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第 142 / 147 頁- 行政道路交通安全講習委託辦理辦法 本條文有附件第3條 …及土地可供辦理講習使用之土地使用分區與使用權利證明文件及講習場所平面圖（應標明教室面積，並標明辦公室及安全衛生等設備位置）。如建物或土地非屬自有者，應檢附自申請日起使用期間二年以上之使用權利證明文件。五、其他經該管公路主…
- 行政道路交通安全講習委託辦理辦法 第4條 受託機構應設置可對外營運及講習上課之場所，並符合下列規定：一、教室應可容納三十至八十人，平均每一學員使用面積不得少於一點二平方公尺。二、教室應有良好之採光、照明、通風；樓梯寬度、防火避難設施及消防設備等，應符合相關法令之…
- 行政道路交通安全講習委託辦理辦法 本條文有附件第6條 …具相關文件（如附件三）報請該管公路主管機關審查核准：一、講習場所地址變更、遷移、增設或縮減。二、負責人或名稱異動。三、主辦（專職）人員或講師之異動或增減。四、班別之異動或增減。五、暫停辦理委託講習業務。六、其他依本辦法規…
- 行政道路交通安全講習委託辦理辦法 第10條 …定開班、講習時數不足或不依規定收費。三、未經核准擅自增設講習場所或變更核准以外之講習場所講習。四、未經核准擅自變更主辦（專職）人員、講師或負責人。五、拒絕、規避或阻撓查核。六、偽造講習名冊或註記銷案不實。七、場所設施管理…
- 行政電動汽車充電專用停車位及其充電設施設置管理辦法 第5條 …，應依電業法、電器承裝業管理規則、用戶用電設備裝置規則、各類場所消防安全設備設置標準等相關規定辦理。
- 行政勞工職業災害保險及保護法施行細則 第7條 …規定之二個以上不同之雇主，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所或工作報酬不固定者。本法第七條所稱自營作業者，指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第2條 受僱者或求職者遭受工作場所性騷擾，有下列情形之一，地方主管機關應依本辦法受理其申訴：一、被申訴人屬最高負責人或僱用人。二、經向雇主申訴，雇主未為處理。三、不服被申訴人之雇主所為調查或懲戒結果。
- 行政地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法 第11條 …個人或單位調查及提供資料時，應告知調查目的、時間、地點及不到場所生之效果。
- 行政工程安全設計及整體工程統合管理辦法 第17條 …列必要措施：一、設置安全衛生統合管理組織，並指定整體工程工作場所負責人，負責指揮、監督及協調相關事項。二、連繫與調整各施工者之安全衛生設施及管理，以控制施工風險。三、實施工作場所安全衛生巡視，並督促改善缺失事項。四、執行…
- 行政地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第13條 …人、可能知悉事件之相關人員，並記載調查目的、時間、地點及不到場所生之影響。三、調查過程或召開會議時，應給予當事人陳述意見之機會，並不得令當事人間或協助調查之相關人對質。四、調查過程，應以不公開方式為之，且對於當事人或協助…
- 行政地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法 第19條 …方主管機關於接獲最高負責人職場霸凌申訴事件時，發現其涉及工作場所性騷擾行為者，應各依本辦法及地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法所定之程序辦理；並應按申訴人之申訴意願及內容，就所涉事項併予調查訪談，避免重複詢問…
- 行政直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法 第7條 …施屬身心障礙者權益保障法第五十七條所定應改善公共建築物及活動場所之事項。五、申請之輔助設施屬職業安全衛生法或其授權法規所定必要之安全衛生設備。六、非屬職業災害勞工工作上所需之輔助器具、設備、機具及工作環境之改善。七、同一…
- 行政勞工職業災害保險職業病鑑定作業實施辦法 第11條 …及重建中心（以下簡稱職災預防及重建中心）人員，至被保險人工作場所或與該職業病暴露有關之場所，蒐集相關事證。職災預防及重建中心，應依前項事證實施職業醫學評估，作成職業醫學證據調查報告書。
- 行政職場霸凌防治措施準則 第2條 …第二十二條之一第一項之定義，並綜合審酌事件發生之背景、頻率、場所、行為人動機、目的及下列各款情形：一、對特定人刻意排擠、忽視、冷落、不讓參與必要之重要會議、事務或活動。二、對特定人破壞或刻意阻礙其工作、利用職務刁難、刻意…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第5條 …真或其他指定之通訊軟體等申訴管道。前項所定申訴管道，應於工作場所顯著之處公開揭示；其公開揭示得以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式為之。
- 行政職場霸凌防治措施準則 第7條 …協助其協調或提起申訴。（三）對相關人員適度調整工作內容或工作場所。（四）依被霸凌勞工意願，提供或轉介法律等諮詢服務、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之協助或保護措施。雇主接獲被霸凌勞工陳述知悉職場霸凌事件，而其…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第16條 …：一、以書面方式通知當事人，並記載調查目的、時間、地點及不到場所生之影響。二、訪談當事人及相關人員時，以錄音或錄影輔助，並作成紀錄；受訪談者，不得自行錄音或錄影。三、調查過程或召開會議時，不得令當事人間或協助調查之相關人…
- 行政職場霸凌防治措施準則 第27條 職場霸凌申訴事件涉及工作場所性騷擾行為者，雇主應各依本準則及工作場所性騷擾防治措施準則所定之程序辦理；並應按申訴人之申訴意願及內容，就所涉事項併予調查訪談或釐清事實，避免重複詢問。
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第5條 …漁業區，從事海洋漁撈工作。六、屠宰技術工作：在第二十五條所定場所，從事禽畜卸載、繫留、致昏、屠宰、解體及分裝工作。七、外展農務技術工作：在第二十六條所定外展農務服務契約履行地，從事農、林、牧或養殖漁業技術工作。八、農、林…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第29條 外國技術人力受聘僱於第五條第八款所定場所，從事農、林、牧或養殖漁業技術工作，其雇主應從事下列工作之一：一、經營畜牧場從事畜禽飼養管理、繁殖、擠乳、集蛋、畜牧場環境整理、廢污處理與再利用、飼料調製、疾病防治及畜牧相關之工作…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第45條 雇主申請聘僱外國技術人力應先以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關依本法第二十二條所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少七日辦理招募本國勞工。但同時於中央…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第51條 …勞工，於無法滿足其需要時，得自招募期滿次日起六十日內，向工作場所所在地之公立就業服務機構申請求才證明書，據以申請聘僱外國技術人力：一、向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記之次日起至少七日。二、自行於本法第二十二…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第57條 …鍰。（五）已依規定舉辦勞資會議。（六）外國技術人力預定工作之場所，無具體事實足以認定有本法第十條規定之罷工或勞資爭議情事。（七）無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形。（八）無因聘僱外國技術人力而降低本國勞工…
- 行政外國技術人力工作資格及許可管理辦法 第59條 …鍰。（五）已依規定舉辦勞資會議。（六）外國技術人力預定工作之場所，無具體事實足以認定有本法第十條規定之罷工或勞資爭議情事。（七）無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形。（八）無因聘僱外國技術人力而降低本國勞工…
- 行政全民健康保險資料特定目的外利用管理辦法 第15條 主管機關或保險人依本條例第十三條第一項指定場所建置之安全作業環境，應備置電腦、資通系統與資通服務及必要之相關設施、設備。前項安全作業環境，應符合下列規定：一、具有獨立空間，建置門禁管制、監視錄影及其他實體安全防護措施。二…
- 行政全民健康保險資料特定目的外利用管理辦法 第16條 …於安全作業環境之利用，應依主管機關或保險人指定之方式、時間及場所完成預約，並於預約時間內利用，且應遵行主管機關或保險人就安全作業環境訂定之規範。前項安全作業環境規範，應包括下列事項：一、禁止之行為：（一）飲食。（二）攜入…
- 行政全民健康保險資料管理條例 第13條 …保資料及繳費後，其利用應依主管機關或保險人指定之方式、時間及場所執行；主管機關與保險人應於其指定之場所建置安全作業環境及規範。前項指定之方式、時間、場所、作業方式、禁止攜出項目、違規處理、資通安全維護措施與安全作業環境規…
- 行政全民健康保險資料管理條例 第23條 …用第十三條第一項規定，未依主管機關或保險人指定之方式、時間或場所，執行健保資料之特定目的外利用。四、違反第十三條第二項或第二十五條準用第十三條第二項所定辦法中有關禁止攜出項目或資通安全維護措施規定。五、違反第十四條第一項…
- 行政公共衛生師事務所設立許可及管理辦法 第9條 公共衛生師事務所，應將登記證揭示於場所內之明顯處。
- 行政公共衛生師事務所設立許可及管理辦法 第17條 公共衛生師事務所，應將收費基準揭示於場所內明顯處。