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第 17 / 52 頁- 行政專科學校法 第21條 …科學校設校務會議，以校長、副校長、教師代表、學術與行政主管、職員代表、學生代表及其他有關人員代表組織之。前項教師代表、職員代表及學生代表，應經選舉產生，其人數合計不得少於校務會議成員總人數二分之一，學生代表人數並不得少於…
- 行政專科學校法施行細則 第4條 專科學校教職員之員額編制，由各專科學校擬訂員額編制表，國立、私立者，報教育部（以下簡稱本部）核定後實施；直轄市立者，依所屬直轄市政府規定辦理。
- 行政高級中等進修學校員額編制標準 第4條 …軍訓教官，得由原屬學校軍訓教官兼任；第五款幹事，得由原屬學校職員兼任。進修學校有關就業實習、總務、人事、會計等業務，得由校長指派原屬學校相關人員兼辦之。第一項第二款規定，自中華民國九十七年八月一日施行。
- 行政教師法施行細則 第24條 …團體相關規定，於成立大會後三十日內，檢具章程、會員名冊、選任職員簡歷冊，報請所在地人民團體主管機關立案。前項人民團體主管機關於各級教師會立案後，除發給立案證書及圖記外，並應通知本法之主管機關。
- 行政補習及進修教育法 第9條 …件與程序、名稱、類科與課程、修業期間、設備與管理、負責人與教職員工之條件、收費、退費方式、基準、班級人數與學生權益之保障、檢查、評鑑、輔導、獎勵、廢止設立之條件及其他應遵行事項，由中央主管教育行政機關為準則規定；其相關管…
- 行政補習及進修教育法 第18條 …國民補習學校及進修學校之教師，由校長依法聘請合格人員充任之；職員由校長指派現有人員兼任或依聘僱相關法規進用。各級國民補習學校及進修學校之教職員資格、待遇及保障等，適用同級、同類學校之有關規定。
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第2條 …補助。三、利用多元管道，公告周知本準則所規範之事項，並納入教職員工聘約及學生手冊。四、鼓勵校園性別事件被害人或檢舉人儘早申請調查或檢舉，以利蒐證及調查處理。
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第5條 …學校應定期舉行校園空間安全檢視說明會，邀集專業空間設計者、教職員工生及其他校園使用者參與。前項檢視說明會，學校得採電子化會議方式召開，並應將檢視成果及相關紀錄公告周知。學校檢視校園危險空間改善進度，應列為性平會每學期工作…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第6條 學校校長及教職員工生於進行校內外教學與活動、執行職務及人際互動時，應尊重多元性別差異，消除性別歧視。
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第8條 校長或教職員工與未成年學生，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展以性行為或情感為基礎等有違專業倫理之關係。校長或教職員工於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會而有地位、知識、年齡、體力、身分、族…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第9條 校長或教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第14條 行為人於行為發生時，同時具有校長、教師、職員、工友或學生二種以上不同身分者，以其與被害人互動時之身分，定其受調查之身分及事件管轄學校或機關。無法判斷行為人於行為發生時之身分，或於學制轉銜期間，尚未確定行為人就讀學校者，以…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第17條 …檢舉人之姓名或其他足以辨識其身分之資料，應予以保密。校長、教職員工偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯有終身或議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用之校園性侵害以外校園性別事件之證據，必要時應依相關法規予以解聘、免職、終止契…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第18條 …一、二人以上被害人。二、二人以上行為人。三、行為人為校長或教職員工。四、涉及校園安全議題。五、其他經性平會認有以檢舉案形式啟動調查之必要者。
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第23條 …，其內容應包括下列課程：一、性侵害、性騷擾、性霸凌或校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為基本概念及相關法規。二、性別平等意識。三、校園性別事件調查知能。四、校園性別事件處理程序及行政協調。五、校園性別事件之懲處…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第33條 …書向學校主管機關申復時，依前條第三項規定辦理。行為人為學校教職員工，申請人或被害人依本法第三十七條第一項但書向學校主管機關申復時，準用前條第四項規定處理，並得邀事件管轄學校性平會相關委員或調查小組成員代表列席說明。前項申…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第37條 各學校知悉涉有校園性別事件之聘任或任用之教職員、公務人員或軍職人員提出退休（伍）或資遣申請時，應依下列規定辦理：一、召開教師評審委員會、教練評審委員會、性平會、考績委員會、人事評審會或依法令組成之相關委員會，就其涉及校園…
- 行政校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 第38條 …訂定校園性別事件防治規定，並將第八條及第九條規定納入校長及教職員工聘約及學生手冊。前項規定之內容，應包括下列事項：一、校園安全規劃。二、校內外教學與活動及人際互動注意事項。三、校園性別事件防治之政策宣示。四、校園性別事件…
- 行政涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 第2條 …第二十九條第一項或第三項所定性侵害、性騷擾、性霸凌、校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為之事件，包括本法第三條第三款、性侵害犯罪防治法第二條第一款、性別平等工作法第十二條、性騷擾防治法第二條及第二十五條第一項所…
- 行政特殊教育法 第29條 …主任由校長就專任教師聘兼之；二級單位組長，除總務單位之組長由職員專任、輔導單位負責保健業務之組長得由專任之特殊教育相關專業人員兼任外，其餘由校長就專任教師聘兼之。特殊教育學校達中央主管機關所定一定規模者，置秘書一人，襄助…
- 行政高級中等以上學校無軍籍女性軍訓教官任用退休辦法 第7條 …務者，應即辦理退休；其退休給與，依其服務年資，比照公立學校教職員退休資遣撫卹條例辦理。已退職之無軍籍女性軍訓教官，而合於前項退休之規定者，得依本辦法改辦退休。第一項修正規定，自中華民國一百零七年七月一日施行。
- 行政大陸地區臺商學校設立及輔導辦法 第14條 …部備案：一、校地、校產、圖書及設備清冊。二、學校組織規程、教職員額編制、來源及擬聘師資清冊。三、擬聘校長履歷表、資格證件及其願任同意書。四、經會計師簽證之財務報表。五、董事會關於設校經費籌措、保管、支用情形之說明及相關財…
- 行政大陸地區臺商學校設立及輔導辦法 第27條 …任用條例等相關規定。大陸地區臺商學校聘任臺灣地區人民擔任專任職員，其聘任資格以合於本部規定私立學校職員參加公教人員保險加保資格規定之資格為原則，並不得有本法第四十四條情事。大陸地區臺商學校加入私立學校教職員工退休撫卹基金…
- 行政大陸地區臺商學校設立及輔導辦法 第30條 …每學期開學後二個月內，造具各年級註冊學生人數統計表、學生及教職員名冊，報本部備查。
- 行政公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例 第3條 …使用、學區劃分、依法向學生收取之費用、課程、校長、教學人員與職員之人事管理、行政組織、員額編制、編班原則、教學評量、學校經費運用及學校評鑑等事項，與受託人簽訂行政契約，將學校之全部委託其辦理，或將學校之分校、分部、分班或…
- 行政公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例 第4條 學校委託私人辦理，各該主管機關應提供同級同規模學校之教職員工員額編制之人事費、建築設備費及業務費予受託學校；人事費並應逐年依教職員工敘薪情形調整之。前項人事費，教師部分應以專任教師適用之基準編列之。受託學校對於第一項費用…
- 行政公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例 第5條 …學校就學區劃分、依法向學生收取之費用、課程、校長、教學人員與職員之進用、行政組織、員額編制、編班原則及教學評量，得不適用下列法律與其相關法規及自治法規之規定：一、國民教育法第四條第二項、第五條第三項、第六條第一項、第二項…
- 行政公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例 第10條 …報各該主管機關核定後，辦理學生入學：一、取得校長、教學人員及職員之同意受聘意願書。二、完成課程規劃、教學與活動設計及教學資源運用等教學準備。三、完成學生入學準備。受託人未於期限內完成前項事項者，得申請延長，最長不得逾三個…
- 行政公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例 第11條 …教育人員、公務人員相關法規聘任、任用之現有編制內校長、教師及職員，於委託日隨同移轉至受託學校繼續聘任、任用者，仍具教育人員、公務人員身分；其任用、服務、懲戒、考績、訓練、進修、俸給、保險、保障、結社、退休、資遣、撫卹、福…
- 行政公立高級中等以下學校委託私人辦理實驗教育條例 第12條 前條第一項之原學校校長、教師及職員不願隨同移轉至受託學校者，應由各該主管機關先參酌其意願予以專案安置，或於委託日依其適用之法規辦理退休或資遣。