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第 4 / 6 頁- 行政交通事業人員任用條例 第11-1條 …務人員考試法修正公布施行後之考試及格者，初任交通事業人員，其薪級起敘規定如左：一、特種考試交通事業人員各級資位考試及格人員，均自各該資位最低薪級起敘。但高員之一級考試及格者，自高員級第二十級四四五薪點起敘；高員之二級考試…
- 行政交通事業人員考成條例 第3條 …交通事業人員，經敘定資位者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘薪級之年資，得比照前項經敘定之年資，合併計算參加年終考成。另予考成，於年終辦理之。但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者，得隨時辦理之。交通事業人員於考成年度內，…
- 行政交通事業人員考成條例 第5條 …上，不滿七十分。丁等：不滿六十分。二、年終考成考列甲等者，晉薪級一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最高級者或依交通事業人員任用法規規定不得再晉級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者，晉薪級一級，並…
- 行政交通事業人員考成條例 第6條 …考成總分數以一百分為滿分，獎懲之規定如下：一、滿七十分者，晉薪級一級，已敘至本資位最高級者或依交通事業人員任用法規規定不得再晉級者，給予一個月薪給總額之一次獎金。超過七十分之分數並予以存記，累計七十分之分數再晉一級，無級…
- 行政交通事業人員考成條例 第7條 …級。但專案考成，不在此限。考成年度內升任較高資位職務已敘較高薪級，其以前經敘定有案之較低資位職務合併計算辦理較高資位職務之年終考成者，考列乙等或七十分以上，不再晉敘。但專案考成，不在此限。
- 行政交通事業人員考成條例 第10條 …於有重大功過時行之，其獎懲依下列規定：一、一次記二大功者，晉薪級一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本資位最高級者或依交通事業人員任用法規規定不得再晉級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。但在同一年度內再因一次記二…
- 行政臺灣鐵路事業人員退休規則 第8條 …現職人員待遇如有調整，前項月退休金之數額，得按退休人員退休時薪級比例調整之。
- 行政中華電信股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法 第3條 …本辦法發給之退休金、撫卹金及撫慰金，均以非資位現職人員在職同薪級人員之資位待遇百分之七十八之金額為計算基準。
- 行政中華電信股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法 第20條 …權或退休非資位現職人員領受月退休金十年以上死亡者，依其退休時薪級，按第三條計算基準之金額，給與遺族相當於六個基數之殮葬補助費，不再給卹。依第七條第一項第一款規定命令退休之人員，嗣因傷病加重致死，其領受月退休金未滿十年者，…
- 行政中華電信股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法 第34條 非資位現職人員在職死亡者，依其最後在職時薪級，按第三條計算基準之金額，給與遺族相當於六個基數之殮葬補助費。前項人員無遺族且無遺囑指定用途者，由原服務機構具領殮葬補助費辦理喪葬事宜，如有餘額，應歸屬國庫。第一項人員在臺灣地…
- 行政交通事業人員撫卹規則 第5條 …員撫卹金給與，以「交通部郵電事業人員退休撫卹金給與表」所訂各薪級之金額核給：一、遺族一次撫卹金：（一）具有第二條第一項第一款或第二款之情形，服務在一年以內者，給予十二個月撫卹金，其服務滿一年以上之年數，每滿一年增給一個月…
- 行政職業訓練師與學校教師年資相互採計及待遇比照辦法 第4條 …訓練機構或教育主管機關立案學校之專任教學年資，得相互採計提敘薪級。
- 行政職業訓練師與學校教師年資相互採計及待遇比照辦法 本條文有附件第5條 政府機關及公立學校設立之職業訓練機構，其職業訓練師薪級如附表。前項職業訓練師，比照公立中小學校教育人員支給學術研究加給。
- 行政職業訓練師與學校教師年資相互採計及待遇比照辦法 第6條 …訓練師，自所聘級別第十五級起敘，但合於第四條規定者，得予提敘薪級。前項採計提敘，以具有所轉任教師或職業訓練師資格後之專任教學年資為限，並扣除職業訓練師甄審遴聘辦法所定基本年資後，每滿一年提敘一級，以敘至本職最高薪級為限。
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第9條 …、甲等：晉薪一級，並給予一個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：晉薪一級，並給予半個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予一個半月薪給總額之一次獎金。三、丙等…
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第11條 …功者，晉本薪一級，並給予一個月薪給總額之一次獎金，已晉至會長薪級最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。（二）一次記二大過者，免職。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 本條文有附件第2條 …長、工作站站長由助理管理師、助理工程師或組員以上人員兼任，其薪級不得低於三等五級；股長並應由相關類科或具有相關經歷人員兼任。前項兼任股長所定相關類科及相關經歷如附表一。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第19條 …兼任分處主任職務合計四年以上，成績優良，並符合副處長最低起支薪級，且無第三十四條情事之一者，指派之。管理機關任用公務人員派駐之副處長，其人事管理，應依公務人員相關法令辦理，不適用本辦法規定。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 本條文有附件第20條 …務，或組室主管職務二年以上，成績優良，且符合專門委員最低起支薪級。二、曾任或現任灌溉管理組織處長、副處長、主任工程師、專門委員職務，或組室主管職務二年以上，成績優良，且符合專門委員最低起支薪級。前項專門委員員額比率不得超…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第21條 …師、副專員相關職務五年以上，成績優良，且符合組室主管最低起支薪級。二、曾任或現任灌溉管理組織管理師、工程師、專員相關職務三年以上或副工程師、副管理師、副專員相關職務五年以上，成績優良，且符合組室主管最低起支薪級。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第22條 …上相關職務一年以上成績優良且符合管理師、工程師、專員最低起支薪級。二、曾任或現任灌溉管理組織副管理師、副工程師或副專員以上相關職務一年以上成績優良且符合管理師、工程師、專員最低起支薪級。灌溉管理組織副工程師、副管理師、副…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第23條 …績優良且符合三等助理管理師、三等助理工程師、三等組員最低起支薪級。二、曾任或現任灌溉管理組織管理員、工程員、辦事員相關職務一年以上成績優良且符合三等助理管理師、三等助理工程師、三等組員最低起支薪級。灌溉管理組織管理員、工…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第31條 …列各款條件者，得參加升遷考核：一、具有擬任職務資格並敘其最低薪級以上。二、任現職一年以上。三、最近三年考績，均列乙等以上。四、最近一年未受記大過或累積達一大過以上處分。五、最近三年內未受有期徒刑以上之刑確定。農田水利事業…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第37條 農田水利事業人員之薪級核敘基準如下：一、工程員、管理員及辦事員甄試及格者，均自該職等最低職級敘薪。二、專門委員以第二十條第一項第二款曾任或現任灌溉管理組織處長之資格進用者，其薪級核敘依下列規定辦理：（一）均自專門委員最低…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第51條 …薪一級，並給與半個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高薪級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與半個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與一個半月薪給總額之一次獎金。三、丙等：留原薪級。四、丁等：免職。前項…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第53條 …獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘薪級，改給二個月薪給總額之一次獎金。二、一次記二大過者，免職。前項專案考績不得與平時考核獎懲相抵銷。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 本條文有附件第78條 …所定規則任用之人員，依附表六予以改任，並依下列各款規定換敘其薪級：一、原核定之薪級，在改任職務職級範圍內時，換敘改任職務同列薪級。二、原核定之薪級高於改任職務年功薪最高薪級時，換敘至改任職務年功薪最高級，超過部分，准予暫…
- 行政農田水利會人事管理規則 本條文有附件第15條 …長、工作站站長由助理管理師、助理工程師或組員以上人員兼任，其薪級不得低於三等五級；股長應由相關類科或具有相關經歷人員兼任。前項所定相關類科及相關經歷如附表三。
- 行政農田水利會人事管理規則 第18條 …、專員職務六年以上，成績優良，且符合總幹事、專門委員最低起支薪級。前項專門委員員額比率不得超過農田水利會組長、室主任、管理師、工程師、秘書及專員總員額百分之十；其計算員額未滿一人者，以一人計。
- 行政農田水利會人事管理規則 本條文有附件第20條 …師、副專員相關職務五年以上，成績優良，且符合組室主管最低起支薪級。前項第一款所定相關類科如附表六。