本辦法依照國軍退除役官兵輔導條例第六條之規定訂定之。
本辦法所稱各機關，包括政府各機關、公營事業機構及公立學校，所稱優先錄用，係指任用新進人員時之優先錄用。
本辦法所稱各機關新進人員如左：一、因增設單位或擴充編制所需增加之新進員工。
二、因業務需要於編制外定額長期聘僱之新進員工。
三、因依法令退休、退職、撤職、免職或其他經予解除職務後出缺，而需褫補之新進員工。
四、對退除役官兵適應工作類別，如學校職員、安全人員、督察、稽查、倉庫管理員、警衛及其他適宜之工作，應儘先由行政院國軍退除役官兵輔導委員會(以下簡稱輔導會)遴介適當退除役官兵安置之。
五、錄用新進人員之退除役官兵，在體能適應時，年齡得予放寬。
各機關任用前條各款新進人員時，對於條件相等之退除役官兵，除高級主管人員及機要人員，均應予優先錄用，其標準如左：一、依公務人員任用法，取得公務人員資格，合於同等同資者。
二、曾在軍事學校畢業或曾受軍中各種隨營補習教育考試及格，經教育行政機關或銓敘機關認可，合於比照大學、專科、高中、高職、初中、初職之同等學歷者。
三、依所取得之軍職專長與公務職位分類對照相等，或曾任之軍職經歷，其性質接近合於轉任工作所需之專長者。
各機關任用新進人員，如需採用甄選方法時，或經由行政院人事行政局統籌甄選分發時，應邀請輔導會照第三條規定協同辦理。
退除役官兵合於本辦法第四條各款所定資格標準者，應由輔導會編列名冊，送由行政院人事行政局，分送各機關存備遴選，錄用後，應通知人事行政局及輔導會。