工商團體會務工作人員管理辦法 第1條
第1條
其他條文
全文- 第2條本辦法用詞，定義如下：一、工商團體：指依工業團體法成立之工業團體、礦業團體及依商業團體法成立之商業團體。二、會務工作人員…
- 第3條本辦法所定會務工作人員管理，包括會務工作人員之編制、聘僱、待遇、服務、考勤、資遣、退職、退休及撫卹等事項。
- 第4條工商團體得訂定會務工作人員服務規則，作為會務工作人員管理之依據。但不得違反勞動基準法及本辦法之強制或禁止規定。前項服務規…
- 第5條工商團體會務工作人員編制職稱如下：一、工商團體得置秘書長（總幹事）、副秘書長（副總幹事）、秘書、組（處）長、副組（處）長…
- 第6條工商團體得視實際需要，設會務、業務、財務、企劃等組（處、室）或其他必要之單位。
- 第7條有下列情事之一者，不得聘僱為會務工作人員：一、因犯罪經判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在…
- 第8條工商團體秘書長（總幹事）、副秘書長（副總幹事）以外會務工作人員之聘用，應先予試用，並於試用期滿成績合格後，始予正式聘用；…
- 第9條工商團體會務工作人員之聘僱與解聘（僱）由理事長提經理事會通過後，報送主管機關備查。會務工作人員，除有勞動基準法第十一條、…
- 第10條工商團體會務工作人員以專任為原則，其有兼任其他工商團體職務之必要者，應經理事會同意。前項兼職人員之聘僱資格及程序，應依其…
- 第11條工商團體財務人員應於到職前覓妥保證人及填具保證書，由團體派員對保無誤後，始准到職，並應每年對保一次。前項保證書應載明保證…
- 第12條工商團體財務人員之保證人如有換保或退保必要時，應即函請該團體通知該員於一個月內，另覓保證人辦妥保證手續或投保員工誠實保證…
- 第13條會務工作人員之薪給以薪點計算之。每一薪點之薪點值，由理事會視該團體財力訂定或調整後行之。會務工作人員職稱之薪等、薪級、薪…
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