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行政礦場安全法施行細則第18條 …不得拒絕。礦業權者對前項受訓人員於受訓期間之工資給付，依有關勞工法令辦理。
行政礦場安全法施行細則第21條礦場負責人應於礦場開工後三個月內會同勞工代表，依本法第二十一條訂定礦場安全守則，報主管機關核備。變更時亦同。礦場安全守則，應包括下列事項：一、巡查時間、處所及巡查應行注意事項。二、災變發生時之救護及連絡方法。三、礦場公休…
行政礦場安全法施行細則第60條 …禁止其他人員接近。三、裝運機械不得做為起重用。但有裝置無危害勞工之設備者，不在此限。四、卸礦石或卸廢土石處，應有防止車輛墜落之安全措施。
行政礦場安全法施行細則第70條 …○○五以下，二氧化碳含量百分之一以下，其他有害氣體含量應符合勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準；坑內主要出風坑甲烷含量應在百分之一以下。礦場坑內安全督察員或作業人員發現甲烷或有害氣體含量超過前項之規定時，應即報告礦場安…
行政礦場安全法施行細則第205條礦場之衛生醫療，應依礦場勞工衛生設施標準、勞工健康保護規則、指定醫療機構辦理勞工體格及健康檢查辦法及有關勞工安全衛生醫療法令規定辦理。
行政工業專用港或工業專用碼頭強制接管營運辦法第11條強制接管營運時，有關公民營事業或興辦工業人之勞工接續權益，依強制接管當時原投資興建契約或原勞動契約及相關勞動法令之規定辦理。
行政公司或有限合夥事業投資智慧機械或第五代行動通訊系統抵減辦法第4條 …有限合夥法登記之有限合夥事業。二、最近三年內無違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大。
行政公司或有限合夥事業研究發展支出適用投資抵減辦法第3條 …合夥法組織登記之有限合夥事業。二、最近三年內未違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大。
行政我國個人公司或有限合夥事業研究發展支出適用加倍減除辦法第3條 …合夥法組織登記之有限合夥事業。二、最近三年內未違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大。
行政無障礙產品設計獎勵辦法第5條最近一年內有違反勞工、環境之相關法令或本法之相關規定，其情節重大者，不得報名參加甄選活動。
行政經濟部協助產業永續發展補助及輔導辦法第4條 …公司，其公司淨值應為正值。三、最近三年未因嚴重違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大經各中央目的事業主管機關認定者。
行政經濟部協助產業永續發展補助及輔導辦法第5條 …處分，但其停權期間已屆滿。三、最近三年未有嚴重違反環境保護、勞工、食品安全衛生相關法令且情節重大之情形。四、最近三年內無欠繳應納稅捐情事。五、本補助計畫未獲得其他機關經費之補助。申請補助者拒絕為前項聲明，本部或所屬機關得…
行政經濟部協助產業創新活動補助獎勵及輔導辦法第17-1條公司或企業最近三年因嚴重違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大經各中央目的事業主管機關認定者，不得申請本辦法之補助，並應追回違法期間內依本辦法申請所獲得之補助。依前項規定應追回補助者，本部或所屬機關應於追回之…
行政經濟部協助產業創新活動補助獎勵及輔導辦法第19條 …六款規定補助者，不在此限。五、最近三年未有嚴重違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律或身心障礙者權益保障法之相關規定且情節重大經各中央目的事業主管機關認定之情事。但於本條例施行前發生之情事，不在此限。申請人拒絕為前項之…
行政經濟部協助獎勵或補助文化創意事業辦法第17條 …條第一項第二款規定補助者，不在此限。五、於一年內未有違反保護勞工、環境之相關法律或違反身心障礙者權益保障法之相關規定且情節重大之情事。但於本法施行前發生之情事，不在此限。申請人拒絕為前項之聲明，本部或所屬機關得不受理其申…
行政經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第62條 …取公提及自提儲金本息作為撫卹金，其領受順位準用勞動基準法有關勞工遺族領受死亡補償順位之規定。聘用或約僱人員死亡，另發給其遺族殮葬補助費，並以其最後在職時之本薪或年功薪為標準，火化者補助七個月，土葬者補助五個月。前項殮葬補…
行政輸配電設備裝置規則第137條 …上層導線支持物之下方。二、設備位於支持物爬登側。三、未能符合勞工安全衛生相關法規活線作業最小工作空間規定者。
行政輸配電設備裝置規則第138條 …，人體任何部分不致過於接近暴露之帶電組件或導體（線），並符合勞工安全衛生相關法規規定之距離。
行政生技新藥公司研究與發展及人才培訓支出適用投資抵減辦法第2條 …新藥專職研究發展人員至少五人。四、最近三年內未違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大。經濟部依前項規定為審定時，應邀請財政部、衛生福利部、行政院農業委員會代表及學者專家參與。
行政產業創新條例第10條為促進產業創新，最近三年內無違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大情事之公司或有限合夥事業投資於研究發展之支出，得選擇以下列方式之一抵減應納營利事業所得稅額，一經擇定不得變更，並以不超過其當年度應納營利事業所…
行政產業創新條例第10-1條 …成智慧升級轉型並鼓勵多元創新應用，最近三年內無違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大情事之公司或有限合夥事業，自中華民國一百零八年一月一日起至一百十年十二月三十一日止投資於自行使用之全新智慧機械，或自一百零八…
行政產業創新條例第61條 …項強制接管營運之接管人、接管前公告事項、被接管人應配合事項、勞工權益、接管營運費用、接管營運之終止及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。
行政產業創新條例第70條 …條例所定之獎勵或補助。公司或企業最近三年因嚴重違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大經各中央目的事業主管機關認定者，不得申請本條例之獎勵或補助，並應追回違法期間內依本條例申請所獲得之獎勵或補助。依前項規定應追…
行政經濟部推動研究機構進行產業創新及研究發展補助辦法第15條 …政府計畫受停權處分而其期間尚未屆滿情事。三、於三年內未有違反勞工、環境保護、食品安全衛生相關法規或身心障礙者權益保障法相關規定之重大情節。四、三年內無欠繳應納稅捐情事。五、同一計畫未獲得其他機關經費之補助。申請者為財團法…
行政經濟部推動學術機構進行產業創新及研究發展補助辦法第10條 …政府計畫受停權處分而其期間尚未屆滿情事。三、於三年內未有違反勞工、環境保護、食品安全衛生相關法規或身心障礙者權益保障法相關規定之重大情節。四、三年內無欠繳應納稅捐情事。五、同一計畫未獲得其他機關經費之補助。申請者拒絕為前…
行政經濟部鼓勵產業發展國際品牌獎勵補助及輔導辦法第4條臺灣品牌企業最近三年內有違反環境保護、勞工、食品安全衛生或身心障礙者權益之相關規定，或有其他違法行為，其情節重大經各中央目的事業主管機關認定者，不得申請本辦法各項獎勵、補助或輔導措施。
行政經濟部鼓勵產業發展國際品牌獎勵補助及輔導辦法第12-2條 …三年內停止本辦法各項獎勵、補助或輔導措施：一、違反環境保護、勞工、食品安全衛生或身心障礙者權益之相關規定，或有其他違法行為，其情節重大經各中央目的事業主管機關認定者。二、有違法或不當之行為致危害公共利益。三、有嚴重損害臺…
行政營利事業適用生技新藥公司股東投資抵減辦法第2條 …新藥專職研究發展人員至少五人。四、最近三年內未違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節重大。經濟部依前項規定為審定時，應邀請財政部、衛生福利部、行政院農業委員會代表及學者專家參與。
行政加工出口區設置管理條例第5條 …關於工商登記、管理及建築之核准發證事項。十三、關於工廠設置及勞工安全衛生檢查事項。十四、關於工商團體業務及勞工行政事項。十五、關於產地證明書、再出口證明核發事項。十六、關於貨品輸出入簽證事項。十七、關於外匯、貿易管理事項…
行政加工出口區設置管理條例第10-3條 …務法第四十六條第一項第一款專門性或技術性工作之許可業務，中央勞工主管機關得委託管理處或分處執行，管理處或分處應依就業服務法相關規定辦理。