保安處分累進處遇規程 第1條
第1條
其他條文
全文- 第2條感化教育及強制工作之累進處遇，除法律別有規定外，依本規程之規定。
- 第3條本規程所稱之受處分人，係指依法宣付感化教育或強制工作之人。
- 第4條執行機關對於受處分人，應於執行開始時，就其個人關係、犯罪原因、動機、性向、境遇、學歷、經歷、身心狀況及其他可供執行之參考…
- 第5條執行機關依前條規定調查完畢後，應即決定受處分人應否適用累進處遇，並告知本人。
- 第6條累進處遇分下列四等，自第四等依次漸進：一、第四等。二、第三等。三、第二等。四、第一等。感化教育受處分人，如品行善良，具有…
- 第7條累進處遇，依處分期間以每月十五分定其責任總分數，以其總分數十分之四為第一等之責任分數，十分之三為第二等之責任分數，十分之…
- 第8條感化教育受處分人，除因獎賞增加分數外，每月最高成績分數如下：一、操行成績：最高二十二分。二、教育成績：最高十六分。三、習…
- 第9條強制工作受處分人，除因獎賞增加分數外，每月最高成績分數如下：一、責任觀念及意志：最高六分。二、操行：最高六分。三、學習：…
- 第10條受處分人之責任分數，以每月所得成績分數抵銷之，抵銷淨盡者令其進等。進等時成績分數有餘者，併入所進之等計算。受處分人因受懲…
- 第10-1條強制工作處所管教人員對各等受處分人之成績分數，應依照累進處遇由嚴而寬之原則，嚴加核記。各等受處分人每月責任觀念及意志、操…
- 第11條獎賞之加分及懲罰之扣分按月計算。獎賞之加分標準如下：一、嘉獎：每次零點五分。二、給予獎品或獎狀：每次零點五分。三、增加接…
- 第12條進等之決定，至遲不得逾應進等之月之末日。前項決定，應即通知本人。
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。