第29條除別有規定外，勞動調解委員會於調解期日，依個案之需求進行下列程序：一、聽取雙方當事人陳述。二、整理爭點及證據，並宜使當事人就調解標的、事實、證據或其他得處分之事項與爭點達成協議。三、第三十條、第三十一條所定事項。四、適時曉諭當事人訴訟之可能結果。五、勸導當事人達成調解合意。六、酌定調解條款。七、提出適當方案。前項第四款之曉諭由法官為之，曉諭前應先徵詢勞動調解委員之意見。