「勞工」的搜尋結果
條文搜尋結果
第 77 / 89 頁- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 本條文有附件第20條 勞工申請創業貸款利息補貼，申請作業規定如附表十二。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 本條文有附件第21條 勞工申請職業訓練生活津貼，申請作業規定如附表十三。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 本條文有附件第22條 企業申請在職勞工薪資補貼，申請作業規定如附表十四。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 本條文有附件第23條 企業申請僱用失業勞工獎助，申請作業規定如附表十五。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第24條 本部辦理受損勞工之認定業務及提供各項調整支援措施，得委任所屬機關（構）、委辦直轄市、縣（市）政府或委託相關機關（構）、團體辦理。
- 行政因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第25條 申請本辦法之受損勞工認定、各項津貼或補助事項，不符申請規定，其情形得補正，經通知限期補正，屆期未補正者，視為未申請。
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第5條 …及經費概算總表。三、依法設立登記之證明文件影本。四、最近一期勞工保險費用繳款單及明細表影本。五、最近一期繳納之營業稅證明或無欠稅證明。六、其他經中央主管機關規定之文件、資料。雇主應就各層級中高齡及高齡勞工參訓權益予以考量…
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第13條 …管機關審核：一、申請書。二、依法設立登記之證明文件影本。三、勞工保險、勞工職業災害保險投保證明文件或僱用證明文件影本。四、其他經主管機關規定之文件、資料。前項文件、資料未備齊，應於主管機關通知期間內補正；屆期未補正者，不…
- 行政在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法 第21條 …用計畫書。三、依法設立登記之證明文件影本。四、繼續僱用者投保勞工保險或勞工職業災害保險之證明文件。五、連續僱用者最近三個月之薪資證明文件。六、其他經中央主管機關規定之文件、資料。雇主應於繼續僱用期滿六個月之日起九十日內，…
- 行政青年跨域就業促進補助實施辦法 第2條 …限制。前項所稱初次跨域尋職，指於開立介紹卡推介就業前未曾參加勞工保險或勞工職業災害保險，且推介或就業地點與日常居住處所距離三十公里以上者。未就業青年在學期間曾參加前項保險，且於開立介紹卡推介就業前未曾再參加者，視為未曾參…
- 行政青年跨域就業促進補助實施辦法 第10條 …金融機構存摺封面影本。四、本人之身分證影本。五、同意代為查詢勞工保險資料委託書。六、居住處所查詢同意書。七、其他中央主管機關規定之文件。前項之未就業青年，得於每滿三個月之日起九十日內，向就業當地轄區之公立就業服務機構申請…
- 行政青年跨域就業促進補助實施辦法 第13條 …住處所之居住證明文件。六、本人之身分證影本。七、同意代為查詢勞工保險資料委託書。八、居住處所查詢同意書。九、其他中央主管機關規定之必要文件。前項第四款所稱搬遷費用，指搬運或寄送傢俱與生活所需用品之合理必要費用。但不含包裝…
- 行政青年跨域就業促進補助實施辦法 第16條 …之建物登記第二類謄本。七、本人之身分證影本。八、同意代為查詢勞工保險資料委託書。九、居住處所及租賃事實查詢同意書。十、其他中央主管機關規定之必要文件。前項之未就業青年，得於受僱且租屋每滿三個月之日起九十日內，向就業當地轄…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第5條 …從事就業服務業務有關之處分等情形。三、最近二年未有違反當地國勞工法令之情事，並應檢附相關證明文件及其中譯本。仲介機構應與合作之外國仲介公司簽訂勞務合作契約，且仲介機構仍應與非我國籍船員簽訂服務契約，並應履行第三項告知義務…
- 行政境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法 第29條 …地直轄市、縣（市）政府應邀集當地海岸巡防、警察、港政、衛生、勞工及移民等相關機關成立會報，每年會商下列事項；必要時並得隨時會商：一、非我國籍船員之安置管制、治安管理及進出港事項。二、非我國籍船員之防疫事項。三、非我國籍船…
- 行政漁民海上作業保險及救助辦法 第5條 …險人死亡、失蹤者：每名新臺幣二百萬元。二、被保險人失能者，依勞工保險失能給付標準所定失能等級區分：（一）第一等級至第五等級：每名新臺幣六十五萬元。（二）第六等級至第十等級：每名新臺幣四十九萬五千元。（三）第十一等級至第十…
- 行政漁會人事管理辦法 第2條 …定性工作需求僱用之人員。四、員工：指編制員工及特約人員。五、勞工：指總幹事外，與漁會有勞雇關係之人員。
- 行政漁會人事管理辦法 第4條 漁會應與其總幹事訂定委任契約；並與其勞工訂定勞動契約。前項勞動契約，應符合勞動基準法之規定；其約定事項，依該法施行細則第七條規定。
- 行政漁會人事管理辦法 第5條 …前項工作規則應提經理事會通過，報請主管機關核轉漁會會址所在地勞工主管機關核定後公開揭示之；修正時，亦同。
- 行政漁會人事管理辦法 第22條 …進用其本人或現任理事、監事之配偶、三親等以內血親、姻親為漁會勞工。但已在任者，不在此限。漁會總幹事不得升任其本人之配偶、三親等以內血親、姻親為漁會主任秘書、秘書及依法設置之各部門主管。但已在任者，不在此限。漁會總幹事以外…
- 行政漁會人事管理辦法 第23條 有下列情事之一者，不得進用為漁會勞工：一、受有期徒刑以上刑之判決確定，尚未執行、執行未畢或執行完畢未滿四年。但受緩刑宣告或易科罰金執行完畢者，不在此限。二、經主管機關解除職務未滿四年。三、受監護宣告尚未撤銷。四、已依第七…
- 行政漁會人事管理辦法 第24條 …事遴選合格人員名冊之日起，至新屆次總幹事就任前，漁會不得辦理勞工之聘僱、升任或主管職務之調動。漁會總幹事於該屆中途出缺時，漁會不得辦理漁會勞工之聘僱、升任或主管職務之調動。但有漁會總幹事遴選辦法第十八條第一項但書規定之情…
- 行政漁會人事管理辦法 第29條 …一款規定時，得以原基本工資聘用之人數，依基本工資調幅及其相關勞工保險、就業保險、職業災害保險、全民健康保險及雇主提撥退休金等調整後之金額增加，不受前項第一款限制，且其當年度特約人員人數不得超過上年度。特約人員按月支薪者，…
- 行政漁會人事管理辦法 第30條 漁會員工之工資不得低於由中央勞工主管機關公告之基本工資。
- 行政漁會人事管理辦法 第41條 漁會勞工之工作時間，依勞動基準法及其相關法令規定辦理。
- 行政漁會人事管理辦法 第42條 漁會應依下列規定，辦理其勞工之出勤：一、漁會勞工應親自於漁會設置之出勤設備辦理簽到、簽退。二、人事管理人員應切實登記員工出勤及差假紀錄。三、總幹事應督同人事管理人員，隨時查勤，考核員工勤惰。漁會應依勞動基準法相關法令規定…
- 行政漁會人事管理辦法 第44條 漁會勞工之請假分為婚假、喪假、病假、事假、公假、生理假、產假、陪產假、安胎假及家庭照顧假，除第二項規定外，依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法等相關規定辦理給假事宜。漁會總幹事之請假，比照之。中華民國一百零三年十二…
- 行政漁會人事管理辦法 第47條 漁會勞工之例假，依勞動基準法及其相關法令規定辦理。漁會總幹事之例假，比照之。
- 行政漁會人事管理辦法 第49條 漁會勞工在同一漁會繼續工作滿一定期間者，其每年之特別休假，除第二項規定外，依勞動基準法規定辦理。漁會總幹事之特別休假，比照之。中華民國一百零三年十二月三十一日在職且繼續於同一漁會工作之編制員工每年特別休假日數，得按其至年…
- 行政漁會人事管理辦法 第52條 漁會勞工應準時上、下班，並依規定按時打卡或簽到；有關遲到、早退、曠工（職）之規定如下：一、於規定上班時間後一定時間以內出勤者，視為遲到。但偶發事件經單位主管核准當日補請假者，視為請假。二、於規定下班時間前一定時間以內無故…