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第 13 / 21 頁- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第12條 年終考績結果自次年一月起執行；專案考績結果自專案核定之日起執行。
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第14條 會長專案考績一次記二大功、二大過依下列規定：一、有下列情事之一者，一次記二大功：（一）針對時弊，研擬改進措施，經採行確有重大成效者。（二）對會務提出重大革新具體方案，經採行確具成效者。（三）察舉不法，維護農田水利會聲譽或…
- 行政農會法 第25條 …員中聘任之。聘期最長以當屆理事任期為限；如次屆理事會續聘者，考績甲等得續聘。總幹事之聘任，應於理事會成立後六十日內為之；屆期未能產生時，得由上級農會逕行遴派合格人員代理。全國或省（市）農會總幹事，得由中央主管機關遴派合格…
- 行政取締或舉發違反野生動物保育法案件獎勵辦法 第4條 …公開表揚，並發給獎狀、獎牌或獎座。二、由其服務機關依公務人員考績法相關規定予以敘獎。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第5條 處長之考績，由農業部農田水利署（以下簡稱管理機關）依下列規定考核：一、年終考績：於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。二、另予考績：於同一考績年度內，任職不滿一年，而累計任職已達六個月者辦理之考績；因免職、…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第6條 處長年終考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予一個半月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。處長另予考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第6-1條 …、記過、記一大過。前項獎懲於功過相抵後，累計達二大功者，年終考績及另予考績不得列乙等以下，一大功者，年終考績及另予考績不得列丙等以下；達一大過者，年終考績不得列乙等以上，達二大過者，年終考績及另予考績應列丁等。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第8條 …，準用其他章之規定。但不適用第八章第四十六條至第五十七條有關考績獎懲之規定、第九章第六十三條、第六十四條第一項、第六十五條、第六十六條至第七十五條有關退休、資遣及撫卹之規定。管理機關任用公務人員派駐之處長，其人事管理，應…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第11條 …。二、依積分高低順序或資格條件造列升遷候選人員名冊。三、員工考績之審議。四、獎懲案件之評議。五、其他由處長交議之重要人事事項。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第22條 …一、曾任農田水利會三等最高級相關職務敘本薪最高薪級滿二年，其考績均列甲等或滿三年，其考績一年以上列甲等，其餘列乙等。二、曾任或現任灌溉管理組織三等最高級相關職務敘本薪最高薪級滿二年，其考績均列甲等或滿三年，其考績一年以上…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第23條 …市管理處助理員職務合計六年以上，具第十六條所定甄試資格，且其考績三年以上列為甲等，其餘列為乙等者進用之。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第31條 …職務資格並敘其最低薪級以上。二、任現職一年以上。三、最近三年考績，均列乙等以上。四、最近一年未受記大過或累積達一大過以上處分。五、最近三年內未受有期徒刑以上之刑確定。農田水利事業人員於留職停薪期間或經灌溉管理組織核准帶職…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第33條 …員於試用期間有下列情事之一者，應為試用不及格：一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。四、曠職繼…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第37條 …核計加級，至其所敘定職務之本薪最高級；尚有積餘年資，且其年終考績乙等以上者，得按年核計加級至其所敘定職務之年功薪最高級為止。但下列年資，不予採計提敘：（一）灌溉管理組織及農田水利會約僱人員、聘（僱）用人員之年資。（二）灌…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第46條 農田水利事業人員之考績，應就其工作、操行、學識、才能考核之。前項考績區分如下：一、年終考績：各職等人員，於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職期間之考績。二、另予考績：各職等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而累計…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第47條 農田水利事業人員任現職至年終滿一年者，予以年終考績，不滿一年者，得以前任農田水利會或灌溉管理組織有案之同職等或高職等職務，合併計算。但以調派並繼續任職者為限。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第48條 農田水利事業人員考績，由單位主管初核，並提人評會審議後，送由處長核定；副處長、主任工程師、專門委員及組室主管由處長考核。前項考核結果應按各等造送考績清冊，層報管理機關。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第49條 平時獎懲於功過相抵後，累計達二大功者，年終考績不得列乙等以下，一大功者，年終考績不得列丙等以下；達一大過者，年終考績不得列乙等以上，達二大過者，年終考績應列丁等。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第50條 年終考績以一百分為滿分，依下列規定核列等次：一、甲等：八十分以上。二、乙等：七十分以上，不滿八十分。三、丙等：六十分以上，不滿七十分。四、丁等：不滿六十分。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第51條 農田水利事業人員年終考績之獎懲規定如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第52條 農田水利事業人員另予考績人員之獎懲規定如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第53條 …勵分嘉獎、記功、記一大功；懲處分申誡、記過、記一大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。專案考績，於有重大功過時行之；其結果依下列規定：一、一次記二大功…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第54條 農田水利事業人員除在同一考績年度內曠職繼續達四日或累計達十日，應予一次記二大過者外，非有具體事證，足認有下列情形之一者，不得為一次記二大過處分：一、圖謀背叛國家。二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第56條 農田水利事業人員年終考績獎金或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之月薪給總額為準，專案考績獎金以核定當月之薪給總額為準。但非於年終辦理之另予考績獎金，以最後在職日之月薪給總額為準。農田水利事業人員另予考績，於年終辦理之…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第57條 年終考績結果，自次年一月執行，專案考績結果，自專案發生日執行。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第61-1條 農田水利事業人員最近三年年終考績，均列甲等或二年列甲等一年列乙等，且核定前一年度內未受刑事處分或平時考核申誡以上處分，並具有下列各款事蹟之一者，得獲選為工作績優人員：一、盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第61-2條 …給服務獎：一、最近五年均在同一灌溉管理組織服務。二、最近十年考績，三年以上列甲等，其餘列乙等。三、最近十年內未受記大過，或平時考核獎懲相互抵銷後累積未達記過以上處分。四、最近五年內未觸犯刑事法律，經提起公訴或法院判決有罪…
- 行政農會總幹事遴選辦法 第12條 本法第二十五條第一項所稱考績，指主管機關於農會選任人員任期屆滿改選前所辦理現任農會總幹事之屆次考核成績。前項所定農會總幹事屆次考核成績，由主管機關依其當屆任內之各年度農會考核成績平均計算，並造具名冊函報中央主管機關。但中…
- 行政農田水利會人事管理規則 第4條 …。二、依積分高低順序或資格條件造列陞遷候選人員名冊。三、員工考績之審議。四、獎懲案件之評議。五、其他由會長交議之重要人事事項。
- 行政農田水利會人事管理規則 本條文有附件第21條 …任或現任農田水利會三等最高級相關職務敘本薪最高薪級滿二年，其考績均列甲等或滿三年，其考績一年以上列甲等，其餘列乙等。第一項第一款、第二項第一款及前項第一款所定相關類科如附表六。前項第三款所定相關類科如附表七。