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第 78 / 79 頁- 行政居家式托育服務提供者登記及管理辦法 第20-1條 雇主依性別工作平等法第二十三條規定，聘僱或委託托育人員至指定處所提供員工子女之托育服務，準用本辦法規定。但第二十條之二規定，不在此限。前項指定處所之環境設備，應符合員工子女托育服務場地安全檢核；服務場地安全檢核項目，由中…
- 行政身心障礙者權益保障法 第42條 身心障礙者於支持性就業、庇護性就業時，雇主應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險，並依相關勞動法規確保其權益。庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。庇護工場給付庇護性就業者之職業…
- 行政長期照顧服務法 第64條 …法施行後初次入國之外國人，並受僱於失能者家庭從事看護工作者，雇主得為其申請接受中央主管機關所定之補充訓練。前項補充訓練之課程內容、收費項目、申請程序及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。
- 行政兒童及少年福利與權益保障法 第35條 雇主對年滿十五歲或國民中學畢業之少年員工應保障其教育進修機會；其辦理績效良好者，勞工主管機關應予獎勵。
- 行政兒童及少年福利與權益保障法 第70條 …兒童及少年之父母、監護人、其他實際照顧兒童及少年之人、師長、雇主、醫事人員及其他有關之人應予配合，並提供相關資料；該直轄市、縣（市）主管機關得請求警政、戶政、財政、教育或其他相關機關（構）協助，受請求之機關（構）應予配合…
- 行政兒童及少年福利與權益保障法 第104條 …兒童及少年之父母、監護人、其他實際照顧兒童及少年之人、師長、雇主、醫事人員或其他有關之人違反第七十條第二項規定而無正當理由者，處新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並得按次處罰至其配合或提供相關資料為止。
- 行政臺灣地區與大陸地區人民關係條例 第11條 …臺灣地區工作之大陸地區人民，其受僱期間不得逾一年，並不得轉換雇主及工作。但因雇主關廠、歇業或其他特殊事故，致僱用關係無法繼續時，經主管機關許可者，得轉換雇主及工作。大陸地區人民因前項但書情形轉換雇主及工作時，其轉換後之受…
- 行政臺灣地區與大陸地區人民關係條例施行細則 第12條 …區人民從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之雇主。
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第5條 雇主聘僱外國專業人才在我國從事前條第四款之專業工作，除本法另有規定外，應檢具相關文件，向勞動部申請許可，並依就業服務法規定辦理。但聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第三款及前條第四款第四目、第五目之專業工作者，應檢具相關…
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第8條 雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，其聘僱許可期間最長為五年，期滿有繼續聘僱之需要者，得申請延期，每次最長為五年。前項外國特定專業人才經內政部移民署許可居留者，其外僑居留證之有效期間，自許可之翌日起算，最長為五年；期…
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第14條 外國專業人才以數位方式從事遠端工作，非為我國境內事業單位或雇主提供勞務，並具備主管機關公告之一定條件者，其本人、配偶、未成年子女及因身心障礙無法自理生活之成年子女得向外交部或駐外館處申請核發六個月有效期限、多次入國、停留…
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第15條 …國出生，曾在我國合法累計居留十年，每年居住一百八十三日以上。雇主聘僱前二項配偶及成年子女從事工作，得不受就業服務法第四十六條第一項、第三項、第四十七條、第五十二條、第五十三條第三項、第四項、第五十七條第五款、第七十二條第…
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第23條 …國高級專業人才，具全民健康保險法第十條第一項第一款第四目所定雇主或自營業主之被保險人資格。
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第24條 …僱且仍服務於同一事業單位，於修正施行之日起六個月內，以書面向雇主表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者，不在此限。曾依前項但書規定向雇主表明繼續適用勞動基準法之退休金規定者，不得再變更選擇適用勞工退休金條例之退休金制度。依…
- 行政外國專業人才延攬及僱用法 第25條 …之規定。前項人員於受僱後，始經內政部移民署許可永久居留者，其雇主應於許可永久居留之日為其申報參加就業保險。第一項人員於本法中華民國一百十四年八月二十九日修正之條文施行前已取得永久居留許可且於修正施行時仍繼續受僱者，其雇主…
- 行政海洋污染防治法 第46條 雇主不得因受僱人或利害關係人向主管機關或司法機關揭露違反本法之行為、擔任訴訟程序之證人或拒絕參與違反本法之行為，而予解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之措施。雇主為前項不利措施者，無效…
- 行政民間機構置社會工作人員補助辦法 第5條 社會工作人員之服務內容如下：一、協助原住民員工與雇主溝通聯繫，促進及協助原住民員工適應工作，增加工作穩定性。二、運用社會工作、職業輔導評量方法或就業諮商技巧，提供原住民員工職場諮詢及生活輔導。三、結合相關福利、就業、醫療…
- 行政游離輻射防護安全標準 本條文有附件第8條 雇主應依附表三之規定或其他經主管機關核可之方法，確認輻射工作人員所接受之劑量符合前條規定。供管制輻射工作人員體內曝露參考用之推定空氣濃度，依附表四之一規定。
- 行政游離輻射防護安全標準 第9條 特別情形之輻射作業，經雇主及設施經營者評估採取合理抑低措施後，其對輻射工作人員之職業曝露如無法符合第七條第一項第一款規定者，應於輻射作業前檢具下列資料向主管機關申請許可，於許可之條件內不受第七條第一項第一款規定每連續五年…
- 行政游離輻射防護安全標準 第11條 雇主於接獲女性輻射工作人員告知懷孕後，應即檢討其工作條件，使其胚胎或胎兒接受與一般人相同之輻射防護。前項女性輻射工作人員，其賸餘妊娠期間下腹部表面之等價劑量，不得超過二毫西弗，且攝入體內放射性核種造成之約定有效劑量不得超…
- 行政游離輻射防護法施行細則 第5條 雇主依本法第十四條第四項規定對在職之輻射工作人員定期實施之教育訓練，應參酌下列科目規劃，且每人每年受訓時數須為三小時以上，其中二分之一訓練時數得以播放錄影帶、光碟或視訊等方式代之，並保存紀錄：一、輻射基礎課程。二、輻射度…
- 行政游離輻射防護法施行細則 第7條 雇主依本法第十五條第一項規定對輻射工作人員實施個別劑量監測，應記錄每一輻射工作人員之職業曝露歷史紀錄，並依規定定期及逐年記錄每一輻射工作人員之職業曝露紀錄。前項紀錄，雇主應自輻射工作人員離職或停止參與輻射工作之日起，至少…
- 行政輻射防護人員管理辦法 第4條 …防護員認可所需之輻射防護工作訓練證明文件須經設施經營負責人或雇主簽章。
- 行政游離輻射防護法 第2條 …關許可、發給許可證或登記備查，經營輻射作業相關業務者。十五、雇主：指僱用人員從事輻射作業相關業務者。十六、輻射工作人員：指受僱或自僱經常從事輻射作業，並認知會接受曝露之人員。十七、西弗：指國際單位制之人員劑量單位。十八、…
- 行政游離輻射防護法 第14條 …者參與輻射作業。任何人不得令未滿十六歲者從事或參與輻射作業。雇主對告知懷孕之女性輻射工作人員，應即檢討其工作條件，以確保妊娠期間胚胎或胎兒所受之曝露不超過游離輻射防護安全標準之規定；其有超過之虞者，雇主應改善其工作條件或…
- 行政游離輻射防護法 第15條 為確保輻射工作人員所受職業曝露不超過劑量限度並合理抑低，雇主應對輻射工作人員實施個別劑量監測。但經評估輻射作業對輻射工作人員一年之曝露不可能超過劑量限度之一定比例者，得以作業環境監測或個別劑量抽樣監測代之。前項但書規定之…
- 行政游離輻射防護法 第16條 雇主僱用輻射工作人員時，應要求其實施體格檢查；對在職之輻射工作人員應實施定期健康檢查，並依檢查結果為適當之處理。輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露所接受之劑量超過五十毫西弗以上時，雇主應即予以包括特別健康檢查、劑量評估…
- 行政游離輻射防護法 第28條 …機關為達成本法管制目的，得就有關輻射防護事項要求設施經營者、雇主或輻射防護服務業者定期提出報告。前項報告之項目、內容及提出期限，由主管機關定之。
- 司法勞動事件法 第3條 …建教生、學徒及其他與技術生性質相類之人。三、求職者。本法所稱雇主，係指下列之人：一、僱用人、代表雇主行使管理權之人，或依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作之人。二、招收技術生、養成工、見習生、建教生、學徒及其他…
- 司法勞動事件法 第6條 …居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；以雇主為原告者，由被告住所、居所、現在或最後之勞務提供地法院管轄。前項雇主為原告者，勞工得於為本案言詞辯論前，聲請將該訴訟事件移送於其所選定有管轄權之法院。但經勞…