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第 60 / 119 頁- 行政遙控無人機管理規則 第12條 …二項主動限制或告警之圖資範圍及區域，應由民航局於指定資訊系統公開之。遙控無人機之設計者、製造者或改裝者應保持第一項及第二項圖資軟體系統資訊之正確性，並適時提供所有人或操作人更新。
- 行政遙控無人機管理規則 第17條 遙控無人機之製造者或進口者於公開販售前，應於民航局指定資訊系統登錄下列事項：一、廠牌及型式名稱。二、遙控無人機型號及規格。三、製造者或進口者之商號或公司名稱。四、國內製造者，其工廠登記相關資料；自國外進口者，其進口貨品分…
- 行政優良氣象從業人員獎勵表揚辦法 第2條 …人，著有績效者，得依職權報請交通部獎勵或表揚。中央氣象局得以公開方式定期受理從事氣象業務之機關、學校、團體或個人之申請或推薦，經客觀公正程序審議通過後，報請交通部獎勵或表揚。
- 行政優良氣象從業人員獎勵表揚辦法 第5條 …之獎勵，由中央氣象局報請交通部授予獎章、獎牌、獎狀，並得擇期公開表揚。
- 行政大眾捷運法 第10條 …間辦理。辦理大眾捷運系統規劃時，主管機關或民間應召開公聽會，公開徵求意見。
- 行政旅行業管理規則 第36條 …件之契約書準用之。旅行業將交通部觀光署訂定之定型化契約書範本公開並印製於旅行業代收轉付收據憑證交付旅客者，除另有約定外，視為已依第一項規定與旅客訂約。
- 行政法人團體受委託辦理國際觀光行銷推廣業務監督管理辦法 第6條 觀光署委託之法人團體，以公開甄選為原則，並應公告下列事項：一、委託辦理業務之範圍。二、委託辦理業務之期限。三、申請資格與程序。四、甄選及評審方式。五、參與甄選應附之文件。
- 行政溫泉區管理計畫審核及管理辦法 第5條 直轄市、縣（市）政府於溫泉區計畫草案擬訂後，應公開展覽三十日及舉行說明會，並應將公開展覽與說明會之日期及地點登報周知；任何公民或團體得於公開展覽期間內，以書面載明姓名或名稱及地址，提出意見。直轄市、縣（市）政府對前項意見…
- 行政溫泉區管理計畫審核及管理辦法 第11條 …核定公文之日起六十日內將計畫書及計畫圖公告實施，並將計畫圖說公開展示，其展示地點及日期應登報周知，展示期間不得少於三十日，以供民眾閱覽。
- 行政風景特定區管理規則 第12條 風景特定區內之商品，該管主管機關應輔導廠商公開標價，並按所標價格交易。
- 行政溫泉標章申請使用辦法 第4條 …理實地勘查；其廢止認可時，亦同。前項審查或廢止認可，應公告並公開於資訊網路。
- 行政溫泉標章申請使用辦法 第16條 …、撤銷、廢止，直轄市、縣（市）政府應公告副知交通部觀光署，並公開於資訊網路。
- 行政發展觀光條例 第29條 …項，由中央主管機關定之。旅行業將中央主管機關訂定之契約書格式公開並印製於收據憑證交付旅客者，除另有約定外，視為已依第一項規定與旅客訂約。
- 行政大眾捷運系統工程使用土地上空或地下處理及審核辦法 第23條 …施行前，已依施行前規定就捷運穿越用地之土地及建築物之補償基準公開辦理說明會者，其補償適用修正施行前之規定。
- 行政大眾捷運系統土地開發辦法 第18條 …同放棄投資權，執行機構得由其他申請投資案件依序擇優遞補或重新公開徵求投資人。
- 行政勞資爭議處理法 第24條 …、調解委員、參加調解及經辦調解事務之人員，對於調解事件，除已公開之事項外，應保守秘密。
- 行政勞資爭議處理法 第47-1條 中央主管機關應以定期出版、登載於網站或其他適當方式公開裁決決定書。但裁決決定書含有依政府資訊公開法應限制公開或不予提供之事項者，應僅就其他部分公開之。前項公開，得不含自然人之名字、身分證統一編號及其他足資識別該個人之資料…
- 行政大眾捷運系統兩側禁建限建辦法 第4條 …運主管機關會同當地政府會勘後，由當地直轄市或縣（市）政府辦理公開閱覽三十日，並刊登於政府公報或新聞紙，土地權利關係人得於公開閱覽期間以書面提出意見。捷運主管機關於參酌土地權利關係人之意見後，劃定禁建、限建範圍。禁建、限建…
- 行政工會法 第11條 組織工會應有勞工三十人以上之連署發起，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊，向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證書…
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第59條 …處）及通訊處等其他分支機構，或於上述各機構提供電腦設備供大眾公開查閱下載。
- 行政勞工退休金條例年金保險實施辦法 第60條 …、其他經主管機關規定之文件。前項書表資訊由主管機關彙整後按季公開之。
- 行政勞工志願服務獎勵辦法 本條文有附件第5條 …評選之。前項獲選拔為績優勞工志工及績優志願服務團隊者，由本部公開表揚之。
- 行政勞工志願服務獎勵辦法 本條文有附件第8條 …願服務紀錄冊影本，於第四條公告申請期間內提報本部審核通過後，公開獎勵之。公開獎勵之等次如下：一、服務年資累計滿二十年且時數達三千小時之資深勞工志工，頒予金質獎章。二、服務年資累計滿十年且時數達一千五百小時之資深勞工志工，…
- 行政工會財務處理準則 第26條 工會之財務收支，不得有匿報或虛報情事，並應按季公開揭示。
- 行政不當勞動行為裁決辦法 第29條 裁決委員會依前條規定進行詢問程序時，得公開進行之。詢問程序之進行，由主任裁決委員主持之。詢問應作成詢問紀錄，並記載下列事項：一、言詞陳述之處所及年、月、日。二、裁決委員及記錄職員姓名。三、裁決事件。四、到場當事人、代理人…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第2條 …或其他指定之申訴管道。前項所定申訴管道，應於工作場所顯著之處公開揭示；其公開揭示得以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式為之。
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第3條 …理外，應依本準則規定，訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並公開揭示之。前項規範之內容，應包括下列事項：一、實施防治性騷擾之教育訓練。二、性騷擾事件之申訴、調查及處理程序，並指定人員或單位負責。三、以保密方式處理申訴，並…
- 行政工作場所性騷擾防治措施準則 第12條 雇主處理性騷擾之申訴，應以不公開方式為之。僱用受僱者三十人以上之雇主，應設申訴處理單位；其中應有具備性別意識之專業人士，且女性成員比例不得低於二分之一。僱用受僱者未達三十人之雇主，為處理性騷擾之申訴，得由雇主與受僱者代表…
- 行政性別平等工作申訴審議處理辦法 第15條 申訴及審議案件之進行，以不公開為原則。
- 行政性別平等工作法 第13條 …僱用受僱者十人以上未達三十人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。二、僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；…