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第 136 / 145 頁- 行政國軍退除役官兵輔導委員會處務規程 第6條 …核。三、動員準備及災害防救業務之綜辦。四、服務品質提升及研究發展業務推動。五、重要會議之議事、紀錄、分辦及管制；重要案件之追蹤、管制及考核。六、史政、榮民文化（物）業務、資料之綜辦、編纂及發行。七、所屬機構促進民間參與公…
- 行政國軍退除役官兵輔導委員會處務規程 第10條 …健康保險、醫療補助之規劃、執行及管理。四、退除役官兵醫療照護發展之研究及規劃。五、退除役官兵健康促進及預防保健。六、身心障礙退除役官兵復健及重建之規劃。七、退除役官兵長期照護之規劃、執行及督導。八、所屬醫療機構醫療業務規…
- 行政原住民保留地開發管理辦法 第21條 各級主管機關對轄區內原住民保留地，得根據發展條件及土地利用特性，規劃訂定各項開發、利用及保育計畫。前項開發、利用及保育計畫，得採合作、共同或委託經營方式辦理。
- 行政原住民保留地開發管理辦法 第30條 原住民保留地之租金，由中央主管機關收取後納入原住民族綜合發展基金，按比例分予當地鄉（鎮、市、區）公庫存管，作為原住民保留地管理及經濟發展之用；其租金之管理、運用計畫及分配比例，由中央主管機關定之。
- 行政行政院原住民族委員會文化園區管理局組織條例 第2條 …、財產管理等相關事項。八、其他有關原住民族文化維護保存、研究發展、學術研究及交流、社會教育活動事項。
- 行政原住民族委員會專業獎章頒給辦法 第2條 …對原住民族保留地之管理與自然資源開發利用、保育觀光及經濟產業發展，具有特殊貢獻。六、對原住民族住宅、聚落及生活環境改善，貢獻卓著。七、對原住民族治安維護、社會救助、社會福利及促進就業，具有特殊貢獻。八、對促進原住民族國際…
- 行政行政院主計總處處務規程 第7條 …、法令及措施之研擬、規劃及協調。二、主計制度之綜合規劃及研究發展。三、總處施政計畫之彙編及管制考核。四、總處法制業務之管理。五、總處行政效能、為民服務工作與服務品質之規劃、推動及協調。六、總處重要會議之綜合彙辦及業務報告…
- 行政主計人員獎懲辦法 第6條 …一者，視其情節記功一次或二次：一、對歲計、會計、統計制度研究發展，提出具體改進意見，並經採納。二、對增進本機關財務效能，提出具體建議，經核准施行，確具成效，並有事證。三、對減少本機關不經濟支出，有重大貢獻，確有具體事實。…
- 行政主計人員獎懲辦法 第7條 …員有下列事蹟之一者，記一大功：一、對歲計、會計、統計制度研究發展具有創見，並提出具體改進計畫，經採納施行，著有實效。二、對歲計、會計、統計理論或實務潛心研究，撰有論著，經刊布獲學術界公認具有價值。三、對本機關主計業務革新…
- 行政原住民族工作權保障法 第7條 …社，以開發各項工作機會。原住民合作社之籌設、社員之培訓及營運發展等事項，應由各目的事業主管機關輔導辦理；其輔導辦法，由中央各相關目的事業主管機關會同中央主管機關定之。第一項原住民合作社，指原住民社員超過該合作社社員總人數…
- 行政原住民族工作權保障法 第9條 原住民合作社之營運發展經費得由各級政府酌予補助。各級目的事業主管機關應定期辦理原住民合作社考核，成績優良者，應予獎勵，其考核及獎勵辦法，由中央目的事業主管機關會同中央主管機關定之。
- 行政原住民族工作權保障法 第12條 …之。得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。
- 行政原住民族工作權保障法 第16條 中央主管機關應依原住民各族群之文化特色，辦理各項技藝訓練，發展文化產業，以開拓就業機會。
- 行政原住民族工作權保障法 第23條 中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業基金，作為辦理促進原住民就業權益相關事項；其收支、保管及運用辦法，由行政院定之。前項就業基金之來源如下：一、政府循預算程序之撥款。二、依本法規定所繳納之代金。三、本基金之孳…
- 行政行政院人事行政總處處務規程 第6條 …綜合規劃處掌理事項如下：一、人事行政業務之策略規劃及政策研究發展。二、總處施政計畫與工作報告之彙編及管制考核。三、綜合性人事法制業務之研究建議。四、行政院所屬機關及地方機關各級人事機構設置、變更之擬議。五、行政院所屬機關…
- 行政行政院人事行政總處處務規程 第8條 …下：一、行政院所屬機關及地方機關公務人員訓練、進修與在職培訓發展政策之統籌規劃、計畫擬訂、研究建議及推動。二、行政院所屬機關及地方機關公務人員數位學習與終身學習之政策規劃、研究建議及單一簽入機制之規劃及推動。三、行政院所…
- 行政原住民族就業基金收支保管及運用辦法 第3條 …為預算法第四條第一項第二款所定之特種基金，隸屬於原住民族綜合發展基金項下，編製附屬單位預算之分預算，以原住民族委員會為主管機關。
- 行政原住民族就業基金收支保管及運用辦法 第6條 本基金之收支、保管及運用，由原住民族綜合發展基金管理會辦理之。
- 行政多層次傳銷管理法 第12條 …售商品或服務及介紹他人參加時，就該等案例進行期間、獲得利益及發展歷程等事實作示範者，不得有虛偽不實或引人錯誤之表示。
- 行政多層次傳銷管理法 第25條 多層次傳銷事業應按月記載其在中華民國境內之組織發展、商品或服務銷售、獎金發放及退貨處理等狀況，並將該資料備置於主要營業所供主管機關查核。前項資料，保存期限為五年；停止多層次傳銷業務者，其資料之保存亦同。
- 行政多層次傳銷管理法 第26條 …期令多層次傳銷事業依主管機關所定之方式及內容，提供及填報營運發展狀況資料，多層次傳銷事業不得規避、妨礙或拒絕。
- 行政原住民族綜合發展基金收支保管及運用辦法 第1條 為協助原住民族社會發展，依原住民族基本法第十八條規定，設置原住民族綜合發展基金（以下簡稱本基金），並依預算法第二十一條規定，訂定本辦法。
- 行政原住民族綜合發展基金收支保管及運用辦法 第5條 …源之回饋或補償支出。（二）原住民保留地規劃、管理、利用及經濟發展事務支出。七、原住民族地區溫泉資源開發、經營、利用之規劃、輔導及獎勵支出。八、促進原住民族或部落文化發展支出。九、原住民族就業基金支出。十、管理及總務支出。…
- 行政原住民族綜合發展基金收支保管及運用辦法 第6條 本基金設原住民族綜合發展基金管理會（以下簡稱本會），置委員九人至十五人，其中一人為召集人，由原民會副主任委員兼任之；其餘委員，由原民會就有關機關、團體代表及學者、專家聘兼之；任一性別委員比例不得低於三分之一；任期為二年，…
- 行政行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法 第4條 …調任不同性質工作或擔負新增任務之人員。三、服務成績優良，具有發展潛力，可為培育之人員。四、所任工作與所具專長不合之人員。五、最近五年內未曾接受與職務有關訓練之人員。六、其他有需要參加訓練之人員。
- 行政客家委員會主管財團法人會計處理及財務報告編製準則 第2條 …則為之。前項所稱一般公認會計原則，指財團法人中華民國會計研究發展基金會所公開之各號企業會計準則公報及其解釋；並得因實際業務需要，採金融監督管理委員會認可之國際財務報導準則、國際會計準則、解釋及解釋公告。
- 行政中央造幣廠組織規程 第7條 …科掌理下列事項：一、關於生產業務之規劃改進事項。二、關於研究發展工作之推動事項。三、關於工具、模具及零配件圖案管理事項。四、關於生產計畫之釐定、生產標準之審查、生產進度之查催及生產成果統計、分析與編報事項。五、關於生產工…
- 行政中央造幣廠組織規程 第15條 資訊室掌理下列事項：一、整體資訊業務發展目標及策略研擬。二、資訊網路、電腦設備軟硬體之規劃、建置、管理、操作與維護。三、資訊應用系統之規劃設計及管理維護。四、資訊安全作業規劃與管理。五、資訊相關作業推動宣導、教育訓練與技…
- 行政航空器無線電臺管理辦法 第8條 電臺使用頻率應依數位發展部公告之頻率。
- 行政航空器無線電臺管理辦法 第9條 …設置案件時，審查基準如下：一、專供飛航通信使用。二、使用數位發展部公告之頻率。