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第 9 / 11 頁- 行政農會人事管理辦法 第31條 農會聘僱編制員工，應發給聘僱通知書，並載明職務、等級、薪給及到職期限。總幹事之聘任通知書應載明比照本屆理事會任期之聘期。除總幹事外之編制員工，收到聘僱通知書後十日內，應填具到職報告，檢具履歷表、體檢報告及戶籍資料，向農會…
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第9條 …會長年終考績等次之獎懲如下：一、甲等：晉薪一級，並給予一個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：晉薪一級，並給予半個月薪給總額之一次獎金；已晉至會長薪級最高級者，給予一個半…
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第10條 …月而未滿一年者，應另予考績，其獎懲如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎勵。四、丁等：免職。
- 行政農田水利會會長及會務委員考核獎懲辦法 第11條 …二、專案考績：（一）一次記二大功者，晉本薪一級，並給予一個月薪給總額之一次獎金，已晉至會長薪級最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。（二）一次記二大過者，免職。
- 行政農會法 第49-1條 …如下：一、人事管理辦法：人事評議、編制員額、職等與聘僱資格、薪給、就職、離職、考核獎懲、資遣、退休、撫卹與服務及其他應遵行事項。二、財務處理辦法：會計處理、預決算編審、財產管理、財務檢核、會計人員權責及其他應遵行事項。三…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 本條文有附件第4條 …以上，成績優良，且無第三十四條情事之一者，指派之。前項處長之薪給，分本薪及加給，均以月計之，並依附表三灌溉管理組織處長薪給表給與。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第6條 處長年終考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予二個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予一個半月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。處長另予考績等次之獎懲如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第7條 …死亡者，退職儲金由其繼承人請領。第二項退職儲金，依處長在職時薪給總額百分之十二之費率，按月由主管機關依本法成立之農田水利事業作業基金（以下簡稱本作業基金）撥繳百分之六十五作為公提儲金，處長繳付百分之三十五作為自提儲金，並…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第34條 …，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定領取任職期間之薪給及其他給付，無須繳還。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第35條 農田水利事業人員之薪給，分本薪、年功薪及加給，均以月計之。前項人員薪給，依農田水利事業人員職務等級表規定給與。其薪額折算月支數額，由主管機關定之。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第51條 …員年終考績之獎懲規定如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。二、…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第52條 …水利事業人員另予考績人員之獎懲規定如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第53條 …所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，均給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘薪級，改給二個月薪給總額之一次獎金…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第56條 …業人員年終考績獎金或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之月薪給總額為準，專案考績獎金以核定當月之薪給總額為準。但非於年終辦理之另予考績獎金，以最後在職日之月薪給總額為準。農田水利事業人員另予考績，於年終辦理之；因免職、…
- 行政農田水利事業人員人事管理辦法 第60條 …數之本薪或年功薪。停職人員未受徒刑之執行者，補發其停職期間之薪給。前項人員死亡者，應補給之薪給，由依法得領受撫卹金之人具領之。停職人員依規定復職者，應回復原職務或與原職務職級相當之其他職務。
- 行政農田水利會人事管理規則 第35條 …，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定領取任職期間之薪給及其他給付，無須繳還。
- 行政農田水利會人事管理規則 第36條 農田水利會職員之薪給，分本薪、年功薪及加給，均以月計之。前項職員薪給，依據農田水利會職員職務等級表規定給與。其薪額折算月支數額，由主管機關定之。
- 行政農田水利會人事管理規則 第55條 …員年終考績之獎懲規定如下：一、甲等：晉本薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已達所敘職等本薪最高級或已敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已晉至年功薪最高級者，給予二個月薪給總額之一次獎金。二、…
- 行政農田水利會人事管理規則 第56條 農田水利會另予考績人員之獎懲規定如下：一、甲等：給予一個月薪給總額之一次獎金。二、乙等：給予半個月薪給總額之一次獎金。三、丙等：不予獎懲。四、丁等：免職。
- 行政農田水利會人事管理規則 第57條 …獎懲依下列規定：（一）一次記二大功者，晉本薪一級並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至本職最高薪級或已晉敘年功薪者，晉年功薪一級，並給與一個月薪給總額之一次獎金；已敘至年功薪最高薪級者給與二個月薪給總額之一次獎金；但在同…
- 行政農田水利會人事管理規則 第60條 …終考績獎金或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日為基準日之月薪給總額為準，專案考績獎金以核定當月之薪給總額為準，但非於年終辦理之另予考績獎金，以最後在職月之薪給總額為準。農田水利會職員另予考績，於年終辦理之，但辭職退休、…
- 行政農田水利會人事管理規則 第64條 …數之本薪或年功薪。停職人員未受徒刑之執行者，補發其停職期間之薪給。前項人員死亡者，應補給之薪給，由依法得領受撫卹金之人具領之。停職人員依本規則復職者，應回復原職務或與原職務職級相當之其他職務。
- 行政農田水利會人事管理規則 第72條 …辦理退休，於屆滿命令退休年齡至停職原因消滅期間，預領生效後之薪給者得發給本薪或年功薪，並於領取退休金時扣除。
- 行政衛生福利部中央健康保險署組織法 第6條 …員經銓敘部審定之官職等、俸級所支給之俸給，如低於本法施行前之薪給者，准依其意願補足差額，其差額並同待遇調整而併銷，支領差額期間不得請領生活津貼；或選擇不補足差額，並依規定請領生活津貼。前項人員，不受公務人員考試法、公務人…
- 行政財團法人國家衛生研究院設置條例 第13條 …董事長及諮詢委員均為無給職。本院之組織編制及專任人員之任免、薪給、福利、退休、撫卹等，其辦法由董事會通過後報請主管機關核定之。
- 行政財團法人國家同步輻射研究中心設置條例 第11條 …監事、執行秘書均為無給職。本中心之組織編制及專任人員之任免、薪給、福利、退休及撫卹等相關人事管理規定，由董事會通過後報請主管機關核定之。
- 行政財團法人國家實驗研究院設置條例 第11條 …董事長、常務監事均為無給職。本院之組織編制及專任人員之任免、薪給、福利、退休及撫卹等相關人事管理規定，由董事會通過後報請主管機關核定之。
- 行政科學園區設置管理條例施行細則 第22條 …隊；為預防及援救火災，得設消防隊。前項清潔隊、消防隊之組織及薪給標準，由管理局擬訂，報請本會轉報行政院核定之。
- 行政無線電視事業公股處理條例 第9條 …應依勞動基準法退休金給與標準給付，並依其工作年資按股權移轉時薪給標準加發補償金如下：一、工作年資未滿六年者，每一年加發一個月薪給及一個月預告工資。不滿半年者，不計。滿半年未逾一年者，以一年計。二、工作年資六年以上者，加發…
- 行政公營事業移轉民營條例施行細則 第14條 本條例第八條第二項及第三項所稱薪給標準，於實施用人費率單一薪給事業人員，指每月支領之單一薪給，不包括津貼、加給及獎金；於未實施用人費率事業人員，指每月支領之薪給及加給。