國家情報工作掩護機構服務人員管理及監督辦法 第11條
第11條
本辦法自發布日施行。
其他條文
全文- 第1條本辦法依國家情報工作法第十條第三項規定訂定之。
- 第2條本辦法適用對象，為公務員或學校教職員退休（伍）後，經遴聘（僱）至其所設之掩護機構任職者（以下簡稱掩護機構服務人員）。
- 第3條掩護機構服務人員，應依本辦法及有關法令規定，忠實執行其職務。
- 第4條掩護機構服務人員之聘（僱）期如下：一、領導職人員：其聘期以二年為原則。期滿後，視工作績效，簽奉隸屬之情報機關首長核可後，…
- 第5條掩護機構服務人員領有月退休金（俸）者，待遇支給標準如下：一、擔任領導職者，每年支領之待遇，與其同年度支領之退休給與加總後…
- 第6條掩護機構服務人員有國家機密保護法第二十六條之情形者，其出境應經所隸屬之情報機關首長核准。管制期滿後，亦同。前項規定，對非…
- 第7條情報機關對於掩護機構服務人員，應於遴聘前進行資格審查。掩護機構服務人員對於因職務上所知悉之機密，應依法保密，並簽具切結書…
- 第8條有下列情形之一，不得遴聘（僱）為掩護機構之服務人員：一、曾因案經軍、司法機關判刑確定（含緩起訴、緩刑）者。案件仍在偵審中…
- 第9條掩護機構應對其服務人員實施平時考核與年度考核。平時考核應包括工作、操行、學識及才能等。由掩護機構各級主管（以下簡稱各級主…
- 第10條掩護機構服務人員有下列情形之一，應予以解聘（僱）：一、因怠忽職務致掩護機構及隸屬之情報機關遭受損害者。二、洩漏機密致掩護…
本站資料整理自全國法規資料庫，可能未即時反映最新修正，正式條文請以全國法規資料庫公告為準。