「薪額」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 3 / 3 頁- 行政中華郵政股份有限公司非資位現職人員退休撫卹辦法 第3條 …休金、撫卹金及撫慰金，均以非資位現職人員比照在職同薪級人員之薪額百分之七十八之金額為計算基準。前項在職同薪級人員之薪額，不含職務待遇。
- 行政郵電及鐵路事業支領月退休給與退休人員赴大陸地區長期居住改領停領及恢復退休給與處理辦法 第4條 …退休給與人員，依其原核定退休年資及申領當月同薪級之現職人員月薪額，按臺灣鐵路事業人員退休規則第八條第一項第一款規定之一次退休給與之標準，計算其應領之一次退休給與，扣除已領之月退休給與，一次發給其餘額；無餘額或餘額未達其應…
- 行政交通事業人員任用條例 第11-1條 …，按年核計加級至該資位最高薪級為止。交通事業人員各薪級薪點之薪額，由行政院定之。
- 行政臺灣鐵路事業人員退休規則 第8條 退休金之數額，按退休人員最後在職時之月薪額為一個月退休金應給額，依左列規定核給之：一一次退休金，服務一至二十年者，每滿一年給予一個月退休金，二十一年以上每滿一年加給半個月退休金。二月退休金，服務一至二十年者，每滿一年按月…
- 行政農產品批發市場管理辦法 本條文有附件第33條 …場主管得按月支領特支費，專業人員得支領技術津貼。依薪點折算之薪額、特支費與技術津貼應支之範圍及金額，由經營主體定之。
- 行政農產品批發市場管理辦法 第43條 市場人員之退休金、撫卹金、資遣費，以其在職最後月支薪額為計算基準，依服務市場年資，每滿一年按一個半月薪額數計發。但最高總數以四十五個月薪額為限。市場人員因公死亡者，另加一次撫卹金之百分之二十五。準備金不敷發給退休金、撫卹…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第35條 …計之。前項人員薪給，依農田水利事業人員職務等級表規定給與。其薪額折算月支數額，由主管機關定之。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第37條 …（二）現任灌溉管理組織處長經改派專門委員職務，仍依原職務所列薪額核敘。三、具第十九條第一項、第二十條至第二十三條所定進用資格之人員，除前款規定者外，應以其所具進用資格重新核定薪級。四、曾任農田水利會職員及農田水利事業人員…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第38條 …具第十九條至第二十三條之進用資格者，調派同職級職務時，仍依原薪額核敘。在同職等內調派高職級職務時，其原敘職級之薪額高於所任職務之最低薪額者，換敘同薪額之職級。在同職等內調派低職級職務以原職級進用人員，仍敘原職級。權理人員…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第39條 升任職等人員，自升任職等最低職級之薪額起敘。但原敘年功薪者，得換敘同數額之本薪或年功薪。
- 行政農田水利會人事管理規則 第36條 …計之。前項職員薪給，依據農田水利會職員職務等級表規定給與。其薪額折算月支數額，由主管機關定之。
- 行政農田水利會人事管理規則 第39條 …具第十八條至第二十二條之任用資格者，調任同職級職務時，仍依原薪額核敘。在同職等內調任高職級職務時，如原敘職級之薪額高於所任職務之最低薪額時，換敘同薪額之職級。在同職等內調任低職級職務以原職級任用人員，仍敘原職級。權理人員…
- 行政農田水利會人事管理規則 第40條 升任職等人員，自升任職等最低職級之薪額起敘。但原敘年功薪者，得換敘同數額之本薪或年功薪。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第12條 年度考核之獎懲如下：一、甲等：晉薪一級，並發給一個月薪額之考核獎金；無級可晉者，另發給一個月之薪額。二、乙等：晉薪一級，並發給半個月薪額之考核獎金；無級可晉者，另發給一個月之薪額。三、丙等：留原薪級。四、丁等：免職或終止…
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第13條 另予考核之獎懲如下：一、甲等：發給一個月薪額之考核獎金。二、乙等：發給半個月薪額之考核獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職或終止勞動契約。
- 行政中央銀行所屬事業機構人事管理辦法 第16條 專案考核一次記二大功者，晉薪一級，並發給一個月薪額之考核獎金，無級可晉者，發給二個月薪額之考核獎金。但在同一年度內再受專案考核一次記二大功者，不再晉敘薪級，發給二個月薪額之考核獎金；一次記二大過者，應予免職或終止勞動契約…
- 行政中央銀行人事管理準則 第22條 年度考核之獎懲如下：一、甲等：晉薪一級，並給與一個月薪額之考核獎金；無級可晉者，另給與一個月之薪額。二、乙等：晉薪一級，並給與半個月薪額之考核獎金；無級可晉者，另給與一個月之薪額。三、丙等：留原薪級。四、丁等：免職。
- 行政中央銀行人事管理準則 第23條 另予考核之獎懲如下：一、甲等：給與一個月薪額之考核獎金。二、乙等：給與半個月薪額之考核獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
- 行政中央銀行人事管理準則 第26條 專案考核一次記二大功者，晉薪一級，並給與一個月薪額之考核獎金，無級可晉者，給與二個月薪額之考核獎金。但在同一年度內再次辦理專案考核一次記二大功者，不再晉敘薪級，給與二個月薪額之考核獎金；一次記二大過者，應予免職。專案考核…
- 行政中央銀行人事管理準則 第35條 …之限齡提前退休職員，按照規定之退休年齡，每提前一年加發半個月薪額。
- 行政中央銀行人事管理準則 第38條 …，其撫卹金除依第三十四條之退休金計算基準給與外，另發給三個月薪額之喪葬費，其任職未滿三年者，以三年計。本行職員於休職、停職或留職停薪期間病故或意外死亡者，其撫卹金及喪葬費之給與，依前項規定辦理。自殺死亡比照病故或意外死亡…
- 行政中央銀行人事管理準則 第39條 …者，其撫卹金除依第三十四條之退休金計算基準給與外，加發五個月薪額之撫卹金及三個月薪額之喪葬費，其任職未滿五年者，以五年計：一、於辦公場所，或奉派公差（出）執行第四十條第一項第一款與第二款任務時，猝發疾病，以致死亡。二、因…
- 行政中央銀行人事管理準則 第40條 …者，其撫卹金除依第三十四條之退休金計算基準給與外，加發八個月薪額之撫卹金及三個月薪額之喪葬費，其任職未滿十年者，以十年計：一、執行搶救災害（難）或逮捕罪犯等艱困任務，或執行與戰爭有關任務時，面對存有高度死亡可能性之危害事…
- 考試公教人員保險法 第8條 …）額為準。私立學校教職員比照公立同級同類學校同薪級教職員保險薪額為準釐定。但機關（構）學校所適用之待遇規定與公務人員或公立學校教職員俸（薪）給法規規定不同者，其所屬被保險人之保險俸（薪）額，由本保險主管機關比照公務人員或…