節重大，於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時，得由其上級機關（構）、所屬主管機關、監督機關，或服務機關（構）、公立學校、各級軍事機關（構）、部隊、行政法人或公營事業機構停止或調整其職務。但其他…
- 行政勞工健康保護規則 第6條 …關之工作。前項人員因故依勞動相關法令請假超過三十日，未能執行職務時，雇主得委託前條所定之機構，指派符合第七條規定資格之人員代理之。雇主依本規則規定僱用之勞工健康服務人員，應依中央主管機關公告之方式報請備查；變更時，亦同。…
- 行政勞工健康保護規則 第11條 …並採取必要之預防及健康促進措施。四、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。五、其他經中央主管機關指定公告者。
- 行政勞工健康保護規則 第15條 …第三類事業，每一輪班次勞工人數未達五人。急救人員因故未能執行職務時，雇主應即指定具第二項資格之人員，代理其職務。
- 行政勞動部勞動基金監理會設置辦法 第4條 …、保險或金融相關機構工作經驗，並曾擔任副總經理層級以上或同等職務。三、曾任基金主管機關簡任級以上或基金管理機構相當職務，足資證明具備相當專業知識或經營能力。四、曾任或現任律師、會計師五年以上。