公務人員留職停薪辦法 第1條
第1條
本辦法依公務人員任用法第二十八條之一第二項規定訂定之。
其他條文
全文- 第2條本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期…
- 第3條本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。
- 第4條公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪：一、依法應徵服兵役。二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。三、經核准自行申請國內…
- 第5條公務人員有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款至第三款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依…
- 第6條前二條留職停薪期間，除下列各款情形外，均以二年為限，必要時得延長一年：一、依第四條第一項第一款規定依法應徵服兵役留職停薪…
- 第7條留職停薪人員除其他法律別有規定外，應於留職停薪期間屆滿之次日回職復薪。但其留職停薪屆滿前原因消失後，應即申請回職復薪。留…
- 第8條留職停薪人員於留職停薪期間之考績（成）、休假、退休、撫卹、保險及福利等事項，依各有關法令規定辦理。
- 第9條主管人員經核准留職停薪六個月以上者，得視業務需要調任為非主管職務。依第五條第一項第一款或第二款所定情事留職停薪六個月以上…
- 第10條各機關核准留職停薪人員及回職復薪人員，均應於事實發生後，即依規定程序辦理公務人員動態登記。
- 第11條留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，如有違反公務員服務法或本辦法規定之情事，各機關應依相關法令處理。
- 第12條醫事人員之留職停薪，準用本辦法之規定。警察人員、交通事業人員及公營事業人員之留職停薪，得由各該主管機關比照本辦法之規定辦…
- 第13條本辦法自發布日施行。
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