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第 82 / 200 頁- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第14條 …社會工作領域之學者專家。二、其他輔導專業人員。中央主管機關應定期更新人才庫之資訊，並定期辦理人才庫專業人員之培訓。人才庫專業人員個人資料之蒐集、處理及利用，應依個人資料保護法之規定辦理。第一項人才庫之專業人員，均得依第十…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第28條 …工作狀況改善或排除之可能性，由輔導小組視個案情形施以輔導及不定期之觀察與評估，不以依輔導計畫逐項執行為限。五、輔導小組得請求提供醫療、心理、教育之專家諮詢或其他必要之協助。六、輔導期間，教師及其服務學校應予配合及協助；教…
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第53條 …者，於審議委員會審議其參與之案件時，應予迴避。中央主管機關應定期辦理審議委員會委員之教育訓練。
- 行政高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 第54條 …會未依規定召開、審議或決議，有違法之虞，退回學校，命學校於一定期間內審議或復議。五、認學校關於教師解聘、不續聘或終局停聘之決議，或依考核辦法第六條之一第四項規定報請備查事件之處理結果，有前三款以外之違法原因者，主管機關得…
- 行政直轄市及縣（市）主管機關辦理特殊教育績效評鑑辦法 第9條 …助。直轄市、縣（市）主管機關對評鑑結果所列之建議事項，應依規定期限積極改進，並納入年度改進事項；對未能改進事項，應提出說明。改進結果，列為下次評鑑相關評鑑項目之重點事項。
- 行政校園霸凌防制準則 第4條 …執行教學或研究之人員。三、職員、工友：指前款教師以外，固定、定期執行學校事務人員、運用於協助學校事務之志願服務人員、學生事務創新人員及其他經中央主管機關指定者。四、霸凌：指個人或集體持續以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作…
- 行政校園霸凌防制準則 第9條 …機關、教育團體，及其他專業領域團體代表或人員。中央主管機關應定期更新人才庫之資訊，並定期辦理人才庫專業人員之培訓。人才庫專業人員個人資料之蒐集、處理及利用，應依個人資料保護法之規定。人才庫之專業人員，均得以學者專家身分，…
- 行政校園霸凌防制準則 第15條 …。校長及教職員工應主動關懷、覺察及評估學生間人際互動情形，且定期評估有拒學或自殺、自傷意圖學生是否處於具有敵意之學習環境，依權責進行輔導，必要時送學校防制委員會確認。校長及教職員工應具備校園霸凌防制意識，避免因自己行為致…
- 行政校園霸凌防制準則 第58條 …人訂定輔導計畫，明列輔導內容、分工、期程，持續輔導行為人，並定期評估是否改善。行為人經定期評估未獲改善者，得於徵求其同意後，轉介專業諮商、醫療機構實施矯正、治療及輔導，或商請社政機關（構）輔導安置；其有法定代理人或實際照…
- 行政校園霸凌防制準則 第64條 …校終局實體處理違法者，主管機關得敘明理由退回學校，命學校於一定期間內繼續調查、另組處理小組進行調查或依法處理。前項第二款所定調查程序有重大瑕疵，指有下列情形之一者：一、處理小組組織不適法。二、有應迴避而未迴避之情形。三、…
- 行政校園霸凌防制準則 第70條 主管機關應定期對學校進行督導考核，並將第十一條之校園安全規劃、校園危險空間改善情形，及學校防制與調和、調查處理校園霸凌事件之成效列入定期考核事項。主管機關於學校調和、調查處理校園霸凌事件時，應對學校提供諮詢服務、輔導協助…
- 行政特殊教育學生及幼兒支持服務辦法 第4條 …相關人力與資源，以團隊合作方式，辦理本辦法所定事項，並於每年定期自行評估實施成效。學校實施成效應經特殊教育推行委員會審核，並針對不足部分提出改進措施；幼兒園實施成效應提園內行政會議檢核，並針對不足部分提出改進措施。各主管…
- 行政特殊教育學生及幼兒支持服務辦法 第7條 …及幼兒有關特殊教育支持服務之推動、協調及整合，各級主管機關應定期檢討辦理成效，並針對不足部分提出改進措施。
- 行政特殊教育學生及幼兒支持服務辦法 第10條 學校（園）與各級主管機關應定期辦理教育及運動輔具之相關專業進修活動。教師、教師助理員、特教學生助理人員、住宿生管理員及教保服務人員應參與教育及運動輔具之操作與應用之專業進修、教學觀摩及交流相關研習。
- 行政高級中等學校多元入學招生辦法（102.08.23訂定） 第8條 …籍遷徙或其他特殊理由，須變更就學區者，應於免試入學招生簡章規定期限內，向擬參加免試入學之就學區免試入學委員會提出申請，經審查通過者，始得於變更後之就學區參加免試入學。
- 行政高級中等學校多元入學招生辦法（102.08.23訂定） 第18-1條 …額比序之原則、程序及相關事項之規定，因正當事由未能於第五項所定期限完成者，應敘明理由及完成時間，報中央主管機關備查。
- 行政特殊教育學生及幼兒申訴服務辦法 第5條 …生，因主管機關對其依法申請之鑑定、安置、輔導及支持服務，於法定期間內應作為而不作為，認為損害其權益者，亦得提起申訴；法令未規定應作為之期間者，其期間自主管機關受理申請之日起為二個月。前二項主管機關之鑑定、安置、輔導及支持…
- 行政特殊教育學生及幼兒申訴服務辦法 第8條 …或高級中等教育階段特殊教育學生因學校對其依法申請之案件，於法定期間內應作為而不作為，認為損害學生權益者，亦得提起申訴；法令未規定應作為之期間者，其期間自學校受理申請之日起為二個月。
- 行政性別平等教育法施行細則 第4條 …得邀請性別平等教育相關專家學者及民間團體代表參加。督導考核應定期為之，於半年前公告考核基準及細目，其結果並應作為統合視導評比及校務評鑑之參據。
- 行政高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法 第3條 …目標之機制。二、建教生：指於學校就讀，參加建教合作計畫，在一定期間內於建教合作機構接受職業訓練，領取一定生活津貼之在學學生。三、建教合作機構：指與學校簽訂建教合作契約，傳授建教生職業技能之事業機構。四、建教合作契約：指學…
- 行政高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法 第9條 …果及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。中央主管機關應定期檢討建教合作機構行業類別。
- 行政高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法 第13條 …追蹤處理及詳予記錄，供主管機關查核。第一項學校指派之教師，應定期接受勞動人權、勞動權益及職業安全衛生之相關研習或進修課程。
- 行政高級中等以上學校護理教師介聘及分發為健康與護理科教師辦法 第2條 …護理科教師。前項介聘，應由現職護理教師於各主管教育行政機關規定期限內，填具申請表，並檢具相關證明文件向任職機關（學校）提出，經任職機關（學校）初審合格且無本法第三十條各款、教育人員任用條例第三十一條、第三十三條或其他法規…
- 行政高級中等以上學校護理教師介聘及分發為健康與護理科教師辦法 第4條 …已商借至行政機關，且具有健康與護理科教師資格之護理教師，於規定期限內依第二條第二項及第三項規定選填志願申請介聘；本部應依前項規定辦理介聘。依前二項規定介聘後，仍有餘額者，由本部就已商借至行政機關，且具有健康與護理科教師資…
- 行政高級中等以上學校護理教師介聘及分發為健康與護理科教師辦法 第7條 經依本辦法介聘或分發之教師，應依規定期限至受介聘或分發學校報到，不得於原學校或行政機關繼續任教或任職。
- 行政特殊教育學生調整入學年齡及修業年限實施辦法 第5條 …）主管機關核發暫緩入學證明書，函知其戶籍所在地戶政事務所，並定期追蹤前款第一目計畫執行情形，未確實執行者，依規定入學。五、教育服務：經鑑輔會鑑定暫緩入學一年期間，得申請就讀教保服務機構，並得依教育需求申請特殊教育及相關服…
- 行政專科學校軍訓教官職掌介派遷調進修辦法 第7條 …習等活動；其方式如下：一、全時進修：經本部薦送國防部核准於一定期間內，以帶職帶薪方式赴軍事校院從事與職務有關之進修；或經本部核准於一定期間內，以帶職帶薪並得給予相關補助之方式，赴國內或國外大學校院研究所，進修碩士或博士學…
- 行政高級中等學校教科用書審定辦法 第9條 …修正者，申請人應依審查意見修正，於收受審查決議通知書之日起一定期間內，檢附修正稿申請續審；審定機關並應於收受修正稿之日起一定期間內，通知續審結果。前項申請續審，以三次為限；續審通過者，依第十三條規定辦理。第三次續審結果仍…
- 行政高級中等學校教科用書審定辦法 第12條 …得重新申請審定。經決議重編而重新申請審定之教科用書，其申請審定期間，不受第四條第三項公告期間之限制。
- 行政就讀私立幼兒園社會福利機構之身心障礙幼兒及招收單位獎補助辦法 第4條 …代理人或實際照顧者申請補助費，應於直轄市、縣（市）主管機關規定期限內填具申請書，並檢附相關證明文件、資料，向就讀之非平價幼兒園或機構提出。非平價幼兒園及機構受理前項申請後，每學年度第一學期應於九月一日至十月十五日，第二學…