積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 第13條
第13條
勞工對勞保局之核定事項有異議時，得於接到核定通知之日起三十天內，繕具訴願書，經由勞保局向中央主管機關提起訴願。
其他條文
全文- 第7條本基金墊償範圍，以申請墊償勞工之雇主已提繳本基金者為限。雇主欠繳本基金，嗣後已補提繳者，勞工亦得申請墊償。
- 第8條雇主有歇業之情事，積欠勞工之工資、本法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費（以下簡稱工資、退休金或資遣費），勞工已向…
- 第9條雇主有歇業、清算或宣告破產之情事，勞工請求墊償時，應檢附雇主積欠工資、退休金或資遣費之債權證明文件；雇主清算或宣告破產者…
- 第10條同一雇主之勞工請求墊償時，應備申請書及下列文件向勞保局申請之：一、請求墊償項目、金額及勞工名冊。二、第八條或前條所定證明…
- 第11條勞工故意隱匿事實或拒絕、妨礙查詢，或為不實之舉證或證明文件者，不予墊償。
- 第12條勞工請求墊償，勞保局應自收件日起三十日內核定。如需會同當地主管機關或勞動檢查機構調查該事業單位有關簿冊、憑證、勞工退休準…
- 第14條勞保局依本法第二十八條規定墊償勞工工資、退休金或資遣費後，在墊償金額範圍內，承受勞工對雇主之債權，並得向雇主、清算人或破…
- 第15條本基金之墊款，應直接發給勞工；勞工死亡時，依本法第五十九條第四款順位交其遺屬領取，無遺屬者，撤銷其墊償。前項墊款由遺屬請…
- 第16條勞保局或雇主為勞工辦理墊償手續，不得收取任何費用。
- 第17條本基金孳息收入，依所得稅法有關規定免徵所得稅。勞保局及基金運用局辦理本基金有關業務，依有關稅法規定免繳稅捐。勞工請領墊款…
- 第18條勞保局及基金運用局辦理本基金業務，其每年所需行政經費，應編列預算，經管理委員會審議通過，並報請中央主管機關核定，由本基金…
- 第19條本基金之運用範圍如下：一、存放於金融機構。二、以貸款方式供各級政府辦理有償性或可分年編列預算償還之經濟建設或投資支出之用…
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