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第 79 / 89 頁- 行政農民退休儲金條例施行細則 第28條 …依農民健康保險條例第三十九條規定，其保險效力終止之當日。二、勞工保險被保險人：依勞工保險條例第五十七條規定，由保險人逕予退保之當日。三、國民年金保險之被保險人：為領取國民年金法所定身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給…
- 行政農民健康保險條例施行細則 第20-1條 …（含原公務人員保險養老給付與原私立學校教職員保險養老給付）、勞工保險老年給付、軍人保險退伍給付及國民年金保險老年年金給付。本條例第五條第五項所稱戶籍遷移，指有戶籍法第四條第三款所定遷徙登記或第四款所定分（合）戶登記之情形…
- 行政農會人事管理辦法 第2條 …定性工作需求僱用之人員。四、員工：指編制員工及特約人員。五、勞工：指總幹事外，與農會有勞雇關係之人員。
- 行政農會人事管理辦法 第4條 農會應與其總幹事訂定委任契約；並與其勞工訂定勞動契約。前項勞動契約，應符合勞動基準法之規定；其約定事項，依該法施行細則第七條規定。
- 行政農會人事管理辦法 第5條 …前項工作規則應提經理事會通過，報請主管機關核轉農會會址所在地勞工主管機關核定後公開揭示之；修正時，亦同。
- 行政農會人事管理辦法 第20條 …進用其本人或現任理事、監事之配偶、三親等以內血親、姻親為農會勞工。但已在任者，不在此限。農會總幹事不得升任其本人之配偶、三親等以內血親、姻親為農會主任秘書、秘書及依法設置之各部門主管。但已在任者，不在此限。農會總幹事以外…
- 行政農會人事管理辦法 第21條 有下列情事之一者，不得進用為農會勞工：一、受有期徒刑以上刑之判決確定，尚未執行、執行未畢或執行完畢未滿四年。但受緩刑宣告或易科罰金執行完畢者，不在此限。二、經主管機關解除職務未滿四年。三、受監護宣告尚未撤銷。四、依第七十…
- 行政農會人事管理辦法 第22條 …事遴選合格人員名冊之日起，至新屆次總幹事就任前，農會不得辦理勞工之聘僱、升任或主管職務之調動。農會總幹事於該屆中途出缺時，農會不得辦理勞工之聘僱、升任或主管職務之調動。但有農會總幹事遴選辦法第十九條第一項但書規定之情形者…
- 行政農會人事管理辦法 第27條 …一款規定時，得以原基本工資聘用之人數，依基本工資調幅及其相關勞工保險、就業保險、職業災害保險、全民健康保險及雇主提撥退休金等調整後之金額增加，不受前項第一款限制，且其當年度特約人員人數不得超過上年度。特約人員按月支薪者，…
- 行政農會人事管理辦法 第28條 農會員工之工資不得低於由中央勞工主管機關公告之基本工資。
- 行政農會人事管理辦法 第39條 農會勞工之工作時間，依勞動基準法及其相關法令規定辦理。
- 行政農會人事管理辦法 第40條 農會應依下列規定，辦理其勞工之出勤：一、農會勞工應親自於農會設置之出勤設備辦理簽到、簽退。二、人事管理人員應切實登記員工出勤及差假紀錄。三、總幹事應督同人事管理人員，隨時查勤，考核員工勤惰。農會應保存其勞工簽到、簽退之出…
- 行政農會人事管理辦法 第42條 農會勞工之請假分為婚假、喪假、病假、事假、公假、生理假、產假、陪產假、安胎假及家庭照顧假，除第二項規定外，依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法等相關規定辦理給假事宜。農會總幹事之請假，比照之。中華民國一百零三年十二…
- 行政農會人事管理辦法 第45條 農會勞工之例假，依勞動基準法及其相關法令規定辦理。農會總幹事之例假，比照之。
- 行政農會人事管理辦法 第47條 農會勞工在同一農會繼續工作滿一定期間者，其每年之特別休假，除第二項規定外，依勞動基準法規定辦理。農會總幹事之特別休假，比照之。中華民國一百零三年十二月三十一日在職且繼續於同一農會工作之編制員工每年特別休假日數，得按其至年…
- 行政農會人事管理辦法 第50條 農會勞工應準時上、下班，並依規定按時打卡或簽到；有關遲到、早退、曠工（職）之規定如下：一、於規定上班時間後一定時間以內出勤者，視為遲到。但偶發事件經單位主管核准當日補請假者，視為請假。二、於規定下班時間前一定時間以內無故…
- 行政農會人事管理辦法 第66條 農會勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，農會應依勞動基準法與職業災害勞工保護法及其相關法令規定辦理。農會總幹事之職業災害補償，比照之。在職之農會員工遇非職業災害死亡時，農會應一次給予新臺幣五十萬元之撫卹金。農…
- 行政農會人事管理辦法 第67條 農會適用勞動基準法後，應依勞工退休金條例規定，為勞工按月提繳退休金，儲存於勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）設立之勞工退休金個人專戶。前項退休金提繳率，依下列規定辦理，並由農會視其財務狀況，提經理事會通過：一、除總幹事外…
- 行政農會人事管理辦法 第68條 …應比照前條第二項第一款聘任人員退休金提繳率之規定辦理。農會依勞工退休金條例第十四條第二項規定為總幹事提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶者，該提繳金額應自第一項提撥之退休金撥抵，撥抵後之剩餘金額仍應儲存於農會…
- 行政農會人事管理辦法 第69條 …工作編制員工年資十二年以上，最後四年擔任總幹事。農會總幹事及勞工符合下列勞動基準法第五十四條所定強制退休事由之一者，農會應予辦理退休：一、年滿六十五歲者，限齡退休。二、身心障礙不堪勝任工作。前項第一款限齡退休者，由農會於…
- 行政農會人事管理辦法 第70條 非有勞動基準法第十一條各款情形之一者，農會不得預告勞工終止勞動契約。
- 行政農會人事管理辦法 第71條 農會勞工有勞動基準法第十二條第一項所定情形之一者，農會得不經預告終止勞動契約。農會依勞動基準法第十二條第一項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
- 行政農會人事管理辦法 第72條 農會勞工有本法第四十六條之一第二項或第五項所定應解除職務之情形者，農會應不經預告終止勞動契約。
- 行政農會人事管理辦法 第73條 農會資遣勞工時，應依勞動基準法與勞工退休金條例及其相關法令規定辦理。
- 行政農民退休儲金監理會設置辦法 第5條 …券投資信託事業或證券投資顧問事業之負責人、部門主管、經理人、勞工或其他利益衝突之職務。十四、經監理會會議決議認定有違反職務上之義務，情節重大或不適任。
- 行政農民職業災害保險試辦辦法 第4條 …參加本職災保險者，須未參加軍人保險、公教人員保險、就業保險、勞工保險；依第一項第三款規定參加本職災保險者，亦須未參加勞工職業災害保險。已參加本職災保險者，再參加前開保險時，應自本職災保險退保。以第一項第三款資格申請參加本…
- 行政農民職業災害保險試辦辦法 第15條 被保險人同時參加本保險、本職災保險、國民年金保險、勞工保險或勞工職業災害保險者，發生同一保險事故，僅得擇一保險領取其給付。
- 行政行政院農業委員會推動學術與研究機構參與產業創新及研究發展補助辦法 第9條 …年無欠繳應納稅捐情事。五、申請日前三年未有嚴重違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律或身心障礙者權益保障法之相關規定，且情節重大之情事。申請科技專案補助者拒絕為前項之聲明，本部不受理其申請；其聲明不實經發現者，本部應駁…
- 行政老年農民福利津貼暫行條例 第3條 …時參加農民健康保險之農民且加保年資合計十五年以上者，或已領取勞工保險老年給付之漁會甲類會員且會員年資合計十五年以上者。於本條例中華民國一百零三年六月二十七日修正之本條文施行前已參加農民健康保險，且持續加保，於申領時加保年…
- 行政老年農民福利津貼暫行條例 第4條 …民國八十七年十一月十一日修正施行後再加入農民健康保險者或加入勞工保險之漁會甲類會員，不適用本條例之規定。不符本條例資格而領取福利津貼者，中央主管機關應以書面命本人或法定繼承人於三十日內繳還溢領之福利津貼。老年農民福利津貼…