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第 64 / 92 頁- 行政行政院農業委員會農業金融局辦事細則 第11條 …員工貪瀆不法之預防、發掘及檢舉事項之處理。三、政風興革事項及考核獎懲之建議。四、本局公職人員財產申報之受理及資料之審核。五、公務機密之維護及洩密事件之查處。六、本局陳情請願案件之處理。七、專案性機關安全維護之策劃。八、本…
- 行政行政院農業委員會農業金融局辦事細則 第13條 …擬。五、各科工作與權責問題之協調及解決。六、所屬人員之派免、考核、獎懲之擬議及核轉。七、年度工作計畫及預算之編擬。八、關於職責上應隨時提請長官注意之事項。九、其他交辦事項。副組長襄助組長處理組務。
- 行政行政院農業委員會農糧署東區分署辦事細則 第13條 …員工貪瀆不法之預防、發掘及檢舉事項之陳報。三、政風興革事項及考核獎懲之建議。四、分署公職人員財產申報之受理及資料陳報。五、公務機密之維護及洩密事件之查處。六、分署陳情請願案件之協助處理。七、農會倉儲查核業務之輔導及管考。…
- 行政行政院農業委員會農糧署東區分署辦事細則 第16條 …四、主管業務之聯繫協調及文稿之初核。五、所屬職員之指導監督及考核。六、課室例行業務之處理及簽核。七、其他臨時交辦事項。
- 行政行政院農業委員會農糧署東區分署辦事細則 第17條 …事處業務之聯繫、溝通及協調。五、辦事處所屬員工之指揮、監督及考核。六、辦事處例行業務之處理及簽核。七、其他臨時交辦事項。
- 行政行政院農業委員會農糧署辦事細則 第13條 …計畫抽查報告之處理。十三、本署及所屬機關會計人員任免、遷調、考核、獎懲等案件之擬辦。十四、其他有關會計、歲計及臨時交辦業務之處理。
- 行政行政院農業委員會農糧署辦事細則 第14條 …、輔導及審核。七、所屬機關與縣（市）政府農糧統計業務之輔導及考核。八、本署及所屬機關統計人員任免、遷調、考核及獎懲等案件之擬辦。九、其他有關農糧統計事項。
- 行政行政院農業委員會農糧署辦事細則 第15條 …員工貪瀆不法之預防、發掘及檢舉事項之處理。三、政風興革事項及考核獎懲之建議。四、本署公職人員財產申報之受理及資料之審核。五、公務機密之維護及洩密事件之查處。六、本署陳情請願案件之協助處理。七、專案性機關安全維護之策劃。八…
- 行政行政院農業委員會農糧署辦事細則 第17條 …編擬。五、各科工作與權責問題之協調及解決。六、所屬人員派免、考核、獎懲之擬議及核轉。七、年度工作計畫及預算之編擬。八、關於職責上應隨時提請長官注意之事項。九、其他交辦事項。副組長襄助組長處理組務。
- 行政行政院農業委員會農糧署辦事細則 第18條 …業務之聯繫協調。五、主管文稿之初核。六、所屬職員之指導監督及考核。七、科務例行之處理及核簽。八、其他交辦事項。
- 行政農產品批發市場管理辦法 第34條 …終了有剩餘時，應提充市場人員績效獎金。績效獎金依市場人員平時考核成績發給。
- 行政農產品批發市場管理辦法 第37條 市場人員之管理、考核、升遷、獎懲標準，除法令另有規定外，由經營主體定之。
- 行政農產品批發市場管理辦法 第38條 市場人員除主任外，其升遷、考核、獎懲及解職等有關人事事項，由市場設審議小組審議之。市場人員非依其獎懲標準之規定或有違法行為或重大過失，不得予以解職。
- 行政農產品批發市場管理辦法 第56條 主管機關應定期及不定期派員輔導、考核、檢查市場之經營管理，分別予以獎勵或督促改進。
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第5條 …年度計畫之研擬策劃及督導。（五）漁業發展計畫方案及業務之追蹤考核。（六）彙辦漁業綜合發展計畫。（七）彙編漁業發展計畫執行成果報告。（八）漁業發展基金之策劃、運用、保管及督導。（九）上級機關指示及交辦事項之列管追蹤。（十）…
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第10條 …之擬辦。十一、職員退休、資遣、撫卹之擬辦。十二、本署人事人員考核、獎懲等案件之擬辦。十三、職員人事資料登記、保管、分析及運用。十四、其他有關人事業務事項。
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第11條 …規章之蒐集、修正建議、擬議事項。九、本署會計人員任免、遷調、考核、獎懲等案件之擬辦。十、本署各項補助、委辦計畫經費之審核、撥款及保留。十一、本署主管計畫經費處理相關規定之擬訂及輔導。十二、本署各項補助、委辦計畫執行機關帳…
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第12條 …員工貪瀆不法之預防、發掘及檢舉事項之處理。三、政風興革事項及考核獎懲之建議。四、本署公職人員財產申報之受理及資料之審核。五、公務機密之維護及洩密事件之查處。六、人民陳情請願案件之協助處理。七、專案性機關安全維護之策劃。八…
- 行政行政院農業委員會漁業署辦事細則 第16條 …擬。五、各科工作及權責問題之協調及解決。六、所屬人員之派免、考核、獎懲之擬議及核轉。七、年度工作計畫及預算之編擬。八、關於職責上應隨時提請長官注意之事項。九、其他交辦事項。
- 行政漁會人事管理辦法 第13條 …十三條所定情事外，開缺漁會不得拒絕聘任；違反者，該漁會當年度考核不得考列甲等以上。
- 行政漁會人事管理辦法 第14條 …前項聘任人員經訓練合格且聘任服務年資滿六個月者，始得參加年度考核。第一項聘任人員經訓練合格且服務達該漁會於考試公告之一定期間者，得向任職漁會申請聘任人員任用資格證明書，由該漁會核轉全國漁會核發之。前項所定一定期間為六個月…
- 行政漁會人事管理辦法 第15條 …名冊。技工、工友經訓練合格且服務年資滿六個月者，始得參加年度考核。訓練合格且在該漁會服務滿六個月者，得向任職漁會申請技工、工友任用資格證明書，由該漁會核轉全國漁會核發之。
- 行政漁會人事管理辦法 第18條 …經訓練合格且晉升聘任服務年資滿六個月者，始得參加聘任人員年度考核，並得向任職漁會申請聘任人員任用資格證明書，由該漁會核轉全國漁會核發之。
- 行政漁會人事管理辦法 第21條 …年功薪點者，仍應暫支原薪點，除再調升原任職等外，不得再依年度考核晉發薪點。經前項調任低一職等者，不得再調任更低職等。
- 行政漁會人事管理辦法 第32條 …或主管職務而予優惠待遇，且當年度漁會綜合決算虧損、當年度漁會考核列丙等以下，或未訂定員工獎勵要點之漁會，不得辦理員工獎勵。
- 行政漁會人事管理辦法 第42條 …員工出勤及差假紀錄。三、總幹事應督同人事管理人員，隨時查勤，考核員工勤惰。漁會應依勞動基準法相關法令規定，保存其勞工之出勤紀錄。
- 行政漁會人事管理辦法 第54條 漁會編制員工之考核獎懲由總幹事為之，總幹事之考核獎懲由理事會為之。總幹事之工作考核應以漁會年度考核評定結果為準。
- 行政漁會人事管理辦法 第55條 漁會編制員工有下列情形之一者，漁會不得視為缺勤而影響其考核或為其他不利之處分：一、依性別工作平等法第十四條至第二十條規定所為之請求。二、因職業災害治療休養而由漁會給予公傷病假。
- 行政漁會人事管理辦法 第56條 漁會編制員工，其考核分為平時考核及年度考核。平時考核至少每六個月辦理一次。年度考核於每年年終時，對該年度十二月一日仍在職，且於該年度服務滿六個月以上者，按其平時考核辦理，依下列規定評定等級予以獎懲：一、優等：年度考核九十…
- 行政漁會人事管理辦法 第57條 漁會編制員工之年度考核擬列優等者，其受考人在考核年度內，應具有下列情事之一：一、獲一次記一大功，或累積達記一大功以上之獎勵。二、對本職業務或與本職有關學術成果，獲主管機關或聲譽卓著之全國性或國際性學術團體，評列為最高等級…