「特別休假」的搜尋結果
相關法規
條文搜尋結果
第 1 / 2 頁- 行政國防部科技工業機構委託民間經營管理辦法 第33條 …之。第一項第二款所定辦理退伍移轉民間機構者，其原軍職服務年資特別休假日數，應予併計。
- 行政機關委託社會福利服務廠商評選及計費辦法 第11條 …人員之實際薪資，另加實際薪資之一定比率作為工作人員不扣薪假與特別休假代理人員之薪資費用；非經常性給與之獎金；依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休準備金、勞工退休金；加班費及其他相…
- 行政船員法施行細則 第5條 …作守則，應包括下列事項：一、工作時間、休息、休假、國定假日及特別休假。二、薪資、加班費、伙食費之基準、計算方法及發放日期。三、津貼及獎金。四、延長工作時間。五、應遵守之紀律。六、考勤、請假、獎懲及升遷。七、受僱、解僱、資…
- 行政勞工請假規則 第5條 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。
- 行政勞動基準法 第38條 …在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者…
- 行政勞動基準法 第39條 …條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
- 行政勞動基準法 第41條 …用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止第三十八條所定之特別休假。假期內之工資應由雇主加倍發給。
- 行政勞動基準法 第70條 …關核備後並公開揭示之：一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。二、工資之標準、計算方法及發放日期。三、延長工作時間。四、津貼及獎金。五、應遵守之紀律。六、考勤、請假、獎懲及升遷。七、受僱、解…
- 行政勞動基準法施行細則 第24條 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利：一、以…
- 行政勞動基準法施行細則 第24-1條 …資，依下列規定辦理：一、發給工資之基準：（一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一日工資計發。（二）前目所定一日工資，為勞工之特別休假於年度終結或契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為年度終結或契約終止前…
- 行政勞動基準法施行細則 第24-3條 …三十九條所定休假日，為本法第三十七條所定休假及第三十八條所定特別休假。
- 行政受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人請假返國辦法 第3條 …於聘僱許可有效期間內，合於勞動基準法規定或勞動契約約定而取得特別休假時，得向雇主請求以特別休假返國，並自行排定請假返國期日，雇主應予同意。但雇主基於企業經營或被照顧者之急迫需求，得與外國人協商調整返國期日。雇主依前項但書…
- 行政受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人請假返國辦法 第4條 適用勞動基準法之外國人於聘僱許可有效期間內，向雇主請求以特別休假以外之假別返國時，應依勞動基準法、性別工作平等法規定及勞動契約之約定辦理。不適用勞動基準法之外國人於聘僱許可有效期間內，向雇主請求以特別休假以外之假別返國時…
- 行政漁會人事管理辦法 第26條 …、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事費用。
- 行政漁會人事管理辦法 第49條 漁會勞工在同一漁會繼續工作滿一定期間者，其每年之特別休假，除第二項規定外，依勞動基準法規定辦理。漁會總幹事之特別休假，比照之。中華民國一百零三年十二月三十一日在職且繼續於同一漁會工作之編制員工每年特別休假日數，得按其至年…
- 行政漁會人事管理辦法 第51條 漁會總幹事因請假、特別休假、出差等致不能執行職務時，由漁會總幹事指定部門主管以上人員代理之。但不能執行職務連續達七日以上者，準用前條規定代理之。漁會無前項合格之代理人員時，由總幹事就編制員工職等最高者指定之。但總幹事不予…
- 行政漁會人事管理辦法 第83條 …復於三個月內再至同一漁會任職，並符合下列情形之一者，其請假、特別休假、退休金提撥（繳）率、申請退休條件得準用一百零三年十二月三十一日在職且繼續於漁會工作之編制員工規定辦理，不受第六十五條第四項之限制：一、總幹事辭職後復至…
- 行政農會人事管理辦法 第24條 …、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事費用。
- 行政農會人事管理辦法 第47條 農會勞工在同一農會繼續工作滿一定期間者，其每年之特別休假，除第二項規定外，依勞動基準法規定辦理。農會總幹事之特別休假，比照之。中華民國一百零三年十二月三十一日在職且繼續於同一農會工作之編制員工每年特別休假日數，得按其至年…
- 行政農會人事管理辦法 第49條 農會總幹事因請假、特別休假、出差等致不能執行職務時，由農會總幹事指定部門主管以上人員代理之。但不能執行職務連續達七日以上者，準用前條規定代理之。農會無前項合格之代理人員時，由總幹事就編制員工職等最高者指定之。但總幹事不予…
- 行政農會人事管理辦法 第81條 …復於三個月內再至同一農會任職，並符合下列情形之一者，其請假、特別休假、退休金提撥（繳）率、申請退休條件得準用一百零三年十二月三十一日在職且繼續於農會工作之編制員工規定辦理，不受第六十三條第四項之限制：一、總幹事辭職後復至…
- 行政警察人員人事條例 第37條 警察人員有特別貢獻或特殊功績者，予以特別休假；其事蹟、日數、核定機關、學校及其他相關事項之辦法，由內政部訂定發布後，並送銓敘部備查。
- 行政警察人員特別休假辦法 第2條 有左列情形之一者，給予一至三日之特別休假：一、處理重大突發治安事件，消弭禍患，獲記大功以上之獎勵者。二、奮勇緝兇，負傷不退，達成任務，獲記大功以上之獎勵者。三、搶救重大災害，冒險犯難，達三日以上，獲記大功以上之獎勵者。四…
- 行政警察人員特別休假辦法 第3條 有左列情事之一者，給予二至五日之特別休假：一、主動破獲重大擾亂財政金融或私造武器彈藥案件，人證俱獲，受頒獎以上之獎勵者。二、當選全國性模範警察者。三、當選全國性好人好事代表者。
- 行政警察人員特別休假辦法 第4條 有左列情事之一者，給予三至七日之特別休假：一、主動破獲叛亂組織，人證俱獲者。二、因特別貢獻或特殊功績受頒勳章者。三、因特殊功績榮獲晉階者。
- 行政警察人員特別休假辦法 第5條 特別休假人員職務應託由同事代理，但須服務機關主管核准，必要時機關主管得逕行指派職務代理人。前項特別休假人員，應將經辦事項明白交與代理人。
- 行政警察人員特別休假辦法 第6條 各警察機關給予特別休假人員不止一人時，得視勤務、業務需要，分批分期實施。休假期間遇有緊急事故，得隨時令其銷假，並保留其假期或酌發不休假獎金。
- 行政警察人員特別休假辦法 第7條 給予特別休假人員，其服務機關得按特別休假日數酌發休假旅費。
- 行政機關委託技術服務廠商評選及計費辦法 第26條 …人員之實際薪資，另加實際薪資之一定比率作為工作人員不扣薪假與特別休假之薪資費用；非經常性給與之獎金；及依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休金。（二）管理費用：包括未在直接薪資項下…
- 行政機關委託專業服務廠商評選及計費辦法 第13條 …人員之實際薪資，另加實際薪資之一定比率作為工作人員不扣薪假與特別休假之薪資費用；非經常性給與之獎金；及依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休金。（二）管理費用：包括未在直接薪資項下…