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第 3 / 3 頁- 行政性別工作平等法 第37條 受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，或遭受性騷擾，而向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟時，主管機關應提供必要之法律諮詢或扶助；其諮詢或扶助業務，得委託民間團體辦理。前項法律扶助辦法，由中央主管機關定之。地方主管機關…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第20條 …並應檢附下列證明文件：一、僱用獎助申請書。二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。三、受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件。四、請領僱用獎助之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險投保資料表或其他足資證…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第21條 …僱用獎助，依下列規定核發：一、勞雇雙方約定以按月計酬全時工作受僱者，依下列基準核發：（一）僱用第十八條第三項第一款至第三款人員，依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬三千元。（二）僱用第十八條第三項第四款至第十款人員，依受僱人…
- 行政就業保險促進就業實施辦法 第36條 …血親。三、於同一事業單位或同一負責人之事業單位離職未滿一年再受僱者。四、不符申請規定，經勞工就業當地轄區公立就業服務機構撤銷資格認定。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第3條 …滿四十五歲至六十五歲之人。二、高齡者：指逾六十五歲之人。三、受僱者：指受雇主僱用從事工作獲致薪資之人。四、求職者：指向雇主應徵工作之人。五、雇主：指僱用受僱者之人、公私立機構或機關。代表雇主行使管理權或代表雇主處理有關受…
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第7條 …退休及退休後再就業。七、推動銀髮人才服務。八、宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益。九、推動中高齡者及高齡者之部分時間工作模式。十、其他促進中高齡者及高齡者就業之相關事項。地方主管機關應依前二項就業計畫，結合轄區產業特性，…
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第8條 主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表，研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項；其中受僱者、雇主及學者專家代表，不得少於二分之一。前項代表中之單一性別、中高齡者及高齡者，不得少於三分之一。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第12條 …由予以差別待遇。前項所稱差別待遇，指雇主因年齡因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待：一、招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等。二、教育、訓練或其他類似活動。三、薪資之給付或各項福利措施。四、退休、資遣…
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第20條 …採同一工作分工合作等方式為之。雇主依前項規定辦理時，不得損及受僱者原有勞動條件，以穩定其就業。雇主依第一項規定辦理者，主管機關得予輔導或獎勵。
- 行政中高齡者及高齡者就業促進法 第21條 …繼續僱用符合勞動基準法第五十四條第一項第一款所定得強制退休之受僱者達一定比率及期間，中央主管機關得予補助。
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第40條 …服務機構申請僱用獎助：一、僱用獎助申請書。二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄。三、受僱勞工之身分證明文件或有效期間居留證明文件影本。四、請領僱用獎助之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險投保資料表或其他…
- 行政失業中高齡者及高齡者就業促進辦法 第41條 …獎助，依下列規定核發：一、高齡者與雇主約定以按月計酬全時工作受僱者：依受僱人數每人每月發給新臺幣一萬五千元。二、高齡者與雇主約定按前款以外方式工作受僱者：依受僱人數每人每小時發給新臺幣八十元，每月最高發給新臺幣一萬五千元…
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第17條 …其他方法，使所僱用之中高齡者及高齡者與差距年齡達十五歲以上之受僱者共同工作之方式。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第20條 …條件：一、繼續僱用符合勞動基準法第五十四條第一項第一款規定之受僱者，達其所僱用符合該規定總人數之百分之三十。但情況特殊，經中央主管機關另行公告行業及繼續僱用比率者，不在此限。二、繼續僱用期間達六個月以上。三、繼續僱用期間…
- 行政青年跨域就業促進補助實施辦法 第21條 …血親。三、於同一事業單位或同一負責人之事業單位離職未滿一年再受僱者。四、搬遷後居住處所為其戶籍所在地。五、規避、妨礙或拒絕中央主管機關或公立就業服務機構查核。六、不實申領。七、其他違反本辦法之規定。領取補助金者，有前項情…
- 行政全民健康保險法施行細則 第46條 …。（二）村（里）長及鄰長，按投保金額分級表第十二級申報。二、受僱者：（一）具有公教人員保險或軍人保險被保險人資格者，應以其俸（薪）給總額計算其投保金額。（二）前目以外之受僱者，應以合於勞動基準法規定之工資計算其投保金額。…
- 行政全民健康保險法 第8條 …、公私立學校專任有給人員或公職人員。（二）公民營事業、機構之受僱者。（三）前二目被保險人以外有一定雇主之受僱者。（四）在臺灣地區出生之新生嬰兒。（五）因公派駐國外之政府機關人員與其配偶及子女。曾有參加本保險紀錄而於本法中…
- 行政全民健康保險法 第9條 …參加本保險為保險對象：一、在臺居留滿六個月。二、有一定雇主之受僱者。三、在臺灣地區出生之新生嬰兒。
- 行政全民健康保險法 第10條 …私立學校之專任有給人員或公職人員。（二）公、民營事業、機構之受僱者。（三）前二目被保險人以外有一定雇主之受僱者。（四）雇主或自營業主。（五）專門職業及技術人員自行執業者。二、第二類：（一）無一定雇主或自營作業而參加職業工…
- 行政全民健康保險法 第20條 第一類及第二類被保險人之投保金額，依下列各款定之：一、受僱者：以其薪資所得為投保金額。二、雇主及自營業主：以其營利所得為投保金額。三、自營作業者及專門職業及技術人員自行執業者：以其執行業務所得為投保金額。第一類及第二類被…
- 行政全民健康保險法 第34條 …第一目至第三目被保險人之投保單位，每月支付之薪資所得總額逾其受僱者當月投保金額總額時，應按其差額及前條比率計算應負擔之補充保險費，併同其依第二十七條規定應負擔之保險費，按月繳納。
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第25條 …十九日修正之條文施行前已取得永久居留許可且於修正施行時仍繼續受僱者，其雇主應於修正施行之當日為其申報參加就業保險。依前二項規定申報參加就業保險者，其保險效力之開始，均自雇主應為申報之當日起算；雇主非於應為申報之當日為其申…