積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第16條
第16條
勞保局或雇主為勞工辦理墊償手續，不得收取任何費用。
其他條文
全文- 第10條同一雇主之勞工請求墊償時，應備申請書及下列文件向勞保局申請之：一、請求墊償項目、金額及勞工名冊。二、第八條或前條所定證明…
- 第11條勞工故意隱匿事實或拒絕、妨礙查詢，或為不實之舉證或證明文件者，不予墊償。
- 第12條勞工請求墊償，勞保局應自收件日起三十日內核定。如需會同當地主管機關或勞動檢查機構調查該事業單位有關簿冊、憑證、勞工退休準…
- 第13條勞工對勞保局之核定事項有異議時，得於接到核定通知之日起三十天內，繕具訴願書，經由勞保局向中央主管機關提起訴願。
- 第14條勞保局依本法第二十八條規定墊償勞工工資、退休金或資遣費後，在墊償金額範圍內，承受勞工對雇主之債權，並得向雇主、清算人或破…
- 第15條本基金之墊款，應直接發給勞工；勞工死亡時，依本法第五十九條第四款順位交其遺屬領取，無遺屬者，撤銷其墊償。前項墊款由遺屬請…
- 第17條本基金孳息收入，依所得稅法有關規定免徵所得稅。勞保局及基金運用局辦理本基金有關業務，依有關稅法規定免繳稅捐。勞工請領墊款…
- 第18條勞保局及基金運用局辦理本基金業務，其每年所需行政經費，應編列預算，經管理委員會審議通過，並報請中央主管機關核定，由本基金…
- 第19條本基金之運用範圍如下：一、存放於金融機構。二、以貸款方式供各級政府辦理有償性或可分年編列預算償還之經濟建設或投資支出之用…
- 第20條勞保局應於每年度結束後編具業務報告，並分別按月將下列各報表請管理委員會轉報中央主管機關備查：一、提繳事業單位及勞工人數統…
- 第21條勞保局取得工資、退休金或資遣費債權後，有下列情形之一，其債權之全部或一部，得經管理委員會審議通過，報請中央主管機關准予呆…
- 第22條本辦法所規定之各種書表格式，由勞保局及基金運用局分別定之。
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