機關保防工作人員考核獎懲辦法 第6條
第6條
機關保防工作人員平日處理公務，應登錄工作日誌，以為考核之依據。
其他條文
全文- 第1條為辦理各機關保防工作人員考核獎懲事宜，特依「機關保防工作實施細則」第十九規定，訂定本辦法。
- 第2條本辦法所稱機關保防工作人員，指本辦法第四條所列人員。
- 第3條機關保防工作人員之考核標準，分工作、學識、操行三項，其考核表另定之。
- 第4條機關保防工作人員考核之權責，規定如左：一、安全室主任、副主任，由國家安全局或其授權之單位考核。二、安全組組長、副組長、安…
- 第5條機關保防工作人員考核，分季辦理。前條考核單位或人員，應於年終綜合保防工作人員全年考核結果，送呈各機關主管長官，作為年終考…
- 第7條各機關保防機構辦理保防工作人員考核情形，國家安全局得視需要，隨時派員考察。其有考核不實或故為出入者，應予懲處。
- 第8條機關保防工作人員之獎勵，分左列五種：一、嘉獎。二、記功。三、獎金。四、勳獎。五、晉升。
- 第9條有左列各款事實之一者，予以嘉獎：一、保防組織佈置嚴密，足以防止發生事故者。二、各項業務依照計劃進度切實執行，著有績效者。…
- 第10條有左列各款事實之一者，予以記功或發給獎金：一、對保防工作有特殊創建，經核定實施者。二、查獲洩漏國家機密案件，並及時補救，…
- 第11條有左列各款事實之一者，予以晉升或請頒勳獎：一、協助破獲敵諜重要案件，或其他叛亂組織，建有功績者。二、破獲危害國家安全之現…
- 第12條機關保防工作人員之懲處，分左列三種：一、申誡。二、記過。三、記大過或撤除保防職務。
- 第13條有左列各款事實之一者，予以申誡：一、辦事疏忽，時生錯誤者。二、精神鬆懈，遇事推諉拖延者。三、對保防工作措施乖方者。四、其…
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