社會團體工作人員管理辦法 第8條
第8條
工作人員之服務、差假勤惰、考核及獎懲等有關事項，由理事會訂定實施。
其他條文
全文- 第1條本辦法依人民團體法第六十六條規定訂定之。
- 第2條本辦法所稱工作人員，指由社會團體聘僱，承辦各該團體會務、業務之人員。
- 第3條社會團體得置秘書長（總幹事）、副秘書長（副總幹事）、秘書（幹事）、組長、專員、組員、辦事員、雇員或其他適當職稱之工作人員…
- 第4條工作人員不得由選任之職員擔任。
- 第5條社會團體不得聘僱現任理事長之配偶及三親等以內血親、姻親為工作人員。但於該理事長接任前已聘僱者，不在此限。
- 第6條工作人員之解聘（僱）由理事會通過後解聘（僱）之。工作人員，除有勞動基準法第十一條、第十二條或第十三條但書情事者外，不得解…
- 第7條工作人員之薪給支給基準、福利事項、保險、資遣、退休或撫卹等有關事項，不得違反勞動法令之規定，由社會團體視其財務狀況由理事…
- 第9條本辦法自發布日施行。
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