行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法 第9條
第9條
主管機關應定期檢討所屬機關（構）勤休制度之妥適性。
其他條文
全文- 第1條本辦法依公務員服務法（以下簡稱本法）第十二條第三項及第六項規定訂定之。
- 第2條本辦法所稱主管機關，指行政院及所屬二級機關、獨立機關、直轄市政府、直轄市議會、縣（市）政府及縣（市）議會。
- 第3條各機關（構）得視業務實際需要，在不影響民眾洽公、不降低行政效率、不變更本法第十二條規定之每日辦公時數下，彈性訂定辦公時間…
- 第4條公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過十四小時；延…
- 第5條各機關（構）因業務特性或工作性質特殊需要，應指定所屬人員輪班輪休。輪班輪休人員於辦公日中，至少應有連續一小時之休息，休息…
- 第6條辦公時間跨越二日者，應合併計算為第一日之辦公時數。
- 第7條公務員因第四條第一項、第二項規定之情形延長辦公，或於休息日出勤者，機關（構）應於原因消滅後，優先排定給予適當之補休假。
- 第8條軍事機關之服勤事項，在基於國防安全考量及因應戰備之需要下，得由國防部視實際需要自行規定之。海洋委員會及其所屬機關（構）軍…
- 第10條本辦法自中華民國一百十二年一月一日施行。
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