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第 9 / 90 頁- 行政勞資爭議調解辦法 第8條 …解委員，須由第六條所備置之調解委員名冊中指派或指定。勞資爭議當事人依本法第十四條選定之調解委員，不得為現任各級勞工行政主管機關之人員。
- 行政勞資爭議調解辦法 第9條 …所定情形時，應即主動陳報，由地方主管機關另行指派之。勞資爭議當事人認為受指派之調解委員，有行政程序法第三十三條第一項所定情形之一者，得請求其迴避。前項之請求，應於調解方案作成前，以書面敘明理由向地方主管機關提出，地方主管…
- 行政勞資爭議調解辦法 第10條 調解委員應於調解程序開始前，主動說明其與勞資爭議當事人之關係。調解委員就當事人請求調解之事項，有財產上利害關係者，亦同。
- 行政勞資爭議調解辦法 第18條 調解人應於調解程序開始前，主動向勞資爭議雙方當事人說明其身分及資格。
- 行政勞資爭議調解辦法 第23條 調解人、調解委員為調查事實而有使當事人、相關人員或事業單位提出說明之必要時，應由地方主管機關事先以書面通知之。調解人、受指派之調解委員為調查事實而有進入相關事業單位訪查之必要時，應事先取得地方主管機關之書面同意，並於進行…
- 行政勞資爭議調解辦法 第24條 …務使用暴力脅迫。三、未經地方主管機關依前條第一項規定通知，命當事人、相關人員或事業單位提出說明。四、未經地方主管機關依前條第二項事先同意，進入相關事業單位訪查。五、其他違反調解倫理之行為。調解委員及調解人，有前項所定行為…
- 行政勞資爭議調解辦法 第25條 …迄時間；有數次者應分別記載。四、舉行調解會議之地點。五、雙方當事人之主張。六、調查事實之結果。七、調解方案之內容。八、調解之結果。九、雙方當事人出席之情形。十、調解委員或調解人之姓名及簽名。調解不成立時，調解人應向雙方當…
- 行政團體協約法 第6條 …無正當理由拒絕協商者，直轄市或縣（市）主管機關於考量勞資雙方當事人利益及簽訂團體協約之可能性後，得依職權交付仲裁。但勞資雙方另有約定者，不在此限。
- 行政團體協約法 第10條 團體協約簽訂後，勞方當事人應將團體協約送其主管機關備查；其變更或終止時，亦同。下列團體協約，應於簽訂前取得核可，未經核可者，無效：一、一方當事人為公營事業機構者，應經其主管機關核可。二、一方當事人為國防部所屬機關（構）、…
- 行政團體協約法 第11條 團體協約雙方當事人應將團體協約公開揭示之，並備置一份供團體協約關係人隨時查閱。
- 行政團體協約法 第12條 …練、安全衛生、企業福利及其他關於勞資共同遵守之事項。七、其他當事人間合意之事項。學徒關係與技術生、養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技術生性質相類之人，其前項各款事項，亦得於團體協約中約定。
- 行政團體協約法 第16條 團體協約當事人之一方或雙方為多數時，當事人不得再各自為異於團體協約之約定。但團體協約另有約定者，從其約定。
- 行政團體協約法 第17條 …體協約關係人，應遵守團體協約所約定之勞動條件：一、為團體協約當事人之雇主。二、屬於團體協約當事團體之雇主及勞工。三、團體協約簽訂後，加入團體協約當事團體之雇主及勞工。前項第三款之團體協約關係人，其關於勞動條件之規定，除該…
- 行政團體協約法 第23條 團體協約當事人及其權利繼受人，不得以妨害團體協約之存在或其各個約定之存在為目的，而為爭議行為。團體協約當事團體，對於所屬會員，有使其不為前項爭議行為及不違反團體協約約定之義務。團體協約得約定當事人之一方不履行團體協約所約…
- 行政團體協約法 第27條 團體協約為不定期者，當事人之一方於團體協約簽訂一年後，得隨時終止團體協約。但應於三個月前，以書面通知他方當事人。團體協約約定之通知期間較前項但書規定之期間為長者，從其約定。
- 行政團體協約法 第30條 團體協約當事人及當事團體之權利義務，除團體協約另有約定外，因團體之合併或分立，移轉於因合併或分立而成立之團體。團體協約當事團體解散時，其團體所屬會員之權利義務，不因其團體之解散而變更。但不定期之團體協約於該團體解散後，除…
- 行政團體協約法 第31條 …約有與雇主事業之進行或勞工生活水準之維持不相容，或因團體協約當事人之行為，致有無法達到協約目的之虞時，當事人之一方得向他方請求協商變更團體協約內容或終止團體協約。
- 行政勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 第6條 …訟程序，已為被檢舉人知悉或可得知悉。二、經檢舉人及檢舉案件之當事人，認無保密之必要。受理檢舉機關（構）對於前項所定保密之資訊，應以密件保存，並禁止第三人閱覽或抄錄。
- 行政勞動檢查員執行職務迴避辦法 第2條 …事業經營負責人發生非屬執行檢查職務所致之糾紛，而為訴訟事件之當事人，依情形足認執行職務有偏頗之虞。三、本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內血親之配偶、配偶之三親等內血親或其配偶，或曾有此關係者為受檢查事業單位事…
- 行政身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第8條 …序如下︰一、接案晤談後，擬定個別化職業輔導評量計畫，並應徵得當事人或其監護人之書面同意後執行之。二、利用各類職業輔導評量方法評量個案潛能。三、召開評量結果說明會。四、提供具體就業建議等有關事項。五、撰寫職業輔導評量報告。…
- 行政身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第10條 …及追蹤輔導。職業輔導評量員對個案基本資料及各項評量結果，除經當事人或其監護人同意，或其他法律規定得提供外，應予保密。
- 行政勞動部科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法 第13條 …訊或迴避有爭議或疑義時，執行單位應召開審議會議審議，並應提供當事人陳述意見之機會。因故意或重大過失未依本辦法規定揭露資訊或迴避者，本部或所屬機關（構）應於一定期間內不予全部或一部獎補助。依公職人員財產申報法第二條第一項所…
- 行政勞動部科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法 第34條 …，經舉發亦得命其迴避：（一）本人或其配偶、前配偶與受審案件之當事人有共同權利人或共同義務人之關係。（二）本人或其配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等內血親之配偶、配偶之三親等內血親或其配偶，或曾有此關係者為受審案件之當事…
- 行政有機農業促進法 第14條 …除去該部分，契約亦可成立者，該契約之其他部分，仍為有效。但對當事人之一方顯失公平者，該契約全部無效。中央主管機關公告應記載之事項，雖未記載於契約，仍構成契約之內容。
- 行政家畜保險辦法 第2條 本辦法所稱家畜保險，指當事人約定，一方交付保險費於他方，他方對於因約定之事故所致家畜毀損或滅失，負擔損失填補之行為。依前項所訂之保險契約，稱為家畜保險契約。
- 行政農產品生產及驗證管理法 第9條 …除去該部分，契約亦可成立者，該契約之其他部分，仍為有效。但對當事人之一方顯失公平者，該契約全部無效。中央主管機關公告應記載之事項，雖未記載於契約，仍構成契約之內容。
- 行政農田水利會會員資格認定及資料使用管理辦法 第8條 …移轉、變更、消滅，或享有灌溉、農田排水利益之情形發生變動時，當事人得檢附土地登記謄本或其他權利變動之證明文件，通知受益土地所在地之農田水利會辦理會員名冊資料之異動。
- 行政人體研究法 第19條 …束或第十四條第一項第八款所定之保存期限屆至後，應即銷毀。但經當事人同意，或已去連結者，不在此限。使用未去連結之研究材料，逾越原應以書面同意使用範圍時，應再依第五條、第十二條至第十五條規定，辦理審查及完成告知、取得同意之程…
- 行政生產事故救濟條例 第3條 …為生產事故應由醫事人員、醫療機構或助產機構負責所生爭議。三、當事人：指與生產事故糾紛有關之醫事人員、醫療機構、助產機構、產婦或其他依法得提起訴訟之人。四、系統性錯誤：指因醫療機構或助產機構之組織、制度、決策或設備設施等機…
- 行政生產事故救濟條例 第17條 有下列情形之一者，生產事故救濟審議委員應自行迴避：一、為當事人本人或其配偶、直系血親、三親等以內之血親或姻親、家屬。二、為當事人代理人。三、與當事人或代理人服務於同一醫療機構或助產機構。申請人知悉救濟審定結果有前項應自行…