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第 73 / 89 頁- 行政礦場職業衛生設施標準 第12條 雇主使勞工從事坑內作業時，應置備不滲透性工作鞋，並使勞工確實使用。
- 行政就業服務法 第2條 …五歲之國民。五、長期失業者：指連續失業期間達一年以上，且辦理勞工保險退保當日前三年內，保險年資合計滿六個月以上，並於最近一個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
- 行政就業服務法 第7條 主管機關得遴聘勞工、雇主、政府機關之代表及學者專家，研議、諮詢有關就業服務及促進就業等事項；其中勞工、雇主及學者專家代表，不得少於二分之一。前項代表單一性別，不得少於三分之一。
- 行政就業服務法 第10條 …罷工或有勞資爭議之場所工作。前項所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達十人以上，或雖未達十人而占該勞資爭議場所員工人數三分之一以上者。
- 行政就業服務法 第23條 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式，以避免裁減員工；並得視實際需要，加強實施職業訓練或採取創造臨時就業機會、辦理創業貸款利息補貼等輔導措施；必要時…
- 行政就業服務法 第40條 …辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵占或背信情事。十、違反雇主或勞工之意思，留置許可文件、身分證件或其他相關文件。十一、對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。十二、未依規定辦理變更登記、停業申報或換發、補發證照。十三…
- 行政就業服務法 第47條 …提出申請，並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之。雇主依前項規定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由，不得拒絕。
- 行政就業服務法 第52條 …，其展延期間，最長以六個月為限。前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或…
- 行政就業服務法 第54條 …一定人數或比率。四、曾非法僱用外國人工作。五、曾非法解僱本國勞工。六、因聘僱外國人而降低本國勞工勞動條件，經當地主管機關查證屬實。七、聘僱之外國人妨害社區安寧秩序，經依社會秩序維護法裁處。八、曾非法扣留或侵占所聘僱外國人…
- 行政就業服務法 第55條 …定基金專戶繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。前項就業安定費之數額，由中央主管機關考量國家經濟發展、勞動供需及相關勞動條件，並依其行業別及工作性質會商相關機關定之。…
- 行政就業服務法 第57條 …檢查結果函報衛生主管機關。六、因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果。七、對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法，強制其從事勞動。八、非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。九、其他違反本法或依本法所發布…
- 行政危險性工作場所審查及檢查辦法 第4條 事業單位應於甲類工作場所、丁類工作場所使勞工作業三十日前，向當地勞動檢查機構（以下簡稱檢查機構）申請審查。事業單位應於乙類工作場所、丙類工作場所使勞工作業四十五日前，向檢查機構申請審查及檢查。
- 行政危險性工作場所審查及檢查辦法 第6條 …職業安全衛生人員。四、工作場所作業主管。五、熟悉該場所作業之勞工。事業單位未置前項第二款所定製程安全評估人員者，得以在國內完成製程安全評估人員訓練之下列執業技師任之：一、工業安全技師及下列技師之一：（一）化學工程技師。（…
- 行政勞動檢查法施行細則 第3條 本法第四條第四款所稱勞動法令，指勞工保險、勞工福利、就業服務及其他相關法令。
- 行政勞動檢查法施行細則 第7條 …勞動檢查資料，包括事業單位、雇主之名稱（姓名）、地址、電話、勞工人數及其他相關資料。中央主管機關依本法第七條第三項規定，應於每年第三季，公布前一年之勞動檢查年報。
- 行政勞動檢查法施行細則 第23條 …書之全部內容公告者，應公告於左列場所之一：（一）事業單位管制勞工出勤之場所。（二）餐廳、宿舍及各作業場所之公告場所。（三）與工會或勞工代表協商同意之場所。二、以違反規定單項內容公告者，應公告於違反規定之機具、設備或場所。
- 行政勞動檢查法施行細則 第24條 …本法第二十六條至第二十八條所稱工作場所，指於勞動契約存續中，勞工履行契約提供勞務時，由雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。
- 行政勞動檢查法施行細則 第31條 …氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學物質之洩漏，發生一人以上罹災勞工需住院治療者。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
- 行政勞動檢查法施行細則 第39條 …告書時，應依下列規定辦理：一、字體大小、張貼高度及位置應適於勞工能清晰閱讀為原則。二、為永久張貼，污損時應即更換。
- 行政就業服務法施行細則 第2條 …四項第一款規定辦理就業歧視認定時，得邀請相關政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成就業歧視評議委員會。
- 行政勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準 第4條 …起重機、高空工作車及其他有關作業時，該作業使用之機械、車輛或勞工於作業中或通行之際，有因接觸或接近該電路引起感電之虞者，未使勞工與帶電體保持規定之接近界線距離，未設置護圍或於該電路四周裝置絕緣用防護裝備或採取移開該電路之…
- 行政勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準 第6條 …、氣體之濃度；或其濃度爆炸下限值之百分之三十以上時，未即刻使勞工退避至安全場所，並停止使用煙火及其他點火源之機具。三、對於存有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵，致有引起火災、爆炸之工作場所，未有通風、換氣、除塵、去…
- 行政勞動檢查法第二十八條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準 第7條 …備、局部排氣裝置或整體換氣裝置之儲槽等之作業場所，未供給作業勞工輸氣管面罩，並使其確實佩戴使用。二、製造、處置或使用特定化學物質危害預防標準所稱之丙類第一種或丁類物質之特定化學管理設備時，未設置適當之溫度、壓力及流量之計…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第17條 …就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少七日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登二日者，自刊登期滿之次日起至少三日辦理招募本國勞工。前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第18-1條 …就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少七日辦理招募本國勞工，於經公立就業服務機構確認無法滿足其需要時，雇主得向中央主管機關申請聘僱外國籍家庭看護工。前項求才廣告內容，應包括求才工作類別、人數、專長或資格、雇主名稱、…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第20條 雇主依第十七條第一項規定辦理招募本國勞工，有招募不足者，得於同條第一項所定招募期滿次日起十五日內，檢附刊登求才廣告資料、聘僱國內勞工名冊及中央主管機關規定之文件，向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書。原受理求…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第21條 …技術不合為理由拒絕僱用求職者。三、其他無正當理由拒絕僱用本國勞工者。
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第21-1條 雇主曾以下列方式之一招募本國勞工，於無法滿足其需要時，得自招募期滿次日起六十日內，向工作場所所在地之公立就業服務機構申請求才證明書，據以申請聘僱第二類外國人：一、向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記之次日起至少…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第22條 …人從事家庭看護工作者，免附。四、雇主於國內招募時，其聘僱國內勞工之名冊。但聘僱外國人從事家庭看護工作者，免附。五、直轄市或縣（市）政府就下列事項開具之證明文件：（一）已依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。（二）已依…
- 行政雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第27條 …主申請聘僱第二類外國人時，於申請日前二年內，有資遣或解僱本國勞工達中央主管機關所定比例者，中央主管機關得不予許可。