受刑人作業之分派，依個別處遇計畫為之。
如作業項目有調整之必要，個別處遇計畫應修正並敘明作業項目調整之理由。
監獄應對作業受刑人加以管理及考核。
如受刑人不適於該項作業，得另予配業。