衛生福利部主管政府捐助之財團法人監督及管理辦法 第5條
第5條
公設衛福財團法人之財產管理及運用方法，應依本法第十九條至第二十三條規定辦理。
其他條文
全文- 第1條本辦法依財團法人法（以下簡稱本法）第五十條第二項及第六十一條第二項規定訂定之。
- 第2條本辦法所稱衛生福利部（以下簡稱本部）主管政府捐助之財團法人（以下簡稱公設衛福財團法人），指符合本法第二條第二項、第三項，…
- 第3條本部依本法第四十八條第二項或第四十九條第二項規定，訂定由本部遴聘之董事或監察人所占董事或監察人總額之比率或名額後，公設衛…
- 第4條公設衛福財團法人董事、監察人執行職務，應依本法第十五條至第十七條及第五十四條規定為之。
- 第6條公設衛福財團法人之投資項目，應符合本法第十九條第三項第二款至第六款規定。前項投資，公設衛福財團法人應擬具投資計畫，經董事…
- 第7條公設衛福財團法人應於每年三月三十一日前，提出該年度績效目標，經董事會通過後，陳報本部；於年度工作終了後，自行辦理該年度之…
- 第8條公設衛福財團法人應依本法第五十五條、預算法第四十一條第四項及決算法第二十二條第二項規定，每年編製年度預算書及決算書，報本…
- 第9條公設衛福財團法人依本法第五十三條第一項規定，訂定董事、監察人兼職費支給基準時，應參照行政院所定軍公教人員兼職費支給相關規…
- 第10條公設衛福財團法人依本法第五十三條第一項規定，訂定董事長及其他從業人員之薪資支給基準時，除董事長、執行長與該等職務之人，因…
- 第11條公設衛福財團法人依本法第五十三條訂定其專任顧問或研究、技術及其他專業從業人員之薪資支給基準時，除因高科技、稀少性或其他特…
- 第12條公設衛福財團法人之董事長、或執行長與該等職務之人及其他從業人員之獎金及其他給與，應於本部及所屬機關（構）員工支給項目及基…
- 第13條本辦法自中華民國一百零八年二月一日施行。
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