工商團體會務工作人員管理辦法 第6條
第6條
工商團體得視實際需要，設會務、業務、財務、企劃等組（處、室）或其他必要之單位。
其他條文
全文- 第1條本辦法依人民團體法第六十六條及商業團體法第七十二條規定訂定之。
- 第2條本辦法用詞，定義如下：一、工商團體：指依工業團體法成立之工業團體、礦業團體及依商業團體法成立之商業團體。二、會務工作人員…
- 第3條本辦法所定會務工作人員管理，包括會務工作人員之編制、聘僱、待遇、服務、考勤、資遣、退職、退休及撫卹等事項。
- 第4條工商團體得訂定會務工作人員服務規則，作為會務工作人員管理之依據。但不得違反勞動基準法及本辦法之強制或禁止規定。前項服務規…
- 第5條工商團體會務工作人員編制職稱如下：一、工商團體得置秘書長（總幹事）、副秘書長（副總幹事）、秘書、組（處）長、副組（處）長…
- 第7條有下列情事之一者，不得聘僱為會務工作人員：一、因犯罪經判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在…
- 第8條工商團體秘書長（總幹事）、副秘書長（副總幹事）以外會務工作人員之聘用，應先予試用，並於試用期滿成績合格後，始予正式聘用；…
- 第9條工商團體會務工作人員之聘僱與解聘（僱）由理事長提經理事會通過後，報送主管機關備查。會務工作人員，除有勞動基準法第十一條、…
- 第10條工商團體會務工作人員以專任為原則，其有兼任其他工商團體職務之必要者，應經理事會同意。前項兼職人員之聘僱資格及程序，應依其…
- 第11條工商團體財務人員應於到職前覓妥保證人及填具保證書，由團體派員對保無誤後，始准到職，並應每年對保一次。前項保證書應載明保證…
- 第12條工商團體財務人員之保證人如有換保或退保必要時，應即函請該團體通知該員於一個月內，另覓保證人辦妥保證手續或投保員工誠實保證…
- 第13條會務工作人員之薪給以薪點計算之。每一薪點之薪點值，由理事會視該團體財力訂定或調整後行之。會務工作人員職稱之薪等、薪級、薪…
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