保安處分累進處遇規程 第5條
第5條
執行機關依前條規定調查完畢後，應即決定受處分人應否適用累進處遇，並告知本人。
其他條文
全文- 第1條本規程依保安處分執行法第四十五條第一項及第五十七條規定訂定之。
- 第2條感化教育及強制工作之累進處遇，除法律別有規定外，依本規程之規定。
- 第3條本規程所稱之受處分人，係指依法宣付感化教育或強制工作之人。
- 第4條執行機關對於受處分人，應於執行開始時，就其個人關係、犯罪原因、動機、性向、境遇、學歷、經歷、身心狀況及其他可供執行之參考…
- 第6條累進處遇分下列四等，自第四等依次漸進：一、第四等。二、第三等。三、第二等。四、第一等。感化教育受處分人，如品行善良，具有…
- 第7條累進處遇，依處分期間以每月十五分定其責任總分數，以其總分數十分之四為第一等之責任分數，十分之三為第二等之責任分數，十分之…
- 第8條感化教育受處分人，除因獎賞增加分數外，每月最高成績分數如下：一、操行成績：最高二十二分。二、教育成績：最高十六分。三、習…
- 第9條強制工作受處分人，除因獎賞增加分數外，每月最高成績分數如下：一、責任觀念及意志：最高六分。二、操行：最高六分。三、學習：…
- 第10條受處分人之責任分數，以每月所得成績分數抵銷之，抵銷淨盡者令其進等。進等時成績分數有餘者，併入所進之等計算。受處分人因受懲…
- 第10-1條強制工作處所管教人員對各等受處分人之成績分數，應依照累進處遇由嚴而寬之原則，嚴加核記。各等受處分人每月責任觀念及意志、操…
- 第11條獎賞之加分及懲罰之扣分按月計算。獎賞之加分標準如下：一、嘉獎：每次零點五分。二、給予獎品或獎狀：每次零點五分。三、增加接…
- 第12條進等之決定，至遲不得逾應進等之月之末日。前項決定，應即通知本人。
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